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创建学习型单位,促进机关作风建设活动实施方案

时间:2007/11/6栏目:计划方案

为全面贯彻落实党的十六大和两会精神,深刻领会和实践三个代表重要思想,按照盟委在盟直机关普遍开展创建学习型单位,促进机关作风建设活动要求,为不断提高机关领导班子和干部职工队伍的综合素质,进一步加强和改进机关作风建设。特制定本实施方案。   一、指导思想   这次活动要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和两会精神,坚持为发展是执政兴国第一要务服务,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和开发区发展实际,全面推进政府提速工程,从本质上实现四个转变,即由管委会向服务委员会转变,由小政府,大社会到小机构,大服务转变,由被动服务向主动服务,跟踪服务转变,由争先向率先转变,由埋头创业向学习创新转变。以良好的学风带作风的转变,全面提高机关建设水平。   二、目标任务:   大力开展多种形式的学习培训,加强机关领导干部和职工的培训工作。年内选派管委会班子成员赴上复旦大学学习不得少于1人/次,选派机关领导、中层干部参加盟党校学习培训不少于5人/次,单位组织的外出考察学习活动不少于10次,(其中领导外出考察学习不少于6次,部门外出考察不少于4次),全年全员集中学习时间不少于180学时,每名领导、环节干部学习讲课不少于2次,全体干部、职工学习过程中撰写心得体会不少于2篇。每人准备两个学习笔记本,学习记录内容要在1万字以上。每名领导要在年内形成至少1篇高质量的论文。年内机关干部参加学历再升造,再教育的人数不少于5人。年内保证学好两本书:《WTO基本知识读本》、《四五普法公务员法律知识读本》。      开发区党工委概况       开发区党工委成员     开发区党工委     开发区党工委职能     开发区党建制度汇编    学习"三个代"表重要思想     三、主要内容 (一)、强化学习,努力提高干部职工素质。 1、思想政治理论学习与科学文化业务知识学习相结合。 首先要狠抓理论武装工作,重点学习十六大精神、两会精神、自治区七次党代会和十次人代会及盟委扩大会议精神,通过学习认清形势,统一思想;其次要鼓励干部职工自觉优化知识结构,掌握专业技能和先进的管理办法,侧重学习策略知识、营销知识、WTO知识和规则、金融知识、计算机应用知识。使干部队伍的知识不断得到更新,能力素质不断提高。 (二)转变作风,不断提高机关服务水平。 要以提高服务质量、提升办事效率为重点,通过外出考察学习和观看温州现象、苏南模式等专题片,学习借鉴各地开发区的先进服务现象和形式,积极更新思想,转变观念,牢固在全区树立企业无小事,服务不过夜思想,从每个服务窗口做起,从每个机关工作人员做起,对企业提供全方位配套服务,真正做到来有迎声、问有答声、走有送声、办有回声,大事小事抓紧办、能办的事立即办、重要的事优先办、紧急的事限时办,全面推进开发区零缺陷服务。 四、保证措施 (一)、加强制度建设。一是以坚持和完善班子中心学习为龙头,在4月以前建立、健全并印发开发区党员活动日制度,干部职工学习制度、党课制度、党员培训制度,并与人事局的培训工作相结合,补充和完善《开发区2003年度干部教育培训计划》按照巴党办发〔2003〕9号文件要求,在培训计划中增加领导干部学法、用法、依法行政的学习内容,并增补领导、环节干部授课方面的具体内容。使机关各方面的学习工作全面部署、全面推进。 (二)、加强培训前的准备工作。开发区机关要将完善后的《开发区2003年干部教育培训计划》于4月初前印发各局、室、中心、站、各支部,在充分考虑部分领导干部外出考察学习实际的基础上,并排出培训日程表,提前一个月将授课任务逐个落实到每个授课人。保证培训工作有充分准备时间,从根本上提高培训质量。 (三)、完善学习培训工作奖罚激励机制。要将学习培训工作列入机关年终实绩考核当中,并对学习培训工作分阶段进行考试(考试分为半年和年终测试,七月初对上半年的学习情况进行书面测试,测试内容为:《WTO基本知识读本》第一章至第六章,《四五普法公务员法律知识读本》第一章至第七章,十二月中旬对两本书全部内容进行测试。),并将考试考核结果作为年终考核评优的一项依据。并鼓励机关干部职工进行学历再教育和升造,并为参加学习人员报销一定比例的学费,增加干部职工积极进修提高个人工作能力和水平的积极性。 (四)积极争取新举措,成立企业家代表监督委员会。 2003年,开发区管委会邀请2002年度受表彰的7名优秀企业家组成开发

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