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镇2005年党建工作要点

时间:2007/11/6栏目:计划方案

                              

                           ··镇2005年党建工作要点

 

    2005年党建工作总体思路是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大和十六届三、四中全会精神,以加强党的执政能力建设为主线,以开展保持共产党员先进性教育活动为重点,以建设高素质的领导班子和干部队伍为关键,以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础,解放思想,实事求是,与时俱进,力求突破,力争全镇党建工作提升到一个新的水平,为实现我镇经济社会快速、健康、和谐发展提供强有力的思想保证和组织保证。今年党建工作着重抓好以下 六个方面:

    一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动 。

    根据中央和上级党委统一部署,扎实贯彻《关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》。坚持高标准、严要求,加强指导,精心组织我镇第二批单位开展先进性教育活动。教育广大党员增强党员意识和执政意识,加强党性锻炼,认真解决党员和基层党组织在思想、作风、组织以及工作能力方面存在的突出问题,认真解决群众关心的突出问题,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力,提高党的执政能力。做好第三批学习教育单位的各项准备工作。
     (责任人:       )

    二、完善党委各项制度,加强领导班子建设。

    1、提高领导班子思想政治素质。强化班子思想政治理论建设,认真组织领导班子和领导干部把深入学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神作为首要政治任务。加强对镇、村两级领导班子思想政治建设的分类指导,不断提高领导班子的思想政治素质,切实提高统揽全局的能力。坚持民主集中制,健全完善并严格执行党委内部议事规则和决策程序。深入开展向郑培民、牛玉儒、谷文昌、郑忠华、张仁和同志的学习活动,进一步加强和改进领导干部的思想、工作、生活和领导作风。

   2、优化领导班子结构。树立以项目工作看能力、以发展实绩论英雄的用人导向,积极向组织部门推荐政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。加大对女干部、非党干部的培养力度,注重从企事业单位优秀人才中推荐干部,不断优化干部队伍结构。认真做好2006年村级班子换届前的准备工作。制定和落实后备干部培养计划和具体措施,配合做好对选派干部的跟踪和管理。认真做好老干部工作。

    3、加大干部监督工作力度。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、回复组织询函和经济责任审计制度。探索对干部选拔任用全过程监督的有效办法,进一步加强对干部学历教育的管理。
      (责任人:       )

    三、提高履行职责能力,加强党员、干部队伍建设 。

    1、开展事业单位人员聘用制度改革。根据中央和上级党委、政府统一布署,我镇事业单位人事制度改革以推行聘用制和岗位管理制度为重点,逐步建立符合各类事业单位特点的政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的科学分类管理体制和有效的竞争激励机制;形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才能够脱颖而出、充满生机活力的用人机制,实现事业单位人事管理的科学化、

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