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**公司安全工作考核方案

时间:2007/11/6栏目:计划方案

    考核项目
   考核实际内容
   考核得分
   一、     组织制度
   建设考核
   (总分:20分)
   1、各部门要建立健全各类安全组织机构,义务消防队组织。
   得分4分,一项未达标扣0.5分
   2、各单位要建立完善各项安全规章制度和岗位责任。
   得分4分,一项未达标扣0.1分
   3、各单位要签订安全生产、消防安全、安全保卫、车辆安全等层层安全责任状。
   得分4分,一项未达标扣1分
   4、要制定切实可行的各类安全防范预案。
   得分5分,项未达标扣0.5分
   5、进行建筑、装饰装修和设备更新改造等施工的同时,要履行审核审批手续,要实行“三同时”制度。
   得分3分,一项未达标扣1分
   二、基础建设考核
   (总分:20分)
   1、各级各类安全组织机构设置和名单要达到人人皆知。
   得分3分,一项未达标扣0.2分
   2、各项安全规章制度和各自岗位责任制要达到人人懂得。
   得分3分,一项未达标扣0.2分
   3、各类防火预案要达到人人皆知并掌握。
   得分3分,一项未达标扣0.2分
   4、职工三级安全教育率达100%,并建立完备的三级教育安全卡。
   得分4分,一项未达标扣1分
   5、职工的“四懂四会”普及率100%。
   得分3分,一项未达标扣0.5分
   6、各级干部、职工会使用消防设备达100%。
   得分2分,一项未达标扣0.5分
   7、经常性定期开展法制教育等普法宣传率达100%
   得分2分,一项未达标扣0.2分
   三、安全管理工作
   考核
   (总分:35分)
   1、各级要有完备的日常安全管理体系,即规划—组织—指挥—协调—控制,日有安全报表,周有班前安全例会,月有单位安全例会。
   得分8分,一项未达标扣1分
   2、有动力设备、机械设备、升降设备、电气设备等设备的单位,设备设施检验合格率达到100%。
   得分4分,一项未达标扣1分
   3、特殊工种持证上岗率、检验合格率100%。
   得分2分,一项未达标扣1分
   4、日常劳动保护用具佩带率100%,女工劳动保护合格率100%。
   得分2分,一项未达标扣0.5分
   

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