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先进性教育谈心活动的基本原则和要求

时间:2007/11/7栏目:规章制度

    谈心活动的基本原则和要求
   针对在谈心过程中少数党员不同程度存在的亮出问题怕丑、触及思想怕痛、解剖自己怕严的“三怕”现象。特明确以下谈心活动的基本要求:
     在谈心的范围上坚持“四必谈”:同级领导班子成员之间必须谈、有直接分管关系的上下级之间必须谈、对自己有看法有分歧的同志必须谈、与党员及群众必须谈。
     在谈心的内容上坚持“六谈六不谈”:谈党性原则不谈个人面子,谈党规党纪不谈私人关系,谈缺点错误不谈功劳成绩,谈主观原因不谈客观原因,谈要害问题不谈细枝末节,谈真话实话不谈空话套话。
     在谈心的态度上强调“四心”:爱心,从关心爱护的角度出发,动之以情,晓之以理,热情帮助查找问题、分析原因、深挖根源;诚心,谈心双方放下架子,真诚地对待谈心对象,自己主动敞开思想,与谈心对象平等交流,坦诚相待;公心,从有利于企业发展、有利于促进工作的大局出发,本着“惩前毖后、治病救人”的原则,实事求是地谈问题,防止“当面不说、背后乱说”;耐心,耐心地听,耐心地谈,把握思想脉络,和风细雨地讲道理,做到循循善诱、循序渐进。
     在谈心的方法上讲究区别对待:同思想基础较好的同志谈心,着重提醒他们防骄破满,指出存在的不足,了解和解决实际问题,促使他们更好地集中精力工作。同思想基础一般的同志谈心,注意激发他们争先创优的进取心,破除甘居中游的思想,帮助他们找准自身优势,扬长补短,奋力争先。同思想基础较差的同志谈心,多给一点关怀、温暖和谅解,注意发现他们思想上的闪光点,肯定长处,表扬进步,做到诲人不倦。同对自己有看法、意见有分歧的同志谈心,做到宽以待人,大度豁达,不回避矛盾,不绕开问题,在亲切交谈中拆掉隔心墙,架起连心桥,沟通思想,增进团结。
   

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