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政工科工作目标责任书

时间:2007/11/7栏目:规章制度

    二OO五年度**政工科
   工作目标责任书
   为强化内部管理,规范经营运作,明确工作责任,提高经济效益,全面加快公路产业开发工作步伐,根据市局党委、行政要求及**有关规定,特签订本责任书。
   一、工作任务目标
   (一)协助党总支书记处理日常事务,组织筹备党员大会、党总支扩大会、党总支会,并监督会议精神的贯彻落实情况。
   (二)加强纪检监察工作,监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的情况,组织开展党风廉政建设活动。
   (三)加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作,提高干部职工的思想素质和**的整体文明水平,营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。
   (四)落实人事劳资政策,抓好人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、专业技术人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作,维护职工群众的切身利益。
   (五)落实老干部工作两项待遇,组织离岗、退休人员参加集体活动,经常进行走访慰问,及时反应和解决他们的实际困难,形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。
   (六)完成党务、行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。
   (七)完成领导交办的其他工作。
   二、质量指标
   (一)每季度开展一次质量教育活动,全面提高质量意识、窗口意识、服务意识,切实把确保质量作为开展工作的前提和条件。
   (二)强化管理,明确责任,全面推行质量责任追究制及质量责任终身制,层层签订质量责任书。
   三、进度指标
   (一)制订工作进度计划,推行工作进度责任制,将工作进度责任分解量化到个人。
   (二)积极做好工作前期准备,做到有计划、有目标、有落实、有检查;严格执行倒排工期制度,杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。
   (三)认真执行月报表制度和档案、资料收集制度,及时、全面地上报工作进展情况。
   四、安全指标
   (一)全年无职务犯罪、无责任事故、无刑事犯罪,各类经济损失累计金额不超过10000元。
   (二)牢固树立“安全第一、预防为主”的观念,每季度至少开展一次安全生产学习教育活动,提高安全意识。
   (三)加大安全组织、安全制度建设,严格办公区防火防盗管理程序,做到人员到位,制度上墙。
   (四)实行安全生产责任制,严格落实工作程序,把管理责任、操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节,做到时时讲安全、事事重安全。
   五、精神文明建设指标
   (一)定期组织、参加各类思想政治、业务技术教育培训活动,无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生,职工思想稳定,业务合格,团结互助,积极上进。
   (二)认真组织开展“创建文明行业竞赛”、“做文明职工,创文明集体,建文明单位”、“讲文明,塑形象”、“文明窗口”、“青年文明号”等活动,使整体文明水平有明显提高。
   (三)加大宣传信息工作力度,每月向《**简讯》投稿不少于2篇,全年中稿不少于6篇。
   六、考核奖惩
   (一)每月组织开展一次思想政治、业务技术学习教育活动,无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生,职工思想稳定,业务合格,团结互助,积极上进。
   (二)组织开展以“保持共产党员先进性教育活动”为主体的思想政治教育活动、以“创建文明行业竞赛活动”为主题的劳动竞赛活动、以争创“市级文明单位”为主题的系列文明创建活动,全面提高**的整体文明水平。
   (三)宣传信息工作在市级以上报刊发表稿件不少于2篇,每月向市局《公路信息》投稿不少于2篇,创办《*

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