您现在的位置: 范文先生网 >> 范文大全 >> 规章制度 >> 正文

xx县物价局工作差错追究制度

时间:2007/11/7栏目:规章制度

    xx县物价局工作差错追究制度
   第一条为强化价格工作和价格行政执法责任,加强内部监督,避免和减少行政执法中的错案和工作中的差错,提高全局工作人员依法行政水平,特制定本制度。
   第二条本局工作人员,在价格工作和行政执法活动中所发生的差错和错案应遵循本制度。
   第三条本局设立工作差错责任追究领导小组。由局长任组长、副局长任副组长、各股所办负责人为成员。
   第四条本局工作人员在执法和工作中有下列情形之一的,视为工作差错或执法过错,应追究责任:
   (1)超越法定权限的,违反法定程序和期限的;
   (2)在工作中弄虚作假、提供伪证,或者出现重大失误、疏漏而造成工作错误的;
   (3)滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法的;
   (4)依法应当作为而不作为,不应作为乱作为的;
   (5)违规批准收费项目,提高收费标准和价格的;
   (6)对价格违法行为处理不恰当或造成冤假错案的;
   (7)价格评估、认证结果显失公正或虚假认证的;
   (8)其他违反法律、法规的行为。
   第五条有下列情形之一的,应视为工作差错或执法过错案件,进行立案审查:
   (1)法院审理行政诉讼案件,判决我局败诉的;
   (2)经行政复议撤消原处罚决定或者具体行政行为被确认违法的;
   (3)公民、法人或其他组织的检举、控告或申诉经查属实的;
   (4)其他应立案审查的。
   第六条工作差错和执法过错责任人的认定:
   (1)因承办人的故意过失,造成工作差错和执法差错的,由承办人承担责任;
   (2)承办人经过批准后造成工作差错和执法过错的,由批准人承担责任;
   (3)经会议集体研究决定而造成工作差错或执法过错的,由单位承担责任;
   (4)负责人指使或授意承办人违法办理事项、违法办案的,由该负责人承担责任;
   (5)任用不具执法资格(工作资格)的人进行执法(工作),造成的差错或过错的,在追究承办人责任的同时,还应追究用人失职的责任。
   第七条对工作差错和执法过错责任人的处理,应根据产生错误的原因、性质、程度、后果及责任人的认错态度决定是否给予下列处理:
   (1)批评教育;
   (2)责令作出书面检查;
   (3)行政处分;
   (4)调离工作岗位;
   (5)赔偿损失;
   (6)延期晋级、晋职;
   (7)取消评选先进的资格;
   (8)减发或者停发奖金;
   (9)辞退;
   (10)构成犯罪的,交司法部门依法追究刑事责任。
   上述处理的种类,可单项选用,也可合并运用。
   第八条工作人员及行政执法人员在工作中及行政执法中,有下列情形之一的,不适用工作差错和执法过错责任追究:
   (1)行政执法实践中难以认定的疑难案件;
   (2)法律规定不明确或者有关司法解释不一致的;
   (3)因不能预见或无法抗拒的原因致使错误发生的;
   (4)执行上级命令的;
   (5)按照办案协作规定协助办案的;
   (6)工作差错和执法过错责任人主动纠正错误,并未对公民、法人和其他组织造成损失的。
   第九条法律、法规和规章对错案或者过错责任有明确规定的,按规定执行。
   第十条工作差错和执法过错追究的一般工作程序
   (1)我局在接到有关投诉、举报、控告、检举、判决和复议决定后,由局主要领导决定是否立案;
   (2)决定立案的指定不少于2人的调查小组对案件进行调查,并提出调查处理建议;
   (3)工作差错责任追究领导小组根据调查情况,作出处理意见。
   第十一条工作差错和执法过错责任人对处理决定不服的,可以申请复查或提出申诉,复查和申诉期间处理决定不停止执行。
   [1]
   在百度搜索:xx县物价局工作差错追究制度
   

下页更精彩:1 2 3 4 下一页