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公司文明单位创建目标和规划

时间:2007/11/7栏目:规章制度

    为认真贯彻落实“三个代表”重要思想,进一步推进分公司精神文明创建工作,提高员工的整体素质,根据建设公司要求,制定《*公司2006年文明单位创建规划》。
     一、 指导思想
     坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,以“建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度、创造一个好环境”为主题,以大力推进各项工作向前发展为工作目标,内强素质,外塑形象,不断提高全体员工的思想道德素质和业务素质,牢固树立起建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观,培养跨世纪的一代有理想、有道德、有文化、有纪律新人,努力实现分公司三个文明建设协调发展。
     二、 工作目标
     经过努力,年内分公司精神文明建设领导班子建设、经济建设、道德建设、遵纪守法、认真实施“科技兴企”战略以及内外环境等六个方面达到以下奋斗目标:
     1. 领导班子建设:党政领导班子坚强有力、团结协作,求实创新,廉洁自律,积极开展“四好班子”建设活动,在群众中有较高的威信。能认真学习党和国家的大政方针政策,中心组学习制度坚持得好、效果明显。能自觉坚持三个文明一起抓,重视文明单位创建工作,经常性开展创建活动。
     2. 经济建设:能较好的完成公司下达的各项工作任务,经济效益和社会效益在公司内部达到先进水平。安全生产达到有关规定的要求。
     3. 道德建设:干部群众精神面貌好,有良好的职业道德和社会公德,单位风气端正。党员能充分发挥先锋模范作用,党群、干群关系融洽。
     4. 遵纪守法。社会治安综合治理措施落实,生产秩序、工作秩序和生活秩序优良,无重大案件和刑事案件发生,民事纠纷发生率低。模范执行公司计划生育工作有关规定。
     5. 认真实施“科技兴企”战略,组织广大干部职工学习科学文化知识,加强职工培训,在施工管理中积极推进发明创造活动。
     6. 能持之以恒地开展文明创建活动。单位内外环境整洁优美,文明工地创建有成效,职工食堂卫生条件好。
     针对以上文明单位创建目标,主要做好以下工作:
     三、 制定措施
     为完成以上六个方面的目标,分公司要在思想、道德、文化、廉政及环境等几个方面制定措施:
     1. 加强思想建设
     ① 认真组织学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,特别是要加强 “三个代表”重要思想的学习教育,全面把握“三个代表”的精神实质和科学体系,进一步解放思想,更新观念。加大宣传力度,注重宣传形式和效果,积极引导全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
     ② 开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。引导员工立足岗位、奉献人生、牢固树立社会主义、共产主义信念。
     2. 加强道德建设
     ① 要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,加强职业道德建设,促使良好的职业行为的养成,要重视对全体干部职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育,加强岗位培训,规范从业行为,使干部、职工具有合格的政治思想素质,良好的职业修养,过硬的业务技能,在工作中做到爱岗敬业,诚实守信。
     ② 加强社会公德教育,大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德,发展团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系,形成良好的工作秩序和工作环境,努力提高干部职工的文明意识。
     ③ 及时总结、表彰、宣传先进个人和见义勇为的模范人物,充分发挥各类先进典型的模范作用。
     3. 加强文化建设
     ① 积极开展岗位练兵、业务比武活动,采取评比、考试的方法、发现人才,鼓励职工争当业务技术能手。
     ② 努力提高员工身体素质和健康水平。坚持开展各类群众体育和竞技体育活动,注重寓教于文,寓教于乐,开展健康向上的文体比赛活动,提高身体素质及健康水平。
     4. 加强廉政建设
     ① 认真实施法制宣传教育的第五个五年计划,加强民主法制教育,增强全体职工的法纪观念,做到知法守法。
     ② 健

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