企业人力资源与管理制度
业务员当月完成销售目标60%以上者,基本工资按80%发放。
(2)业务员当月完成销售目标60%以下者,基本工资按60%发放。
(3)业务员当月由于个人原因定单在2000元以下者,只发300元,相继3个月内无业绩者,自动离职。
三、与团队配合的情况
所有公司成员应相互配合,经常沟通,将市场的开展情况经常交流,相互学习经验。共同进步!
附则
员工考勤管理规定将随着公司的发展变化不断更新完善,本规定解释权由××××××××××××××公司所有。
(2)业务员当月完成销售目标60%以下者,基本工资按60%发放。
(3)业务员当月由于个人原因定单在2000元以下者,只发300元,相继3个月内无业绩者,自动离职。
三、与团队配合的情况
所有公司成员应相互配合,经常沟通,将市场的开展情况经常交流,相互学习经验。共同进步!
附则
员工考勤管理规定将随着公司的发展变化不断更新完善,本规定解释权由××××××××××××××公司所有。
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