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团先进股(室)优秀机关干部评比细则

时间:2007/11/7栏目:规章制度

    **团先进股(室)
     优秀机关干部评比细则
     为进一步加强团机关建设,贯彻落实好“双争、双评”工作,激发机关干部奋发向上、争先创优的工作热情,提高机关干部的整体素质,团开展评选优秀机关干部和先进股(室)活动。根据上级有关加强机关建设的规定和团队实际,制定本细则。
     一、指导思想
     以军队《基层建设纲要》和《军区2006年至2010年机关干部队伍建设规划》为依据,坚持“争在平时、比在平时、干在平时”的原则,着眼于调动机关干部的积极性、主动性和创造性,激发机关的活力,提高机关干部的素质,增强指导服务基层的针对性,促进团队全面建设。
     二、 评比标准
     (一)优秀机关干部
     政治信念坚定坚决拥护党的路线方针政策,在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致;具有正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,用共产党员的标准规范思想行为,模范践行“三个代表”重要思想;具有坚强的党性观念,严守党的政治纪律,在重大原则问题和重大政治斗争中,始终站在党的立场上与党保持一致,反对政治上的自由主义;具有强烈的事业心和责任感,一心扑在工作上,始终保持一种昂扬向上的精神状态,公道正派,有良好的自身形象;积极参加理论学习和思想政治教育,考核成绩优秀;按要求参加组织生活,自觉接受党组织的教育监督。
     业务素质精良具备本级所需的专业知识和业务技能,熟悉本职工作的上级精神和有关政策制度,了解相关的军事、政治、后勤和装备等方面知识;科学文化素养高,知识面宽,熟悉和掌握相关的高科技知识;有较强的调查研究、文字表达、协调办事、指导基层等能力;能熟练运用本级指挥和办公自动化系统;能独立完成任务,分管的工作得到上级认可。
     作风纪律过硬面向基层,为基层服务的思想树立的比较牢;工作严谨、细致、准确、高效,没有错、漏、忘、拖现象;严格遵守党风廉政建设的各项规定,按原则和程序办事,没有吃、拿、卡、要等现象;严格遵守各项规章制度,一日生活秩序正规。
     (二)先进股(室)
     内部建设好团结好,风气正,学习氛围浓,本股(室)人员政治坚定,思想稳定,政策理论水平高,无私奉献意识强;参加政治教育积极,政治理论考核均达到良好以上,总评优秀。
     完成任务能力强 上下关系协调好,完成任务标准高,机关业务有创新意识,能独立开展工作;本股(室)人员全年工作积极主动,能高标准完成本职工作,被本部门认可。
     作风纪律严 模范作用强,无插手基层敏感问题;遵守干部管理规定,考勤率达到90%以上,本股(室)人员无违纪现象、无末位干部。
     服务指导基层力度大 服务态度端正、热情,办事效率高,领导印象好,群众威信高,挂钩连队建设有改观,基层测评满意率达到90%以上。
     三、评定办法
     每季度与基层按纲建连评比同步评选一次优秀机关干部、先进股(室)。按照机关干部现有数的15%评选优秀机关干部,按照股(室)的10%评选先进股(室)。采取个人(股、室)自评、群众测评、综合考评、党委审定的办法。
     个人(股、室)自评评选优秀机关干部,个人要在本部门干部会上自我定位。评选先进股(室),由本股股长(办公室负责人)对照评比标准,结合本股(室)成绩,每季度最后一周向本部门写出书面申请。
     群众测评评选优秀机关干部,采取机关干部互评和基层测评的方式,基层测评有营连主官参加,凡测评优秀率达不到85%以上的,不能评为优秀机关干部。评选先进股(室),采取各股(室)互评、基层营连测评的方式,凡测评优秀率达不到85%以上的,不能评为先进股(室)。
     综合考评团设立由司、政、后、装有关人员组成的综合考评小组,对所有机关干部进行考核。各部门依据考核情况和平时表现,评定出拟上报的优秀机关干部、先进股(室)。
     党委审定 根据群众测评、综合考评、部门评选的结果,研究确定优秀机关干部、先进股(室)。
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