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员工思想行为排查制度

时间:2007/11/7栏目:规章制度

   
       一、定期对部、办、所主任、各岗位工作人员的思想、行为进行排查。排查工作由主管纪检主任、办公室具体负责。
       二、排查的内容:
       1、政治是否可*,思想是否稳定;
       2、工作质量能否保证,业务操作是否经常发生差错;
       3、有无劣迹行为,有无不良行为习惯;
       4、对发生的违规、违纪问题是否及时制止、处理、报告;
       5、是否买卖股票、期货;
       6、是否经商、办企业或从事第二职业。
       7、是否有不正常的社会关系;
       8、支出与收入是否相符;
       9、是否存在黄、赌、毒等不法行;
       10、是否有其他不良行为。
       三、原则上每年排查一次,也可以根据实际情况随时开展必要的排查。
       四、对排查出的问题按有关规定及时进行处理。
        
   

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