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公司先进集体、先进个人评优管理办法

时间:2007/11/7栏目:规章制度

二00四年度先进集体、先进个人

评   选   办   法

 

    二00四年是沈阳文秘资源网置业有限公司迈向成功的一年,在过去的一年里,公司在经营管理等方面取得长足的进步,这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此,公司决定,表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下:

    一、评选目的及原则

    1、客观、公正,实事求是;

    2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神;

    3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系;

    4、通过表彰先进,激励广大的干部、员工加倍努力的工作。

   二、评优委员会

    公司成立评优委员会。

    组长:

组员: 

    日常组织工作由总经办负责。

三、奖项设立

(一)集体奖项

1、最佳团队奖       2、最佳服务奖  

(二)个人奖项

1、优秀干部         2、优秀员工

    四、评选范围及条件

  (一)集体奖

1、最佳团队奖

评选范围:公司业务部门

 评选条件:

(1)             出色地完成公司下达的二00四年各项工作任务;

(2)             为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献;

(3)工作效率高,工作质量好;

(4)部门具有较强的具有无私奉献精神,风气正,凝聚力强,有一个良好的沟通渠道;

(5)具有团结协作的团队精神,员工之间有较高的配合意识和协作精神,能自觉主动与其他部门搞好协作,受到其他部门好评;

(6)能模范地遵守公司各项规章制度

2、最佳服务奖

评选范围:公司职能部门

 评选条件:

(1)出色地完成公司下达的二00四年各项工作任务;

(2)具有良好的团队精神和服务意识;

(3)工作效率高,工作质量好;

(4)有良好的主动协作精神,经常受到客户或其他部门的表扬。

(二)个人奖项

1、优秀干部

 评选范围:公司中层干部。

 评选条件:

 (l)较好地完成公司下达的二00四年工作计划

(2)通过完善管理制度,或采取激励手段,提高整个部门的工作效率,保质保量完成公司下达的各项工作任务;

(3)自觉遵守公司的各项规章制度,严于律己,率先垂范,带动本部门员工遵章守纪,在员工中具有较高的威信;

(4)部门具有较强的团队精神,风气正,凝聚力强,有较好的协作精神;

(5)认真做好对下属员工的培训工作,具有较强的接受新事物的能力,能创造性地完成本职工作。

 2、优秀员工

评选范围:主管及所有员工。

评选条件:

(l)为完成本部门二00四年工作计划做出突出贡献;

 (2)具有较丰富的专业知识,业务能力强,对待工作严肃认真、一丝不苟;

(3)工作效率高,及时完成领导布置的各项任务;

(4)具有良好的职业道德,勤勤恳恳、无私奉献;

 (5)严格遵守规章制度,具有较强协作精神,群众威信较高。

     五、评比方法

 (一)推荐方式

1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐;

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