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县邮政局局务公开制度实施细则

时间:2007/11/7栏目:规章制度

    为深入贯彻党的十六大和中国工会十四大精神,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度,深化企业改革,促进企业发展,保持企业稳定,强化企业内部监督制约机制,促进企业领导班制建设,增加企业管理的透明度,确保全局生产经营和工作健康有序地进行,为使全局实行局务公开制度更加透明、公开和民主,现将《**县邮政局局务公开制度实施细则》公布如下:

一、实行局务公开的意义和指导思想
    实行局务公开、民主监督管理制度是新形势下企业民主管理的重要组成部分;是企业职工代表大会制度的补充、延伸和发展;是广大职工充分行使主人翁的民主监督、参政议政权利的具体体现。因此,我局实行局务公开制度的指导思想是:以邓小平理论和党的十六大精神为指导,认真践行“三个代表”重要思想,坚持党的全心全意依靠工人阶级指导方针,以民主参与、民主监督、民主管理为主要内容;以进一步坚持和完善职代会的基本形式为载体;以深化我局改革,建立健全我局民主管理新机制,促进我局邮政通信健康、快速发展为最终目的。
    二、局务公开的主要内容
    1、固定资产投资50万元以上的建设项目,一律实行招投标制。在招投标会议上,要有职工代表参加,并对招投标合同的履行情况进行监督。
    2、涉及全局生产经营和发展的重大改革方案及财务收支计划、经营责任制方案,通过召开职工代表大会或民主管理联席会议等形式,在充分征求意见的基础上科学决策。本资料权属文秘资源网,放上鼠标按照提示查看范文先生网更多资料
    3、涉及职工福利和切身利益的事项。如:职工下岗、分流、职工集资建房、工资调整方案、奖金分配方案、医药费使用情况等各项福利的分配、使用、管理情况;专业技术职务评聘、评先评优方案、推选劳动模范条件、评选结果须实行公开。
    4、企业年度招待费使用情况,应向职代会报告,请职工代表审议。
    5、坚持民主评议企业领导干部制度。领导干部应定期向职工代表大会做述职、述廉报告,请职工代表评议。
    6、企业内部党风和廉政建设。如:领导干部住房、用车、通讯工具费用;领导干部一把手任期和离任审计结果,干部任免情况等。
    7、对外采购、订货、洽谈经营项目实行“三人同面、货比三家、竞买竞卖”和工程项目招标、承包合同执行情况,大的项目距离可以委派职工代表进行监督执行。
    8、其他事项,要根据企业改革遇到的实际情况,原则上予以公开。
    三、局务公开的形式
    1、以召开职工代表大会为基本形式进行公开。通过每半年一次的职代会或民主管理联席会议,将有关事项分别报告,提交会议审议。
    2、通过定期或不定期召开的党政工联席会议、局长办公会、经营分析会或职工代表组长会议等形式进行公开。
    3、对属于需要一事一议的内容,可以通过文件和县局主办的《**邮政信息》、告示、墙报板报等形式进行公开。
    4、属于规范性的工作应定期公开,属于阶段性的工作应及时公开。
    四、局务公开的程序
    1、由局务公开领导小组办公室提出准备公开的内容。
    2、公开内容经局务公开领导小组研究确定。
    3、通过职代会或其他形式予以公开。
    4、收集整理职工群众对公开内容的意见和建议,拿出相应的处理办法。
    5、定期向上级局务公开领导小组汇报工作情况。
    在开展局务公开工作中也可以与征集职工代表提案、发征求意见函和开展合理化建议活动结合起来,让职工最大限度地知情参政,为邮政健康、快速发展而献计献策。

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