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2006年度党建工作目标责任状

时间:2007/11/7栏目:规章制度

 

2006年度党建工作目标责任状

 

为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和公司首届党代会精神,进一步强化党建工作目标管理,更好地发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用,切实为企业发展提供坚强的组织保证,特制订本责任状。

一、责任期限

2005年1月1日——2005年12月31日

二、责任双方

责任方:

考核方:中国共产党湖南三九唯康药业有限公司委员会

三、责任内容

(一)建设一个好班子(15分)

1.领导水平(6分):认真贯彻公司精神,执行公司决定、指示雷厉风行,党组织政治核心作用明显,班子团结协调有战斗力。

3.工作作风(5分):求真务实,开拓进取,作风民主,群众威信高。

4.干部队伍(4分):有效发扬各级管理人员作用特别是工段班组长一级,工作效率高。

(二)培养一支好队伍(20分)

1.党员发展(4分):建立党员领导联系青年骨干的非党人员制度,推广“入党积极分子三步评分考核法”,严格按党委审定的计划发展党员,严格执行发展党员公示制、票决制,新党员的年龄、文化、性别、一线发展比例等符合党委要求。

2.党员教育轮训(4分):突出党员先进性教育,深入开展“学习‘三个代表’,力争‘两个率先’”主题教育活动,建立党章学习小组;培养先进典型,深入开展向身边的优秀典型学习活动。

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