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机关党支部工作规范化活动检查考评细则

时间:2007/11/7栏目:规章制度

党支部工作规范化活动检查考评细则(试行)

项目
 检查内容和评分标准
 检查方式
 

党支部组织建设
 党支部设置合理,党员7人以上的,设立党支部委员会。(10分)
 没有按规定设立的扣5分。
 
2、党支部委员会任期届满时,按《党章》要求换届。(10分)
 未经上级党组织批准,延期或提前进行换届选举的扣3分。
 
3、党支部委员会成员出现空缺,应及时补选,以保证组织健全。(10分)
 没有特殊原因,三个月内未补选的扣2分。
 
 

 

 

 

 

 

党员教育管理

 
 1、党支部对全年的组织生活制定总体计划,形成书面材料;在实施计划过程中,对每项活动作出具体安排。(6分)
 查资料。总体计划包括主要内容、时间安排、目的要求、活动方式,缺一项扣0.5分;实施计划过程中,每项活动没有作出具体安排的扣0.5分。
 
2、坚持“三会一课“制度。原则上,党支部每年召开党员大会4次;每月召开党支部委员会1次;每月召开党小组会1次;每季度进行一次党课教育(12分)
 查记录。“三会一课”缺1次扣0.2分。
 
3、结合专项教育或党内评先表彰工作,每年对党员进行一次民主评议,同时,对不能发挥党员作用,不参加党组织活动和不缴纳党费的党员按《党章》规定处置。(4分)
 听汇报,查记录。没有召开民主评议会的扣1分;对不能发挥党员作用,不参加组织活动和不缴纳党费的党员没有按《党章》规定处置的扣1分。
 
4、督促党员按时、足额、自觉交纳党费;及时向上级党组织足额交纳党费,并认真做好日常管理工作。(4分)
 查资料。未及时向上级党组织足额交纳党费的扣1分。
 
5、认真做好领导干部参加双重组织生活的记载;每半年对党员领导干部参加所在党支部(小组)的组织生活情况进行统计汇总,连同原始记录本一并向上级

党组织报告。(4分)
 查记录。没有做好领导干部参加双重组织生活记载的扣0.5分;未按时上报扣0.5分。
 
 

 

 

 

 

发展党员工

 
 1、党支部研究确定入党积极分子,对每个积极分子,党支部应指定培养联系人,并制定具体的培养教育计划,按季度认真填写《入党积极分子考察表》。(4分)
 查资料。党支部没有研究确定入党积极分子意见和讨论记录的扣0.5分;对积极分子没有指定培养联系人的扣0.5分;没有制定具体的培养教育计划的扣0.5分;没有按季度认真填写《入党积极分子考察表》的扣0。5分。
 
2、确定入党积极分子为发展对象,必须经过一年以上的跟踪培养、教育,并经过上级党组织集中培训。(4分)
 查资料。没有经过一年以上跟踪培养、教育的扣0.5分;没有经过上级党组织集中培训的扣0.5分。
 
3、发展对象必须经过政治审查,由党支部写出综合性政审材料;然后,对发展对象进行为期一周的公示。(3分)
 查资料。发展对象没有经过为期一周公示的扣0.5分。
 
4、开好接收预备党员的党员大会,认真做好会议记录和填写会议决议。(3分)
 查记录、查资料。没有议记录和会议决议的扣0.5分。
 
5、党支部加强对预备党员的教育,定期考察其各方面情况,认真填写《预备党员考察表》。(3分)
 查资料。没有填写《预备党员考察表》的扣0.5分。

 
 
6、党支部在预备党员预备期满前,及时征求党内外群众意见,就预备党员转正进行公示,并开好党员大会。(3分)
 查记录、查资料。没有进行预备党员转正公示的扣1分。

 
 

工作创新和绩效
 党支部能紧紧围绕经济建设和业务工作中心认真履行职责,创造性地开展活动,保证和促进各项工作任务的完成。(20分)
 听汇报、查资料。基础分10分。机关党建工作受到部门党组(党委)表彰的,加5分;受到上级机关表彰的,加10分;党支部建设工作经验在市直机关推广交流,具有典型示范作用的,加10分。
 

说明:

一、检查考评工作采取定量考评与定性考评相结合、支部自查与上级

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