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*医院科技奖励办法

时间:2007/11/7栏目:规章制度

科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段,是提高医疗质量和培养人才的必要措施,为实施"科教兴院"战略,加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐,充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造性,营造钻研技术奋力争先的氛围,特修订本办法,以激励员工,加速我院的现代化建设和发展。

一、奖励原则:

1. 绩效挂钩的原则。认真贯彻"各尽所能,按劳分配"的原则,坚决克服平均主义,按绩效计奖。

2. 公平竞争的原则。科技人员不论职务高低,资历深浅,在科研攻关、课题研究、新品开发、新技术新项目引进等工作中,人人平等,允许自由组合,择优招标竞争,以鼓励我院优秀中青年人才脱颖而出。

二、奖励项目

1. 科技进步奖:主要奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖。

① 获国家级科技进步奖一等奖: 奖励20万元;    100万

获国家级科技进步奖二等奖: 奖励15万元;

获国家级科技进步奖三等奖: 奖励13万元;

获国家级科技进步奖四等奖: 奖励10万元;

② 获省级科技进步奖一等奖: 奖励13万元;       30万

获省级科技进步奖二等奖: 奖励8万元;        20万

获省级科技进步奖三等奖: 奖励5万元;        20万

获省级科技进步奖四等奖: 奖励3万元; 取消

③ 获市级科技进步一等奖: 奖励6万元;          8万

获市级科技进步二等奖: 奖励2万元;          4万

获市级科技进步三等奖: 奖励1万元;          2万

获市级科技进步四等奖: 奖励0.5万元。        1万

奖励项目组主要成员奖金额度不低于奖金总的70%,项目第一责任人的额度不低于奖金总额的30%。

2. 新技术、新项目引进奖:是对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗技术,促进医院科学技术进步,具有创新性和实用性,且填补国家、省、市、院空白,取得较好的社会和经济效益。

① 获省卫生厅新技术新项目引进一等奖: 奖励1万元;      1.2万

获省卫生厅新技术新项目引进二等奖: 奖励0.5万元;    0.6万

② 获市卫生局新技术新项目引进一等奖: 奖励0.6万元;    0.2万

获市卫生局新技术新项目引进二等奖: 奖励0.3万元;    0.1万

③ 获医院新技术新项目一等奖: 奖励0.2万元;

获医院新技术新项目二等奖: 奖励0.1万元;

获医院新技术新项目三等奖: 奖励0.05万元。

3. 创建重点科室奖:创建活动中成绩显著,通过各级重点专科验收。

市级: 科室奖励2万元(其中科主任不低于50%);

省级: 科室奖励5万元(其中科主任不低于50%);

国家级: 科室奖励20万元(其中科主任不低于50%)。

 4. 论文发表奖:

(1)报销:

中华级系列和核心期刊:按实报销

国家级:限额800元

省级:限额500元

市级:100元

(2)奖励:

SCI收录的期刊: 每篇奖励5000元;

中华医学系列期刊(核心期刊): 每篇奖励1500元;

中华医学系列期刊: 每篇奖励800元;

国家级(核心期刊): 每篇奖励1000元;

国家级(中国科技论文统计源期刊):每篇奖励400元;

国家级: 每篇奖励300元;

省级(核心期刊): 每篇奖励500元;

省级(中国科技论文统计源期刊): 每篇奖励300元;

省级: 每篇奖励200元。

港澳出版刊物不列入奖励范围(以出版刊号为准)

SCI收录的期刊: 每篇奖励5000元;

专著:每本4000元;

中华医学系列期刊: 每篇奖励800元;

国家级: 每篇奖励300元;

省级: 每篇奖励200元;

核心期刊:每篇奖励1000元;

统计源期刊:每篇奖励800元;

论著:每篇奖励200元;

奖励范围仅限于正规出版刊物。

 

5. 科技成果转让奖励:凡职务技术成果转让给企业的,可从转让费中获得不低于20%的奖励。

6.教育奖励:专业对口,在职读书获大专以

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