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人事管理制度

时间:2007/11/7栏目:规章制度

人事管理制度(草案)

第一章 总则

   第一条:为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。

第二条:适用范围。     

   一、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。

   二、本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。

   三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理参照本规定办理。

   四、关于试用、实习人员的管理参照本规定办理。

第二章   录用

   第三条:本公司各部门如因工作需要,必须增加或调整人员时,应先依据《员工异动申请表》提出申请,经相关负责人批准后,由人事部门统一纳入聘用计划或办理变动事宜。

   第四条:本公司员工的甄选,以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种,依实际需要选择其中一种实施或两种并用。

   第五条:新进人员经考核或面试合格和审查批准后,由人事部门办理试用手续。

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