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药监局内部考勤制度

时间:2007/11/7栏目:规章制度

为了加强机关建设,树立良好形象,转变工作作风,提高工作效率,制定本制度。 一、考勤制度 1.全体工作人员要严格遵守规定的作息时间。不得无故迟到、早退和上班时间外出。因工作原因迟到、早退或外出者,要向局领导讲清原因。 2、作息时间及季节性变更执行市政府的统一规定。公休日和法定节假日执行国务院的统一规定,必要时可根据我局的具体工作需要做适当地调整。     3.请假须事先办理手续,病假凭医院证明。因事需要请假者,要向负责人请假,,如遇特殊情况事先来不及请假的,应事后补办。     4.办公室应认真统计考勤,将病假、事假、迟到、早退等情况记录清楚,月底公布。     5.一月内请事假三天以上者,迟到、早退、外出五次者扣发当月奖金。     6.无请假手续者;假冒请假原因,经查实弄虚作假者;无故不上班者;一律按旷工论处,处理办法执行局有关规定。     7.每个人的考勤情况列入年底公务员考核内容中。 二、请销假制度   1.职工休假一律实行请假条制度。 2.工作人员除公体日和法定节假日外,因事(病、婚、产、丧)需要休假的须办理请销假手续,并经有关负责人批准。 3.请假要按规定的管理权限和各类假的具体要求办理审批手续。一般工作人员请假由科长批准,超过1个工作日的由主管局长批准;科长请假由主管局长批准;副局长请假由局长请假;局长请假向办公室通报。请假人因特殊原因当日无法亲自办理请假手续,应以适当的方式告知,并及时补办请假手续。   4.因遇特殊情况需续假的要在休假期满的前一天通知主管人员,得到批准方可连休,否则应立刻归岗工作。   5.未请假或请假未经批准擅自离开岗位,以旷工论处。旷工期间的待遇按照《劳动纪律》的有关规定执行。   6.无正当理由逾期不归超过三个月者,按自动离职处理。 三、休假及休假待遇的有关规定   (一)事假期间的待遇:   1、根据冀政[1985]149号文件规定,事假全年累计超过一个月,不足六个月者,超过的天数发本人标准工资的60%;超过六个月者,超过的天数停发全部工资。   2、事假期间不发奖金。   3、利用事假违犯党的政策谋取私利的,扣发请事假期间的全部工资、奖金和各项福利待遇,并根据情节轻重对其进行批评教育和处分。   (二)病假、工伤假   1、职工因病、伤、残确需休病假或住院治疗的,需有定点医疗机构的证明,并经领导审核批准。   2、病假期间按实际休假天数扣发奖金。   3、病假期间的工资待遇。病假在两个月以内的,原工资照发。病假超过两个月在六个月以内的,职务(技术等级)工资全额发给,其津贴要减发,其比例按照活津贴的80%发放。病假超过六个月,从第七个月起执行劳保工资,劳保工资的比例按照国家现行政策执行,劳保期间不计算工龄。   4、工作人员在病假期间,可以继续享受国家和我省规定的有关福利待遇。   5、大、中专毕业生和新录用人员在见习期间休病假超过两个月的,其见习期要相应延长。   6、工作人员为了休病假而开假证明和小病大养,对其要进行批评教育,经教育不改的,要停发全部工资并给予相应的纪律处分。   7、因工负伤人员在休养医疗期间原工资照发。   (三)婚假、产假、丧假   1、婚假   职工结婚,给假7天。如按法定年龄推迟3年以上结婚的为晚婚,实行晚婚的奖励假15天(包括公休日)。休婚假期间工资和各项福利待遇不变。   2、产假、晚育假及其它计划生育假   产假、晚育假及其它计划生育假按计划生育条例执行。   3、丧假   直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,准假7天,其他非直系亲属(祖父母、外祖父母、叔、伯、姑、姨、舅等)准假3天,工资及各项福利待遇不变。  四、值班、加班管理办法   (一)节、假日值班   1、节假日值班人员由办公室统一安排。   2、值班人员要按要求准时到岗,并认真填写值班记录。   3、值班完毕,办公室要及时整理记录,将值班人员名单及天数统计好。   4、按《劳动法》规定,法定节假日值班,其报酬按日工资的300%计发;其它公休假日值班其报酬按日工资的200%计发;工作人员延长工作时间的其报酬按日工资的150%计发。   (二)公休日加班   1、工作人员要努力提高工作效率,争取在规定的工作时间高质量地完成工作任务。   2、各科室及有关人员要合理安排工作,尽量不安排加班。确因工作需要占用公休日加班的,要严格履行审批手续。   3、安排加班要严格掌握工作时间。能半天办完的事情不安排一天。一般工作2-4小时按半天计算,工作4小时以上按1天计算。   4、加班审批手续。加班人员要在加班前认真填写“加班审批单”,说明加班事由及加班时间,由科长签署意见后报主管局长审批。加班人员要将“加班审批单”及时报办公室。   5、办公室对工作要认真负责,月底要核实本局人员的加班情况,做到“加班审批单”手续完备与考勤相符;真实可靠,不漏报不多报。一般不允许补报加班,也不再补发加班费。 6、财务人员月底要认真审核考勤和“加班审批单”,手续完备的按规定计发加班费。 五、劳动纪律 (一)职工必须严格遵守国家的法律、法规、政策、规定。   (二)认真学习和熟练掌握本职业务,团结协作,顾全大局,服从领导安排。   (三)职工应积极进取、尽职尽责。不准做有损于他人、有损于单位形象的事情。   (四)工作时间严禁打扑克、打麻将及从事与工作无关的娱乐活动,违者扣发当月奖金。   (五)工作人员要严格执行各项

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