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合同制工人招聘合同

时间:2008/3/5栏目:合同范本

 

    招聘方(简称甲方):____________________________.
    受聘方(简称乙方):____________________________
    甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
    第一条合同期限
    合同期限为____年(或____个月),从____年____月____日至____年____月____日止。
    第二条试用期限
    试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
    (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)
    第三条职务(或从事某工种的工作)
    甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。
    第四条工作时间
    每周工作____天,星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
    (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)
    第五条劳动报酬
    (一)乙方在试用期间,月薪为____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。
    (以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。)
    (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。
    第六条生活福利待遇
    (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
    (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。
    第七条劳动保护。
    (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)
    第八条乙方患并伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
    (本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。)
    第九条政治待遇和劳动纪律要求
    (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。
    (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
    (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。
    第十条教育与培训
    甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安

  

全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
    第十一条劳动合同的变更
    (一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
    1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
    2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
    3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
    4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;
    5.法律规定的其他情况。
    (二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:
    1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;
    2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);
    3.发生不超过一个月时间的短期停工;
    4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
    5.法律规定的其他情况。
    第十二条劳动合同的解除
    解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

    

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