检讨书4
我们在犯错后，避免再次犯错，我们要通过写检讨书来反省，请注意要带着改错的决心去写检讨书。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？以下是小编收集整理的检讨书4，仅供参考，大家一起来看看吧。
检讨书41
我是怀疑论者，从不肯100%的确定，也没有任何的稳定感。.
明天对于我来说可望而不可即，所以我早早的放弃了幻想，对于我来说，只要今天做到就可以了，至于结果总是未有的。
或者说，我满足于实现自己，我过于冷静和理性的规划。
我从不肯交出自己的心，也未曾崩溃在任何人面前。
我不断的解剖自己的内心，比他人百倍的复杂，偏离……
可我的解剖远不等同于放手。
即便是对于我所确信的eye。
我总在一件件发生的`事情中慢慢的矫正自己的看法。
我不肯相信，也不愿选择倾诉。
我是疑心过重的人，宁愿自己相信自己。
所以我独行其是。
我拒绝热烈，表达会让我难过。
深思，我的每一点卑劣，只有比其他人更明显。
55555，恸哭……
这个算是检讨书吧，看的见的人自己过来看。
检讨书42
按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈。
对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求。
工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够。
对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的'意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位。
未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向厂党政班子进行深刻检讨。
对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向全站员工进行深刻检讨。
对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。
三是组织召开站班子会和员工大会。
针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生；第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。
我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护！
此致： 敬礼！
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
【检讨书4】相关文章：
【精选】又迟到检讨书4篇08-16
又迟到检讨书4篇08-16
精选又迟到检讨书4篇08-18
【精选】迟到检讨书4篇08-20
精选失职检讨书4篇08-18
【精选】作弊检讨书4篇08-18
【推荐】打架检讨书4篇08-24
实用的迟到检讨书4篇08-24
检讨书500字4篇08-24
精选检讨学生的检讨书4篇08-17