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中学师德建设年活动方案
中学师德建设年活动方案
学校教育以人为本，教师的师德师风建设直接影响着学校教育教学质量的提升和学生身心的健康发展。为了在我校教育教学中输送更多以德为美、以德教学、以德治校的正能量，真正建设一支职业道德良好、业务精良、人民满意的教师队伍，掀起一股树形象、学榜样、找差距、做贡献的高潮，乌海市弟十中学现根据《关于开展乌海市2015年"师德建设年"活动的实施方案》，特制定以下工作方案。
一、指导思想和总体要求
以《教师法》为依据、以《关于开展乌海市2015年"师德建设年"活动的实施方案》为指导，以"三满意、四对照"（"三满意"即让学生满意、让家长满意、让社会满意；"四对照"即对照自己对教育事业是否忠诚、热爱、对照自己对同事、领导是否团结、尊重，对照自己对教育教学工作是否认真、勤奋，对照自己对学生、家长是否关心、爱护）为原则，以建设一支职业道德良好、业务精良、人民满意的教师队伍为目标，力行师德规范，营造良好氛围，全面加强和改进我校教师师德建设，推动我校教育教学改革和发展。
二、实施目标和活动要点
以"爱生、敬业、奉献"为主题展开师德建设活动，使我校教师提高思想政治素质，树立正确的教师职业理想，提高教师的职业道德水平。
以人民满意为标准，通过开展师德建设活动，使我校教师自觉履行教书育人的神圣职责，以高尚的情操引导学生全面发展，进而把我校建设成和谐文明的育人阵地。
要着力解决我校师德建设中的突出问题，要坚决反对教师讥讽、歧视、侮辱学生及体罚和变相体罚学生的行为；坚决反对向学生推销教辅资料及其它商品，索要或接受学生及其家长财物等以教谋私的行为；坚决反对在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范、侵占他人劳动成果的不端行为；坚决反对在招生、考试等工作中的不正之风和违纪违法行为；严厉惩处败坏教师声誉的失德行为。
要积极推进师德建设工作中的观念创新和制度创新。努力探索新形势下师德建设的特点和规律，在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断改进和创新。要讲求实际效果，克服形式主义，引导我校教师自觉按照师德规范要求履行教师职责。
要加强对师德建设工作的领导，结合保持我校共产党员先进性教育活动，进一步发挥我校校级领导干部和党员教师在师德建设中的先锋模范作用。我校校级领导干部和教师中的党员要以良好的思想政治素质和职业道德影响广大教师反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，热爱学生，献身教育事业。
三、活动安排和主要内容
乌海十中2015年"师德建设年"活动分为学习与宣传、主题活动和总结与提高三个阶段。
（一）学习与宣传阶段（4月—6月）
1、我校成立由校级领导组成的乌海市第十中学2015年"师德建设年"活动领导小组，组长张树同志（校党总支书记、校长、），副组长陈风华同志（校党总支副书记），组员牛英同志（副校长）、王俊平同志（副校长）、薛光明同志（副校长）。
2、召开乌海十中2015年"师德建设年"动员大会并部署师德建设工作。活动方案将在学校的校报、网站、微信和电子屏幕等舆论平台进行发布。开通乌海十中师德建设举报热线电话0473—3028221,设立师德师风投诉箱。
3、我校将利用全校教职工大会、党员大会、党支部会议、教职工代表大会、年级组会议、教研组会议、班主任工作会议等途径积极组织一线专任教师认真学习《内蒙古自治区教育厅关于加强中小学教师师德建设长效机制的意见》和《乌海市关于加强中小学教师师德建设长效机制的意见》等有关师德建设的文件，使我校每一位教师树立"育人为本、德育为首"和"师德是教师最重要的素质"的观念。教师要亲自撰写相关心得并装入个人师德档案袋内，届时学校的报纸、网站、微信、电子屏幕等舆论平台要对学习情况及时进行报道。
4、我校将充分利用学校的舆论平台营造师德建设的活动氛围，利用全校教职工大会、党员大会、党支部会议、教职工代表大会、教研组会议、班主任工作会议等途径向教师介绍《新时期师德精神的颂歌----全国优秀教师师德报告团报告集》的相关内容，倡导我校教师向榜样学习、向榜样靠近；倡导我校党员教师争做师德模范，学习先进人物的典型事迹；倡导教师要对学生关爱，要做到以人为本，加大师生之间的相互了解和沟通，增强教师的社会责任感。学校内部将设立师德实践岗，用榜样的力量和真实的事迹感染人，用身边的模范带动一大批教师自觉自动自省。同时教师要亲自撰写学习感受并装入个人师德档案袋内。
5、我校将把师德教育作为2015年度教师培养和培训的必修课程，进而积极促进学校一线教师思想作风转变、职业追求提升、法治观念常在、心理健康向上。
6、学校图书馆将为全体一线教师购进加强自身师德修养、构建和谐文明师生关系等方面的书籍。
（二）主题活动阶段（7月——10月）
1、开展拒绝有偿家教倡议活动，组织我校一线专任教师签署《乌海市第十中学2015年师德建设承诺书》，并装入教师个人师德档案袋。
2、学校图书馆将立足于师德建设向一线教师积极推荐师德建设方面的优秀读物并开展《做一名具备高尚师德的人民教师》的征文活动，我校将对优秀文章在《乌海市第十中学校报》和《乌海十中网站》上进行刊登并表彰奖励。
3、继续开展"百名教师访千家"活动，加强学校和家庭、教师和家长的沟通与联系，增强教师的服务意识。
4、组织学生对一线专任教师进行师德师风考核评价。教师要在11月末提交个人师德自查自省报告一份并装入个人师德档案内。
5、以教研组为单位每月围绕不同的师德主题开展有针对性、有组织、形式多样内容丰富的理论学习，11月初教师要上交个人学习笔记，笔记中要有详细的学习记录（时间、地点、主题）和学习体会心得等材料并装入个人师德档案袋内。学习内容重点要涉及到《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》、《乌海市中小学教师职业行为禁行性规定（试行）》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》等相关规定。
6、倡导我校教师以爱岗、敬业、奉献为美，以师德考核为主要抓手，开展我校2015年度的"优秀教师"和"优秀班主任"评选活动。结合乌海市市级师德标兵评选办法、学校各处室的考核、教师个人参加的活动、师德档案的上交材料和教师演讲等客观情况评选出我校的师德标兵并推优参加市级标兵评选。
（三）总结与提高阶段（11月——12月）
1、自查自省，民主评议
通过乌海市教育局评选出的市级师德标兵，我校将深入开展"三满意、四对照"师德评议活动，通过教师自查、自评和互评、通过召开学生、家长、社会人士的座谈会、评议会、质询会广泛征求意见，发现问题及时修正、完善。倡导教师要敢于自我革新、自我修正，在"学"中"查",在"查"中"改",巩固我校师德建设成果。
2、我校将在查摆过程中，重点解决教师是否向学生推销资料、是否乱收费、是否从事有偿家教、索要学生家长礼品、体罚变相体罚学生、是否上课期间接打手机、是否在学校抽烟、是否带酒上岗、课堂教学中是否存在不作为现象（如对学生上课看闲书、玩手机、饮水、睡觉等无视）等不良行为的问题。我校对教师违反师德的行为实行零容忍，发现一起处理一起，并将师德考核作为绩效工资发放、教师评优评先、职称评聘、年度考核的一项重要内容。
3、我校将在自查自省之后及时总结本年度的师德建设工作，并保留原始资料以备市教育局进行检查。
乌海市第十中学
2015年4月21日
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