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四川方言顺口溜

时间:2025-01-22 09:00:36 雪桃 经典句子

四川方言顺口溜

  在不断进步的时代,大家都看到过许多经典的顺口溜吧,顺口溜源于生活,最常见的是卖货小贩使用,物品卖的好坏和顺口溜编的好不好有很大的关系。那么你有真正了解过顺口溜吗?以下是小编整理的四川方言顺口溜,希望能够帮助到大家。

  1、拉豁就拉豁,不要批话多

  拜就拜拜,不要批塞塞。

  人活二十几,全靠懂得起。

  吃饭垒尖尖,打架梭边边。

  话不多说,尽在掌握。

  乖不乖,个人猜。

  我很乖,我不嗨。

  长得丑,各人走。

  长得乖,该我歪。

  虽然不帅,但很实在。

  不是那张脸,就不要切冒那个险。

  白天睡晚上醉,叉起睡等机会。

  心不狠,站不稳。

  说你瓜,硬是瓜,半夜起来扫院呗。人家勒婆娘你喊妈。

  人不要脸,憋到遭转。

  塞话不多,杂个切喝。

  凶得很,只有整。

  你不管我生活,我不管你死活。

  死得惨,不敢喊。

  嘴巴两张皮,边说边在移。

  生意做得嗨,半夜在出差。

  喝酒不吃菜,个人有所爱。

  都是水何必装纯,都是人何必装神。

  四处撒网,重点培养。

  交际太广,憋到切晃。

  求钱不揣,走路非歪。

  分钱不摸,耍个热火。

  牙齿焦黄,冒充内行。

  洋又洋不来,袜子套拖鞋。

  人不行,不要怪路不平。

  时代在进步,要耍耍少妇

  社会东西烫,不要鼓捣犟

  2、月儿明,月儿亮,月光照在酒瓶上。遂州酒好得没法说,不喝硬是睡不着,酒香飘到月宫里,嫦娥闻到好欢喜,嫦娥姑娘下凡来,硬要和我喝一台,你一杯,我一杯,喝得脸上红霞飞。啊!亲爱的遂州酒,嫦娥逮到不松手,为了永远喝此酒,干脆结婚不要走。

  3、胖娃上成都

  胖娃胖嘟嘟,骑马上成都。

  成都又好耍,胖娃骑白马。

  白马跳得高,胖娃耍关刀。

  关刀耍得圆,胖娃滚铜元。

  铜元滚得远,胖娃跟倒撵,

  撵又撵不上,白白跑一趟。

  4、老子对你一见钟情,你说老子长得不行。

  老子对你含情脉脉,你说老子神兮踔踔。

  老子对你轰轰烈烈,你说老子爱得造孽。

  老子对你牵肠挂肚,你说老子棉花当布。

  老子对你天长地久,你说老子永垂不朽。

  老子对你百分之百,你对老子点都没得。

  老子对你千分之千,你跟老子手都不牵。

  老子对你钟心耿耿,你把老子当狗打整。

  老子对你万分之万,你整死个人都不干。

  老子的鼻子有点歪,你就跟老子说拜拜。

  四川的酒,四川的菜,四川的小伙长得帅!

  四川的人,四川的瓜,四川的美女人人夸!

  巴中的美女,平昌的桥,乐山的风景一条条

  九寨沟的景,成都的戏,巴州的帅哥讲义气!

  达洲的酒,黄果树的泉,水林寺的才子是状元!

  斯连的香,粉壁的美,重庆的女人露大腿!

  北川的田,康定的盐,永山梁的男人会赚钱!

  峨嵋的山,通江的江,宜宾的馒头甜又香!

  南江的桔,自贡的汉,广元的将军满街串!

  雅安的米,庐州的药,内江的陶瓷呱呱 叫!

  5、人才工作很重要,四川各地都在搞。

  引进人才要趁早,高端人才不好找。

  高校合作多牵线,猎头精准去挑选。

  待遇福利要给好,发展空间不能少。

  培训体系要完善,新老员工都锻炼。

  导师带徒手把手,专业素养往上走。

  激励机制花样多,奖金荣誉不用说。

  晋升机会要平等,员工积极心火热。

  人文关怀要做到,工作生活都照料。

  人才队伍壮又强,四川发展响当当!

  6、说起人才那点事,四川上下都重视。

  文化品牌要打造,人才吸引有高招。

  行业活动多参与,单位实力展出去。

  协会组织多联系,招聘渠道更宽起。

  走出去又请进来,学习交流乐开怀。

  专家讲座经常开,创新项目搞起来。

  奖励基金真不少,创新成果要重犒。

  岗位晋升看表现,福利多多心不焦。

  信息管理要跟上,考核评价才稳当。

  人才工作有成效,四川明天更闪耀!

  7、人才招聘要仔细,精准匹配才安逸。

  招聘计划早制定,岗位职责要写明。

  多种渠道发消息,符合条件才喊你。

  面试筛选要严格,技能测试莫水过。

  导师带徒好传统,职业规划有人懂。

  反馈机制要健全,培养方案随时变。

  学历提升大力推,资格认证把奖给。

  薪酬体系看绩效,发展基金来助力。

  评选活动经常搞,优秀员工不得了。

  团队建设很重要,轮岗交流见识高。

  人才工作做得好,四川发展步步高!

  8、人才引进多渠道,传统网络都用到。

  人才机构多合作,内部推荐奖励着。

  个性培养很关键,员工规划要细点。

  管理技术分清楚,培训实践都兼顾。

  跟踪机制随时有,学习成长不落后。

  激励体系多元化,创新突破重奖下。

  发展空间很宽广,员工大胆去闯闯。

  精细管理要跟上,人才档案不能忘。

  绩效考核严又正,人才储备有保障。

  人才队伍不断壮,四川事业更兴旺!

  9、人才吸引有妙法,单位优势多强调。

  前沿研究多参与,才华平台尽情耍。

  沟通交流要用心,需求期望摸得清。

  培养体系全方位,入职岗位都学会。

  自主学习大力推,学习组织氛围美。

  绩效考核要公正,激励基金鼓干劲。

  晋升轮岗机会多,国际交流也能摸。

  流失预警早建立,关怀支持要给力。

  人才稳定可持续,四川发展有气势!

  10、人才招聘看质量,专业综合都要亮。

  多轮面试背景查,高校合作早谋划。

  实践理论相结合,工作经验慢慢垒。

  培训讲座经常搞,科研创新不能少。

  贡献导向激励强,职业平台要宽广。

  心理健康多关注,休闲娱乐心舒服。

  规范管理要做好,权利义务要明了。

  监督考核要跟上,反馈沟通不能忘。

  人才素质大提升,四川未来更昌盛!

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