- 相关推荐
温馨的“准妈妈”谈话制度
背景
在小学，女教师偏多，孕期妇女的管理问题成为了学校头疼的事情。这不，最近又听到这种抱怨：某某老师又晚来早走了，某某老师对工作不负责任了等等。个别老师的行为的确给学校工作带来了极大的困扰（有的家长甚至将电话打到了学校），也给其他老师带来了本不应该有的麻烦。但更可怕的是这种行为的辐射作用，很多未婚、未孕的年轻教师都要经历这个过程。那么，学校应该为她们提供什么样的舆论导向呢？
案例
我让有关领导整理了一份《孕期妇女管理规定汇编》，其中关于妇女孕期应该享受的待遇及承担的责任、须遵守的纪律并相关奖惩规定都很明确。然后，在全校教师会上进行了宣读。
当时在会场上小韩老师的脸色就不好，我想她可能误认为这规定是针对她了。由于最近身体不好，怀孕后一直坚持工作的她前不久休了半个月的假。果不其然，下班后，她到办公室和我进行了交谈，问自己是不是这段时间哪些地方做得不好？听我做了细致解释后，韩老师释怀而去。
望着她的背影，我有些心疼。制度本来是为了维护大多数对工作负责任的教师的积极性而制定的，怎么反而影响了他们的工作情绪呢？
我决定给学校的“准妈妈”们开个会。
接待室里，学校的孕中、已婚未孕、未婚女教师坐满了一屋。我从自己结婚生子的过程开始了这次座谈，坦言了自己的反思和遗憾。观点有二：一是女教师人生有三大坎——恋爱、结婚、生孩子，处理得好坏对自己的事业、生活至关重要；二是一定注意不能以牺牲未出生孩子的身体健康为代价，孕期母子的健康平安是最为重要的。
基于这种认识，学校不主张女教师在孕期做太多的“牺牲”。在努力做好本职工作的基础上，如果身体不适，可以坦坦然然地休息。即使人手不够，一时周转不开，学校花钱外聘教师也可以。
进而，我话锋一转，提到了学校的有关规定，同时对老师们提出了几点希望：一要遵守学校规定，请假手续一定要符合规定；二是在工作中和办公室里，力所能及的事情还要自己做；三不要太娇气，适当的活动与工作不但不会影响身体健康，反而有利于胎儿的成长，也有利于顺利分娩。
紧接着我对在座的“准妈妈”进行了逐个点评：小韩老师工作努力勤奋，任劳任怨；赵辅导员始终保持活泼的本色，工作积极主动；两位小赵老师外表柔弱，但这段时间一直担任班主任工作，丝毫不娇气……我始终是乐呵呵地在讲，偶尔还开点玩笑，座谈会的气氛很温馨，不少老师还在频频点头。那几个“准妈妈”也是笑逐颜开，在随后进行的交流中也表示一定会处理好个人和工作的关系。
最后我问了一下大家，济南市有没有“孕期妇女健美班”这种机构，如果有，而且收费不至于高得学校不能接受，那我们的“准妈妈”可以去参加，学校全额报销。此言一出，大家反响热烈。一位老师说济南倒有，但各方面设施不是很理想。最后几个准妈妈提议学校改送一套对孕期生活、幼儿教育富有指导意义的装帧精美的书籍光盘。我一口答应，并强调一定买最好的。
会后几天，我一直在想，这应该形成一种惯例：每当有老师怀孕后，学校领导都能亲自赠送礼品，并进行一次真诚的谈话。有鼓励、有要求也要有关心，使每位“准妈妈”都能感受到学校的重视、关怀与期望，健康愉快地迎接她们人生中最重要的一次挑战。
反思：
１、我们的管理到底是为什么？重管还是重导？当我们指责老师的时候，是否更应该多站在老师的角度去考虑，去尝试理解他们。应该承认，我们大多数老师是非常通情达理的，他们的要求其实真的不高，一个理解的微笑、几句贴心的话语、一点几乎是微不足道的体贴……
２、作为学校领导，在遇到棘手问题的时候，简单粗暴地去公布制度也许在短时间内最有效，但是在换位思考、相互沟通、满足教师合理需求的基础上提出的要求，也许更能得到教师发自内心的认同与支持。
３、有很多问题出现的原因往往是制度的不健全、不落实，或者是宣传不到位。如果学校领导班子努力去未雨绸缪，将许多问题尽可能地考虑周到，防患于未然或将问题解决在萌芽状态，则既能使学校工作顺利开展，教职工心情舒畅，也会为自己减少很多不必要的困扰。
管理智慧
生 气
在古老的西藏，有一个叫爱地巴的人。每次和人生气的时候，他就以很快的速度跑回家去，绕着自己的房子和土地跑３圈，然后坐在田地边喘气。爱地巴工作非常勤劳努力，他的房子越来越大，土地也越来越广。但不管房地有多大，只要与人生气，他还是会围着房子和土地绕３圈。
爱地巴为何每次生气都围着房子和土地绕３圈？所有认识他的人，心中都充满疑惑。但是不管怎么问他，爱地巴都闭口不言。
直到有一天，爱地巴很老了，他的房地也已经很多了。又一次和人生气了后，他拄着拐杖艰难地绕着土地跟房子走了起来。等他好不容易走完３圈，太阳已经下山了。爱地巴独自坐在田边喘气，孙子在身边恳求他：“阿公，您年纪已经大了，这附近也没有人的土地比您的更多。您不能再像从前，一生气就绕着土地跑啊！您可不可以告诉我这个秘密，为什么您一生气就要绕着土地跑上３圈？”
爱地巴禁不起孙子恳求，终于说出隐藏在心中多年的秘密，他说：“年轻时，我一和人吵架、争论、生气，就绕着房地跑３圈，边跑边想，我的房子这么小、土地这么小，我哪有时间、哪有资格去跟人家生气？一想到这里，气就消了，于是就把所有时间用来努力工作。”
孙子问到：“阿公，您年纪老了，又变成了最富有的人，为什么还要绕着房地跑？”
爱地巴笑着说：“现在还是会生气，生气时绕着房地走３圈，边走边想，我的房子这么大、土 地这么多，我又何必跟人计较？一想到这里，气就消了。”
【温馨的“准妈妈”谈话制度】相关文章：
廉政谈话制度08-12
**诫勉谈话制度08-12
诫勉谈话制度08-12
领导干部诫勉谈话制度08-12
工商局干部诫勉谈话制度08-12
县财政局廉政谈话制度08-12
国有企业党风廉政谈话制度08-12
卫生局干部廉政诫勉谈话制度08-12
党风廉政教育诫勉谈话制度08-12