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建立成长记录袋 为教师发展铺路

时间:2007-10-22栏目:教学管理论文

 

  2003年10月23日,我校承办了“北京市中小学素质教育系列展示活动”之“走进良乡二小”。在展示中一个并不起眼的展台吸引了与会专家、领导、教师的关注,在展示台旁,有的反复观看,有的不断向负责这项展示的教师提问,还有的在用笔记录着……到底是什么这样吸引大家呢?这就是我校为教师建立的教师成长记录袋。

  起因

  我校是一所远郊城镇小学,是房山区办有特色的标兵学校。在关于学校进一步发展的自我诊断中,我们发现加强教师队伍建设是我校目前亟待解决的问题,部分教师存在思想守旧、观念落后、改革创新意识不强、有畏难情绪的现象,缺乏实施新课程的主动性和积极性,认为实施新课程是年轻人的事,与己无关。

  采用何种方式来促进教师的发展呢?为学生建立的成长记录袋给了我们启示。我校自从在学生中建立了成长记录袋后,学生的主动性、自信心、成就感油然而生。我们为什么不能为教师建立成长记录袋呢?

  创建和使用

  成长记录袋是个人作品的系统收集,在教育领域,教师成长记录袋则是指教师作品的系统收集。

  (1)首先使教师明确使用成长记录袋的目的①记录进步,激发潜能。在成长记录袋中教师收集的是一系列自己的作品样本,以向学校和同事提供自己进步的信息,展示自己的成就。教师在回顾自己的工作历程,体验成功的同时,就会产生自豪感,激发继续努力的斗志,激发自己的潜能,促进教师向高层次发展。

  ②自我评价,自我反思。成长记录袋在展示成绩的同时,也可使教师不断回想取得成绩的过程和方法,从中找到成功的经验和失败的教训,学会自我反省。在参观其他教师的记录袋的同时,发现别人的长处,找出自己的优势,同时找到与别人的差距,使教师正确评价自我,帮助教师顺利找到自己的最近发展区。

  ③交流经验,完善自我。教师们通过学习了解相同学科教师的成长记录袋,拓展自己的专业知识和教学方法,通过学习了解其他学科教师的成长记录袋,丰富自己的知识。从老教师那里学到了敬业与奉献,从中年教师那里学到了干练与经验,从年轻教师那里学到了创新与无畏。

  ④为学校发展提供依据。学校领导可以借教师成长记录袋了解本校教师队伍的优势与不足,发现教师在教育教学中产生的经验,并及时进行推广,形成自己学校的特色。

  (2)明确成长记录袋所要收集的内容和方式教师的成长记录袋可供收集和选择的作品是相当广泛和多样的。学校在建立教师成长记录袋之前可以召开小型的座谈会或发放调查问卷,了解教师的态度,关注教师的意向。我校在建立教师成长记录袋之前,召开了学校领导座谈会、骨干教师座谈会、老教师座谈会,通过商议,成长记录袋包括以下几方面:

  ——内容清单:即每一项的具体名称,可使记录袋的内容一目了然;

  ——教师的自我介绍

  ——知识与技能的鉴定:学历、职称、外语水平、计算机水平证书等;

  ——荣誉称号;

  ——成果记录:课题研究、论文、教案、作品、辅导学生获奖情况等;

  ———自我才艺展示;

  ——填写日期。

  (3)让成长记录袋促进全体教师的成长

  ①定期展示,取长补短。我校的教师成长记录袋每学期进行定期展示。期中展示是为了让教师自己了解在前半学期取得的成绩和不足,对照其他同事的成长记录袋,明确后半学期努力的方向。期末展示是为了对教师进行全面的考核和评定。

  ②分层展示,各展所长。每学期我校在学期初教学计划中制定本学期成长记录袋展示的形式,例如:骨干教师成长记录袋展示、新课程改革实验教师的成长记录袋展示、中老年教师成长记录袋展示,青年教师成长记录袋展示等。在专题展示活动中,我们都确立重点发言人,介绍自己成长记录袋的素材,根据自己的素材对自己进行评价,发表对其他教师成长记录袋的看法等。

  ③活动展示,进行宣传。我校是房山区的示范校,来我校参观的领导和教师较多。我校随时抽取部分教师的成长记录袋进行展示,参观后学校把客人的意见和建议转达给老师。老师们在被肯定的同时,也听到了建议,对教师的发展起到了促进作用。

  在家长开放日,观看本班任课教师的成长记录袋是家长喜闻乐见的一项活动。通过成长记录袋家长了解了任课教师的情况,看到了教师的成绩,从而使家长对教师满意,对学校放心。此外,我校教师的成长记录袋也向学生展示,使学生了解自己的老师,信任自己的老师,增加了师生之间的了解,促进师生的共同提高。

  初步成效

  我校从2002年暑假开学为教师建立成长记录袋,短短一年的时间就让大家体会到了学校的变化。教师中研讨的气氛浓了,怨天尤人的少了;不断自我反思改进的多了,不求进取的少了;互相学习,发现对方优点的多了,忌贤妒能的少了。成长记录袋的使用有以下几点明显的优势:

  (1)有助于教师不断进行反思,在教学中形成自己的教学风格为教师建立成长记录袋是突出教师主体地位的典型表现。在创建过程中,教师收

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