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班主任津贴考核方案

时间:2007-10-29栏目:教学管理论文

**中学班主任津贴考核方案

 

为了进一步加强班主任队伍建设,充分激发班主任工作的积极性和创造性,努力提高班级常规管理和教育水平,特制订本考核办法。

一、考核内容

1、五项评比:(卫生、早操、午间操、午休、晚寝)15

2、读报(准时下班落实每天工作,维持纪律等)10

3、按时记录上交班主任工作台帐(家访、谈话团队班活动记录等)10

4、上足上好班会课(有目的、有要求、有内容)10

5、黑板报和班级财产管理(每月底出刊,每月初检查班级财产管理情况)10

6、学校、各处室布置的工作任务落实完成(各种考试、教育、实践、活动、竞赛等)10

7、杜绝“三种现象”(上网、抽烟、打架)15

8、班主任会议(必须准时参加会议并作好记录)5

9、“长明灯”现象(晴好天气不开灯)10

10、逃课(平时上课、周六补课等)10

二、记分和考核方法

1、五项评比:15

月总分在98分以上得15分,在9597.9之间得10分,在8594.9之间得5分,84.9分以下得0分。

2、读报:10

月读报在20次以上得10分,在1019次得5分,在9次以下不得分。

3、按时记录和上交班主任工作台帐:5

台帐记录全得5分,记录稍缺得2分,台帐不交(每月一次)扣10分。

4、上足上好班会课:10

上足(45分)上好(有教案)得10分,未上足(30分)得5分,挪作他用扣10分。

5、黑板报和班级财产管理:10

按时刊出黑板报和无财产损坏得10分,严重损坏公物(质视损坏情况)最高扣20分。

6、学校、各处室布置的工作任务落实完成:10分按质按时完成得10分,不完成不得分。

7、杜绝“三种现象”:15

无三种现象发生得15分,其中发生一次得5分,有处分(抽烟、打架)扣20分。

8、班主任会议:5

准时参加并记录好会议内容得5分,公事请假不能出席得3分,无故不参加不得分。

9、“长明灯”现象:10

查到晴好天气开着“长明灯”二次扣5分,五次以上扣15分。

10、逃学:10

无逃课得10分。有逃课学生屡禁不止不得分。

三、考核规定

1、当月正常做好班主任工作给予考核。

2、当月病事假累计超20天,不予考核。

3、班上有严重违法违纪学生(派出所立案)不予考核。

4、当月班上有三人次打架并有行政处分的不予考核。

5、当月班上有流生者不予考核。

四、考核奖等次

当月考核奖与当月的考核分挂钩。具体等次如下:

190100分为优秀级得70

27589分为良好级得60

36074分为合格级得45

460分以下为不合格级得0

五、其它

1、班级学额以50人为核算单位,每超5人的,加奖3元;

2、本办法作为班主任“评优”的重要依据(每月考核分在90分以上)

3、有流生扣当月考核奖70元,当年度不得评优评先;

4、本办法从200610月执行,考核办法中未尽事宜,解释权属校长室。

 

 

                        

 

 

**中学

00六年十月三十日

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