教之以道，育之以信——浅谈班级管理的资信制度

教之以道，育之以信——浅谈班级管理的资信制度

     现代学校教育绝大多数都采用班级授课制以充分利用教育资源，正因为如此，班级管理在现代学校教育中也就显得十分重要了，几十个学生同在一个班学习，他们有其各自的个性，必须予以张扬，但是，同时他们又必须服从班级的统一管理，否则就会导致无序和自由散漫，从而也会影响到学生作为个体的发展。如何科学地管理班级，既使班级工作高效有序，又使学生个性得以张扬呢？根据自己的亲身实践，我提出这样的设想——班级管理实行资信制度。      何谓资信制度？即是在充分尊重学生、信任学生的前提下，给班上每个学生的信誉进行计分量化，以此来促进学生自觉、自我、自主地遵守学校和班级的规章制度，管理班级。这里包含两方面内容：一是使受教育者向着有信誉的方向发展，二是教育者应培养受教育者自觉爱护自己的信誉的良好习惯。推行班级管理的资信制度是有其实际需要、理论根据和实践基础的。  一、实行班级管理的资信制度有其实际的需要      “资信”一词大量出现在现代商品经济社会中。作为一个企业法人，它在与其他企业法人打交道时，必须要有一定的信誉度，信誉度的高低直接影响到企业的效益乃至发展。譬如说，信誉好的企业在银行里可以多贷款，而信誉差的企业只能贷到很少的资金或贷不到。《中国青年报》曾连载《谁被列入信用记录的黑名单》、《信用时代别忘以“德”立身》等几篇文章，报道上海各银行率先实行个人资信制度，根据公民信誉度高低来贷款。《中国青年报》还载：某大学大一学生在期末考试开始前集体宣誓绝不作弊，并请求不要教师监考。这些事例都表明：在当今和未来的社会上，一个人要能生存并很好地发展，信誉必须放在第一位。  中学生正处于一个人成长的关键时候——塑型期，在此阶段，如果不能培养出守信的好品德，今后是很难发展并有所成就的。这就决定着在中学教育阶段培养学生形成爱护自己信誉的良好习惯的迫切性和重要性。同时，从大的方面来说，社会要发展、要进步，也需要多一些品德优良的人，那么我们的国家、我们的民族才有希望。因而学校教育的实施者——教师也就应该有意识地培养学生形成爱护自己信誉的良好习惯，为社会输送品德优秀的建设人才。  二、实行班级管理资信制度的理论根据      在班级管理中推行资信制度是有一定的理论基础的。从教育学角度出发，我们培养出来的学生应当是品德优良的人，将来能为社会作出贡献的人。这也是党和国家的教育目标。从心理学角度来看，每个人都有渴望被别人认可的心理，当然也就希望自己成为众口称赞的具有良好信誉的人。抓住这一点，我们可以对学生的信誉进行评分量化，既能起到表扬先进的作用，又能达到警醒落后的目的，使其内化为要求进步的动力，达到自我提高的效果。      古今中外许多著名的思想家、教育家都曾就这一问题作过论述。我国古代伟大的思想家、教育家孔子就曾说过：“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众而亲仁，行有余力则以学文。”（《学而》）这里提到了“谨而信”，意思是做人要谨慎讲信用。孟子也曾说：“圣人有忧之，使契为司徒，教以人伦；父子有亲，君臣有义，夫妇有别，长幼有序，朋友有信。”这里的“朋友有信”是指朋友之间相互要讲信用。孔子孟子都提出做人要有信誉、讲信用。  国外很多教育思想家也谈到过信誉的重要性和培养问题。十七世纪英国著名的哲学家、思想家洛克曾极力主张：“我认为在一个人或者一个绅士的各种品性之中，德行是第一位，是最不可缺少的；……如果没有德行，我觉得他在今生来世都得不到幸福。”（《教育漫话》）。美国现代著名的民主主义教育家杜威认为，道德观念是在参与社会活动中形成的，能够影响行为并使行为变得更好的一切观念，或者是通过直接参与活动获得的道德观念，德育的过程是学生在参与社会生活中不断获取道德的观念，促进他们成长的过程。      据此，我们认为德育（这里具体指信誉和信誉的培养）是重要的，同时也是可以通过具体的班级活动来组织实施的，这就为班级管理中实行资信制度提供了一定的理论基础。  三、实行班级管理资信制度的实践基础      在提出班级管理资信制度前，我在所带的班中制定了《班级管理条例》（具体条例附于本文后），实行“量化管理”。  《班级管理条例》以使班级管理科学化、民主化、制度化为目的，以培养学生自信励志、合作、竞争精神为指导思想，以“量化管理”为核心，可以说是一部具体而微的“法律”。其中“量化管理”这一核心是具体的操作，大体是：每位同学在学期开始都拥有量化管理基本分60分。在该学期的学习生活中按奖励加分、惩罚扣分方式来计分，并在学期结束评优惩差。扣分加分都有具体条款（条款根据《中学生日常行为规范》和学校规定及班级实际制定），由两名纪律委员协作负责，班主任只起到指导监督作用。从实践过程来看，同学们都很注重自己的分数，把量化管理分看得和考试分数一样重，经常有同学因自己犯错被扣分而流泪的，也有努力做好事来加分的。     “量化管理”是在实践中摸索出来的，并进行了多次修改，日趋合理，在班级管理中起到十分重要的作用。这为班级管理建立资信制度打下了实践基础。  四、在班级管理中实行资信制度的具体设想。     鉴于以上分析，在班级管理中可实行资信制度，具体设想如下：  1、指导思想和目的     以江泽民主席提出的“以德立国”为指导思想，以培养学生守信等优良品德为目的。  2、班级管理机构     实行以班长为领导核心的班委负责制。具体事务由资信评价委员负责。为保持公正、公开，资信评价委员可设两名，轮流记分、统分、报分，并及时向班主任和全体同学汇报。  3、具体操作     实行资信管理分，每位同学起始分可设为100分，依据具体条款（具体条款可依据《中学生日常行为规范》及学校规定和班级实际来制定）和实际得分扣分情况，由资信评价委员予以加减分。学期结束，公布个人资信分，在班级表扬先进，警醒落后。       当然，以上只是我在实践中摸索的总结和设想，班级管理实行资信制度在现实中能否行得通、如何完善还有待实践检验。但不管怎么说，有一点是可以肯定的，那就是作为一名教育工作者应始终坚持以教育为本，探索有效的教育管理方法，用科学的管理去培养德、智、体、美、劳全面发展的人才。      附：          班 级 管 理 条 例   总  则   第一条：为使班级管理科学化、民主化、制度化而制定本条例。  第二条：本条例对本班有效，所有班级成员（包括班主任）都必须遵守。   第一章  班级精神   第三条：自信、励志、合作、竞争是本班的班级精神。  自信是成功的前提，所有的同学都应该树立坚定的信心。  励志。要磨炼自己的意志，跌倒了再爬起来，要做打不倒的不倒翁。  合作。班级是个大家庭，同学之间要和睦相处，亲如兄弟姐妹。要认识到集体的力量和团结的重要性。  竞争。树立竞争意识。在人格上、学习上展开竞争。竞争必须是公开的、公正的。   第二章  班级管理机构   第四条：班级大会为班级最高权力机构。所有重大的原则性问题和事务都需由班级大会表决，过半数赞成通过。  班级大会有对班主任的提议权和监督权，可以否决班主任不恰当的决定。  班级大会可以选举和罢免班干。选举班干需过半数，撤销班干只需三分之一少数。  班级大会由班委会提议召开，或由班级四分之一同学提议召开。班级大会由班长主持，班主任列席。  第五条：班主任是班级的带路人、班级事务的指导者，按本条列规定管理班级事务，为班级谋利益。  班主任有向班级大会提议任免班干的权利。  班主任有义务向学生介绍法律、道德、科技、教育学、心理学及其他方面的知识，帮助学生扩大视野，树立科学的世界观。  第六条：班委会是班级事务的执行者、执行班级大会的决议和班主任布置的任务。班委会成员由竞选产生，按本条例规定行使职权。班委竞选每学期一次。  班长是班级代表，对外代表班级，维护班声誉；对内起表率作用，关心同学学习生活，在班主任不在时代表班主任。  纪律委员负责班级纪律工作和量化管理统分工作，定期公布量化管理分。  学习委员负责班级学习工作，文艺委员负责班级文艺工作；宣传委员负责班级宣传工作；体育委员负责班级体育工作；生活委员负责保管班费和卫生劳动工作。  值日班长是班级日常事务的管理者。每天必须提前到班整理教室，维持早读和课间秩序，将违反班级管理条例的同学报告给纪律委员登记入册。每天必须整理好教室最后离班。值日班长由同学轮流担任。  各科代表负责完成各科教师布置的任务。科代表由该科成绩优秀而又有责任心的同学担任。  小组长是小组代表，小组事务的组织者和管理者，执行班主任、班委会、科代表布置和传达的任务。关心爱护同学，起表率作用。  班长、纪律委员、学习委员、文艺委员、宣传委员、体育委员、生活委员都是班委成员。各科代表、小组长列席班委会议。   第三章  班级管理办法   第七条：班级管理采用量化管理的办法，量化管理基础分为60分。  第八条：扣分情况  （一）损害班级荣誉的，扣2分；  （二）不参加学校或班级集体活动的，每次扣1分；  （三）损坏学校或班级公物的，每次扣1分；情节严重的扣2分；  （四）衣着不整洁、穿拖鞋、戴佩饰，男生留长发、剃光头，女生化妆、涂指甲、染发烫发、穿高跟（底）鞋，各扣1分；  （五）乱扔纸屑、随地吐痰等破坏教室卫生的行为，值日生不尽责任的，各扣1分；  （六）骂人、打架（包括打闹）各扣1分，情节严重的扣2分；  （七）说谎话欺骗老师、家长扣2分；见到老师不打招呼扣1分，有意躲避扣2分，上下课不站立敬礼扣2分，其他不尊敬老师的行为视情况扣分。  （八）期侮同学，给同学起侮辱性绰号、喊绰号的扣2分；  （九）没有按时完成作业或抄袭作业者扣2分；考试作弊扣3分；  （十）无故旷课，不亲自提前跟老师请假扣2分；无故早退、迟到扣1分；  （十一）放学后不及时回家，无故在校内外逗留者扣2分；  （十二）故意扰乱课堂纪律的扣1分，情节严重的扣2分；  （十三）班委、科代表、检查员、小组长、班报小组成员不负责任的扣1分；  （十四）其他违反校规校纪及班级公约者，违反一条扣1分。  第九条：加分情况  （一）为班级赢得荣誉的，加2分；  （二）为班级着想并作出贡献的，视情况加分；  （三）主动帮老师做事，关心同学的，视情况加分；  （四）参加省、市、校各种竞赛并获奖的，视情况加分；  （五）主动揭露班级不良现象并与之作斗争者，加2分；  （六）主动向班报投稿被采用加1分，指名投稿被采用加0.5分；  （七）期末考试总分居年级前十名加3分，十一到六十名加2分，六十一到一百名加1分；单科成绩突出者，视情况加分。  （八）在思想和学习上有明显进步的加1分；  （九）上课积极举手发言，在各科课上连续3次主动回答问题并基本正确的加1分；  （十）班报小组成员每次认真负责地出一期班报加1分，宣传小组成员每认真负责地出一期黑板报加1分（其中班报主编、宣传委员不加分）；  （十一）班委、小组长、科代表、检查员在期中期末评审通过的，各加2分；  （十二）做其他有益于社会、学校、班级的事，视情况加分。  第十条：量化管理的记分、统分工作由纪律委员会负责。  量化管理分每星期公布一次，所有被扣分者都要写说明书，说明在做本条例禁止做的事时的心理活动以及今后打算。说明书的字数按每扣1分五百字算，说明书交班主任保管。扣分超过3分的，由班主任找学生谈话，并通报家长。  学期结束后公布量化管理总分，总分居前五名的由班级给予一定的奖励；总分低于60分的，给予相应处罚。   附  则   第十一条：本条例修改权属于班级大会，由班主任、班委会或四分之一同学提议修改。  第十二条：本条例从1998年10月21日起实行。  

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