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评价在教学中的激励作用

时间:2022-08-24 04:43:20 英语论文 我要投稿
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评价在教学中的激励作用

  评价在教学中的激励作用
  
  吉林省通钢三小 潘文英
  
  “享受教学作为一个创造过程的全部欢乐和智慧的体验”.很喜欢这句话,我想“双案导学”的探究过程,以及“双案导学”教学模式从无到有的过程,就是一个令人欣喜和期待的过程。
  
  一节好课的标准是什么?叶澜教授认为,一堂好课没有绝对的标准,但有基本的要求。大致表现在五个方面。一有意义;二有效率;三生成性;四常态性;五有待完善。
  
  我认为“英语的双案导学课堂”首先是“真实的课堂”“趣味热情的课堂”“有效率的课堂”“快乐互动的课堂”“合作探究的课堂”,而且又是“常态性有待完善的课堂”.
  
  自实施双案导学教学模式以来,我一直在教学的前沿摸爬滚打,淌着小河前行。在校内举办的各种活动中,我幡然领悟双案导学的实质:就是教师的导和学生的学相结合,突出学生的主体。下面我就自己在这些年的教学生活中总结的经验和教训和大家交流探讨一下。
  
  一、我来谈谈我的评价机制,都说兴趣是最好的老师,调动好学生的学习兴趣是我评价机制的目的。我推选出几个学生给我制作一份精美的考核单,然后复印了几百份。每周一总结,排出名次。内容大体分为小组成员名单,然后是纪律、作业、学案、展示、总分、名次等栏目。考核由一号组长负责。学生在每栏表现好的加分,不好的减分。加减分由老师说了算,组长不能随便加减分。(考虑到公平、公正的原则)分数多的小组每周末要有奖励或不写作业,而分数低的小组则要有一到两遍的罚写作业。学生很有危机感和荣誉心,所以效果很好。另外我还把每月总分排名在前的小组,设立了拍照环节,学生们兴趣非常高。积极性得到了很大的提高。
  
  二、我在预习和展示两个环节都充分用到考核机制。例如在预习课上,我会把单词的发音和句型提前写在黑板上,重点部分和易混地方,我会用彩色笔突出。然后在学生听音学习单词后,及时点拨学生彩色笔突出部分,并加以强调。然后是学生小组合作完成词汇的学习,对这个环节做得好的小组和个人给予加分或表扬,不好的就会相应的扣分处理。所以小组合作效率比较高。最后,学生独立完成学案,对于学困生,教师巡视给予帮助,或完成快和好的组长,可以帮助对应的组员给予提示。在这个环节中教师同样对完成学案认真的同学和负责的组长给予奖励。小组长的积极性调动起来了,兵教兵的作用得到了发挥。
  
  三、在小组交流的这个环节,我给出的时间是非常充分的。有时候几乎是半节课或一节课的时间,我想如果学生不能充分地读熟和背会及理解句型和课文。(www.fwsir.Com)是很难展示出来精彩的效果的。同时,我每次都会给出学生交流什么内容,交流的方式包括:谁先说,怎么说。交流时其他人干什么。充分利用时间,做到了没有一个人是闲着的,都在听说读写的环节中进行着。同理,这个环节我也用了考核机制进行评价。总体感觉效果很好。几乎大部分学生能在这个环节中把本课的单词、句型及课文读熟、背会。并能仿写和改编对话,在实际中运用所学单词和句型。学困生在这个环节中可以读、改写自己的错误答案。(但背下来是很吃力的,基础太弱)
  
  四、在展示环节中我的考核机制也同样发挥了作用。我会对板书工整、干净和漂亮的小组给予加分,不认真的小组有扣分的处理。同时,对重难点和易错点有彩色笔突出的要求。这样学生在板书时,就会格外认真卖力。现在的五年四班,板书比去年就有了突飞猛进的进步效果。
  
  另外,在展示课前,我会让他们提前两分钟准备展示任务。我会到每个小组里听取他们的展示内容,并提出相应的要求和建议。同时,对准备认真的小组提出表扬,并对展示时倾听认真、及时纠错和补充的小组或个人给予加分。学生的兴趣和积极性就会完全被调动起来了,而不能做到的同学则会被相应的扣分或罚写。听课不认真的就会相应的被遏制住了。课堂氛围也就相应得到了提高。展示的效果和速度也有进步。要求提完后,那么在展示的环节里,对展示的小组也有要求,能做到展示语言清晰流畅、声音洪亮、环节紧凑、展示内容和形式精彩的小组得分会很高。对上述要求做得不好的小组,分数相对就会低。教师给评分。对低分的小组教师要给明原因,为什么失分,丢在哪里了,以后怎么加强。学生会很信服你的评分。所以他们会在下次展示时,积极主动加强练习和巩固,展示效果明显得到了提高。
  
  以上是我在双案导学教学模式中的具体实施过程和做法。可见评价机制一直贯穿在我的教学活动中,总体感觉学生学习效果比以往有进步。但在教学过程中,我也发现了自己的不足。例如在整个教学过程中教师应该都用英语教学,提高教师的口语表达能力和综合的素养。另外,在单词呈现时,尽量让孩子感兴趣。调动他们的积极性和兴趣,会让学习效果更好。
  
  总之,英语教学是一个常学常新的课题,每一次上课,都会产生出新的问题,让你产生一些新的想法,督促你去查找问题的根源所在,探索出新的教学方法。因此我觉得作为一名老师,绝对不能懈怠,要及时发现问题,解决问题,这样才能使自己不断进步,你教的学生也会受益颇多。

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