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油田勘探论文:提升科研人员素质助力油田勘探开发

时间:2012-9-20栏目:石油能源论文

油田勘探论文:提升科研人员素质助力油田勘探开发

  杨德林

  中原油田勘探开发科学研究院主要承担东濮凹陷、普光气田、内蒙探区及外围新区的勘探开发研究,承担油田中长期发展规划及年度部署、方案的编制,储备性、超前性科研项目及其基础研究,是油田勘探开发决策的参谋机构。2011年研究院坚持以科学发展观为指导,围绕油田三大基地建设,充分发挥工会“大学校”作用,着力培养一支适应油田发展要求的高素质的科研队伍,通过开展三个“坚持不懈”活动,有效的提升了科研人员素质,全面促进了油田勘探开发科研生产。

  一、坚持不懈地抓好职工思想道德教育活动

  以职业道德建设为重点,广泛开展“讲传统、学先进、比贡献”活动,大力倡导“忠诚企业、敬业爱岗,献身科研”的职业道德观,引导职工提高职业道德意识。

  1.广泛开展典型宣传和职工职业道德教育活动。在全院科研人员中开展了“讲传统、学先进、比贡献”主题教育活动。邀请院老专家、劳模、学科带头人召开座谈会、报告会。利用院报、院网、橱窗等各种形式宣传劳模等先进人物爱岗敬业典型事迹,以他们忠诚企业的精神和职业道德素养教育激励青年职工。先后举办了以弘扬责任意识和奉献精神为主题的“庆三八节日、颂科研巾帼”表彰先进大会、以庆“五一”“五四”为主题的“劳动创造幸福、奉献点亮青春”先进表彰暨身边感动演讲会。用身边的典型对全院职工进行爱岗敬业教育,增强主人翁责任感。

  2、加强职工思想政治工作。把做好职工的思想政治工作与解决职工实际困难相结合,把宣传教育职工与服务尊重职工相结合,使思想政治工作更具有感染力和说服力。建立职工思想动态报告机制,及时掌握职工的思想波动方向。狠抓形势任务宣传教育,增强干部职工的责任感和紧迫感。

  二、坚持不懈地抓好职工业务技能提升活动

  以“创建学习型班组,争做知识型员工”活动为载体,不断创新形式,造就一批掌握创新知识、创新技能、创新本领的知识型职工。

  l、着力提升科研人员文化技术素质。一是加强学术培训。今年以来培训员工950人次,其中外培60人次,内培890人次,举办新技术讲座11场次,邀请8名外部专家教授来院讲学。二是开展“导师带徒”。结合科研工作特点,签订师徒协议书45对,促进了年轻科研人员的快速成长。三是深化创争活动。采取“月度检查、半年考核、年度奖惩”的方式,对基层“创争”活动进行全面检查考核。坚持突出“创争”理论知识、业务知识的学习;突出学历教育;突出解决科研生产实际问题;努力打造知识型团队。院开发规划室被局党委授予2011年油田学习型红旗班组。

  2、深入开展职工读书活动。一是不断充实“职工书屋”;坚持工会会费反哺工会会员的原则,为基层工会购置了DVD机、音响话筒、电视机、台球桌,乒乓球台、书桌等硬件设备,购买了石油地质、开发工程、油气藏工程、计算机、生活杂志等书籍。职工书屋已成为广大职工充电的“加油站”,精神文化的“新乐园”,越来越多的职工自觉地走进职工书屋,读书已成为广大职工追求的新时尚,书屋成了职工空闲时最爱去的地方。二是倡导和组织职工多读书、读好书。依托职工书屋,广泛开展职业道德教育、业务技能培训、知识竞赛、读书征文等丰富多彩的“读书提素质”活动。要求每一名职工每月读一本书并写出读书笔记与心得,提出了“每人每月一本书,每人每天都进步”的口号

  3、搭建职工成长成才平台。一是鼓励职工自学成才。向职工配发最新专业书籍,每人每年可自购一定的专业书报销:送职工外出培训;举办单位内部培训。二是成立“专家工作室”,随时解决科研中职工遇到的各种技术难题。三是开展“成果交流会”,相互学习,共同提高。四是开展“我能行”风采展,为各类优秀人才脱颖而出,提供展示舞台。 三、坚持不懈地抓好职工建功立业竞赛活动

  以“工人先锋号”创建活动为载体,引导职工积极参加合理化建议、技术创新创效和职工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动。

  1、党政支持,工会运作,形成齐抓共管的竞赛格局。一是每年年初召开专题会议,成立以院长书记为组长、各分管院领导为副组长、相关部门负责人为成员的竞赛活动领导小组。院工会在结合实际,反复调研,广泛听取各方意见的基础上,制定出切实可行的实施方案。二是通过建立导师聘任机制、优秀人才评选机制、物质奖励机制,确保竞赛活动健康发展。

  2.职工经济技术创新、合理化建议活动取得新成效。进一步完善经济技术创新组织机构和各项规章制度,搭建经济技术创新活动平台。结合科研生产实际,开展职工经济技术创新活动,取得了一批优秀的创新成果,上报参评的职工经济技术创新成果12项,荣获一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项。我院也对荣获局、院的创新成果项目进行了表彰奖励。活动的开展,有效提高了我院的竞争力。今年以来,全院职工提合理化建议35条,采纳32条,采纳率91. 4%,实施后共节约资金l干余万元。

  3.围绕油田三大基地建设,深化职工建功立业活动。根据我院科研生产实际,分系统在全院科研人员中开展建功立业竞赛活动,在普光新区开展了产能建设立功竞赛活动;在内蒙探区开展了勘探突破竞赛活动;在东濮老区开展设计优质井位、编制优质方案、挖潜增效促生产竞赛活动:在院科研辅助单位、服务部门开展了服务科研、无私奉献竞赛活动。各项活

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