您现在的位置: 范文先生网 >> 求职文档 >> 求职信 >> 正文

自荐信的文字技巧

时间:2007/1/22栏目:求职信


1、 语气自然语言和句子要简单明了。不要听上去象别人的话,特别是用一些你从未用过
的令人费解的词语和句子时(你也许会在写作中误用),也许你本来是想加深印象,但
是结果却是令人难懂。写信就象你说话一样。语气要正式但不能僵硬。语言要直截了当,
不要依靠词典。至于你的履历表,词语要生动使句子有力。 申请研读的学位越高,以往
的科研、学术成果和工作经验等等就越是重要。许多申请者错误地认为自己发表的文章
已经列在履历里面了,在自荐信中就不应该再提。其实,个人履历是一份完全不同的文
件。它是对个人经历的一种简洁而全面的介绍,使得读者对申请者能够很快有一个大致
的了解。自荐信则是需要(或是希望)读者仔细阅读的,它要介绍申请者的成就、抱负
和个人品德。所以申请者不用担心内容上的重复。还有许多申请者硬是要把自荐信的篇
幅压缩在一页纸内,因而只能很简要地提到自己的成就。其实,如果内容充实,为什么
不能写到二至三页呢?比如说到发表的论文,往往只提到一个题目。其实,写一篇科研
论文往往是要付出巨大心血的。这不光是写篇文章,而是反复的科学论证和无数次实验
的结晶。申请者起码应该用二至三个句子,说明这篇论文所代表的实验、实验用的方法、
目的和获得的成绩。还应该说明通过发表这篇(或这几篇)论文,申请者在这一领域做
出了什么贡献,获得了哪些思想方法、认识和科研手段上的提高。


2、 通俗易懂写作要考虑读者对象的知识背景。人事经理不是你这个专业的行家,所以,
你不能用太过专业的字眼,一来人事经理会对自己看不懂的东西失去兴趣,二来,未免
有卖弄之嫌。切记:不要使用生僻词语、专业术语。


3、 言简意赅切忌面面俱到,专司招聘的工作人员多半工作量大,时间宝贵,不可能花时
间在你冗长的简历上,反而会增加招聘人的反感。所以,自荐信应在重点突出、内容完
整的前提下,尽可能简明扼要,不要陷入无关紧要的说明。多用短句、每段只表达一个
意思。


4、 具体明确不要使用模糊、笼统的字眼;多使用实例、数字、等具体的说明。

下页更精彩:1 2 3 4 下一页