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优秀个人简历范文大全

时间:2007/1/25栏目:个人简历

  优秀个人简历范文大全

  在求职中你是怎样写求职简历的?小编整理提供了一些简历范文给大家,希望对你们有帮助,快来阅读参考吧。

  范文一

  基本信息

  姓  名: 性  别: 女

  民  族: 汉族 出生年月: 1985年1月28日

  证件号码: 婚姻状况: 未婚

  身  高: 164cm 体  重: 53kg

  户  籍: 河南洛阳 现所在地: 河南洛阳

  毕业学校: 河南理工大学 学  历: 本科

  专业名称: 热能与动力工程 毕业年份: 2009年

  工作年限: 职  称:

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 行政/后勤

  咨询/顾问

  其他类

  职位名称: 行政/文员 ; 图书情报/资料/文档管理 ;

  工作地区: 洛阳 ;

  待遇要求: 2000元/月 需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  语言能力:

  教育培训

  教育经历:

  时间 所在学校 学历

  培训经历:

  时间 培训机构 证书

  工作经历

  所在公司: 双汇集团

  时间范围: 2010年3月 - 2011年6月

  公司性质: 民营企业

  所属行业: 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

  担任职位: 体系管理

  工作描述:

  负责公司各流程文件的制定,档案管理,集团公司文件的上传下达、跟踪落实,公司各部门之间的协调等。

  离职原因: 父母身体原因

  所在公司: 甘肃省兰州市窑街煤电集团

  时间范围: 2009年7月 - 2010年3月

  公司性质: 国有企业

  所属行业: 电力、能源、矿产业

  担任职位: 实习生

  工作描述: 熟悉热电厂各岗位工作

  离职原因: 无固定岗位

  其他信息

  自我评价:

  生活态度乐观、积极、向上、勇于面对变化和挑战。

  具有快速学习和独立思考的能力。

  有自己的原则但能勇于承认自己的错误。

  乐于主动沟通,具有很强的团队精神。

  具有较好的创新意识,易于接受新事物、适应新环境。

  发展方向:

  行政专员/助理

  行政秘书

  图书情报/资料/文档管理

  其他要求:

  要求提供住房

  缴纳社会保险的正规企业

  范文二

  姓  名: 国籍: 中国

  目前所在地: 上海 民族: 汉族

  户口所在地: 上海 身材: 177 cm 50 kg

  婚姻状况: 未婚 年龄: 37 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 证券/金融/投资:证券分析师、股票/期货操盘手、

  工作年限: 12 职称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 上海

  个人工作经历: 公司名称: 申银万国投资管理有限公司

  公司性质: 私营企业所属行业:会计/金融/银行/保险

  担任职务: 高级投资经理

  工作描述: 工作职责:

  1.为客户制订资产配置方案并向客户提供理财建议;

  2.组织市场推广活动,负责理财活动的策划、实施与效果评估;

  3.组建业务团队,负责团队培训与考核;

  4.中高端客户服务,证券从业人员个人简历范文。

  主要业绩:

  1.在沪指振荡下挫15%市场环境下,所荐个股涨幅达85%,其最高涨幅逾175%;

  2.拓展高端客户,迄今托管客户证券账户市值逾千万;

  3.培训管理一支过20人团队,团队业绩在全公司系统名列前茅。

  离职原因:

  公司名称: 起止年月:2005-04 ~ 2008-01广发证券投资有限公司

  公司性质: 外商独资所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职务: 采购部行政主管

  工作描述: 工作职责:

  1.撰写采购成本分析报告,制定成本控制考评与预算决策制度;

  2.拓展亚太地区供应商渠道,主持供应商价格谈判;

  3.财务报账,确保采购资金落实到位;

  主要业绩:

  1.加强采购流程资金环节的控制与管理,有效缩短付款周期,确保了项目的生产与及时运送;

  2.年度采购成本削减5%,获公司预算目标达成奖励。

  离职原因:

  公司名称: 起止年月:2003-12 ~ 2005-03上海浦发银行

  公司性质: 外商独资所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职务: 行政管理

  工作描述: 工作职责:

  1. 部门财务预算申请与审批报账;

  2. 策划组织部门团队建设活动;

  3. 通过CATS系统进行人力资源成本统计核实与预算控制;

  4. 通过ECHO系统进行坏件申报与更换;

  主要业绩

  1.率先建立部门HR数据库审核管理制度,有效控制部门成本,节省人力资源开支;

  2.有力促进了部门

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