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讲述求职技巧:大专女生如何闯法国大公司

时间:2007/1/25栏目:个人简历

讲述者:L小姐 (年龄23岁,职位:市场助理)

  国庆长假一过,新一届应届毕业生的求职高峰期就将如期而至。

  虽然世界500强外资大公司向来受到优秀毕业生的青睐,却因为招聘门槛高、应聘者太多,令不少自身条件很好的毕业生或知难而退或无功而返。可是,却有一位大专学历的小女生,凭着勇气和自信,连闯数关,被法国欧尚公司(去年世界500强排名第162位,全球20大商贸零售企业之一)录用。

  9月24日下午,清秀、端庄的陆小姐来编辑部讲述了面试经历:“面试过程有点曲折,中间遭遇‘非典’拖了半年多。一面说漏一句话没有通过,二面如履薄冰,三面通过被录用,但最后却选择放弃,和一家国企签约……”

  参加招聘会:自信心不足没有应聘

  我是2003年上海外国语大学大专毕业生。2002年底获悉有关部门将举办应届生大型招聘会,届时本市和外地的博士、硕士、本科、大专应届生将同场竞争,感觉压力很大,之前特地去学校附近的“神奇照相馆”花50元拍了一套照片。

  12月14日上午,我来到漕宝路光大会展中心,只见马路上水泄不通,里面人山人海。招聘摊位前围满人,简历堆成小山,大公司摊位前更是里3层外3层,外层的人只能把简历扔进去,扔在工作人员的头上、身上。我随着人潮拥来挤去,一直没有投简历。下午2点多钟人潮略有减退后,我来到已观察好几次的世界500强法国欧尚公司摊位前——看中了销售区域经理助理的职位,这时仍有不少人在投简历,全是西装革履的男生,有硕士也有名牌大学本科生,有的简历被接受有的被退回。当时我自信心不足,怕简历被退回不敢投递,便记下了联系方式和地址。

  寄出求职信:精心制作获面试机会

  回家后我广泛收集欧尚资料,还去连锁店实地考察,看到大卖场协调员穿溜冰鞋进出,工作效率很高,环境布置也很人性化。在求职信中我把观察到的细节和真实感受写了进去。求职信内容充实而有激情,我还起有创意的题目:“欧尚:聚集欧洲时尚”然后附上中英文简历和一张近期大照片,满怀期待地寄往法国欧尚中国总部。

  一个星期后,欧尚HR打来电话问我愿不愿意应聘人事助理职位,我的性格活泼好动,对人事工作缺乏了解也不太喜欢,但面试机会来之不易,马上表示愿意接受。

  一面:说漏一句话未过关

  面试安排在2003年1月初,时间是上午10点。这天早上我6点多起床,8点就出门了。半小时后一身职业套装的我来到杨浦区欧尚连锁店。我先进行实地观察,看到工作人员大部分是年轻人,感到很有朝气也有竞争压力;里面张贴着很多工作流程图,还有员工升迁公告,感到公司制度透明公开,也很有职业发展空间。

  提前20分钟来到HR办公室,先用15分钟填了报名表

  面试官有2位,一位是HR经理,另一位是助手。HR经理问我:“期望薪水怎么没填?”当时报纸都报道应届生薪水大幅下降,我心里没底没有填写薪水期望值。她笑道:“你胆子大一点,报一个具体数字。”我只好勉强说:“那就写1200元吧。”

  HR经理和助手轮番发问,大部分问题都比较轻松,如:“你的最大优点是什么?”“缺点是什么?”“喜欢什么?”等等。回答问题时我尽量展示自己的优点,并且始终注视着面试官的眼睛,声音响亮、吐词清晰,普通话标准而流利,言谈举止显得落落大方、彬彬有礼。HR经理时而微笑时而点头,对我的表现显然比较满意。

  但接着我却犯了一个错误。HR经理问:“人事工作要求耐心、专业,要做很多重复性工作,你好像比较活泼外向,你对做好人事助理工作有什么认识?”我想了想回答:“我的认识是:做人事工作要有耐心,要能静下心来做。虽然我自认为自己的性格更适合外向型的工作。”

  我以为这样回答比较周全,没想到却说漏了嘴。HR经理有点诧异地说:“女孩子一般都喜欢静一点的工作,你有点特别啊!”

  面试结束后我还感觉良好。几天后收到欧尚来信,“很遗憾”地通知我面试没有通过,但以后如果有合适的职位还会向我推荐。我明白了:不该说自己更适合外向型工作,HR经理可能误以为我暗示她不想做人事助理。

  二面:如履薄冰过4关

  获得二面通知已在一个多月后,这次让我应聘的职位是销售经理助理。当时我已在国企J公司实习,没有像一面时那么重视,只提前了10分钟。HR经理一见面就说:“你好像没有上次精神啊!”可见上次面试确实给她留下很深的印象。我向她简单介绍了实习情况:“……可能是工作比较紧张的关系。”她意味深长地说:“我们这里工作没有这么累。”

  心理测验关

  先花10 多分钟做了10多道心理测验题,HR经理当场评卷。她表示这些题目其实反映的是大卖场工作中会遇到的实际问题。有一道题目是假设你在家请客,客人来家后才发现某品牌红酒没有了,你会怎么办?有3种选择,第一是赶紧去附近便利店买其他品牌红酒替代,第二是找专卖店花高价买同一品牌红酒,第三是去大卖场排一个小时队买同一品牌红酒。我选择了第二种办法,HR经理表示:“这道题其实是测试如果大卖场某种紧俏商品缺货,你会怎么办。选择第二种办法相当于到同行中购买,缺点是成本太高,说明你在成功控制方面有点问题。”

  收银经理关

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