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环境主管应聘简历范文

时间:2007/1/25栏目:个人简历

  环境主管应聘简历范文

  姓  名: fwsir 性  别: 男

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  户  籍: 湖北-宜城 年  龄: 29

  现所在地: 广东-深圳 身  高: 171cm

  希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-珠海

  希望岗位: 工业/工厂类-车间经理/主管

  工业/工厂类-生产管理主管/督导

  工业/工厂类-生产经理/主管

  工业/工厂类-制造课长

  寻求职位: 生产主管、 生产课长

  教育经历

  2005-03 ~ 2005-10 珠海南屏电脑培训学校 电脑文秘中级班 中专

  2000-09 ~ 2003-06 襄樊市襄南高级中学 理工科 高中

  培训经历

  2010-04 ~ 2010-05 金宝电子(中国)有限公司 生产与人力资源管理、管理人员沟通能力建设等

  2005-08 ~ 2005-12 珠海永利电子有限公司 生产与物料管理实务、生产主管职业化培训(PDCA.5W2H.4M1E等)

  **公司 (2011-10 ~ 至今)

  公司性质: 股份制企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产管理主管/督导

  工作描述: 主要负责联想手机及华为路由、家庭网关、机顶盒的生产管理工作,管理人数600人以上。

  1.依照生产管制部制定生产计划对车间生产进行生产指令下达,执行并核查落实状况。

  2.在运行生产过程中,依照生产实际情况,进行合理的生产计划调整,保障生产计划的顺利完成。对生产过程中出现的问题,立即进行迅速、有效的处理,保障生产的顺利进行。

  3.与工程/品质/仓库/产品/交货管制等部门协调、沟通,确保生产问题的根本改善,保障生产的稳定性及产品交期的可靠性 .

  4.对产量、品质的发展趋势进行分析,寻找不足之处及改进的机会,采取适合的纠正措施、预防措施或其它改进措施,避免问题的重复出现及减少严重问题的发生,实现持续的改进。

  5.物料管控协调,对于物料损耗项寻找其根因并寻求方法直至改善。保证生产物料的最大利用率。

  6.每月对部门成本进行统筹,包括人力、物料、设备等事项,发现并改善浪费项目,节约成本。减少浪费。

  7.及时处理客户投诉,针对所存在的问题及时改进,避免减少问题的重复出现及杜绝严重问题的发生。参与和陪同客户对公司(车间)的品质、现场、文件体系等方面稽核,努力达成双赢。

  **公司 (2008-10 ~ 2011-01)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 生产课长 岗位类别: 制造课长

  工作描述: 主要负责佳能、卡西欧计算器、打印机、电子辞典的生产管理工作,管理人数500-600人。

  1.对生产中出现的问题,确保进行迅速、有效的处理,使生产顺利进行。对生产中遇到的较为重大的问题,确保及时采取适合的应急措施并向上级汇报,并适时提出自己的合理化建议,然后依据确定的处理意见跟踪问题的处理情况。

  2.依据生产出货时间要求、物料到位状况合理安排下周、下月生产计划。

  3.对生产所需的各生产物料进行追踪,保障生产计划的顺利完成。

  4.跟进生产计划的实施情况并在必要时对计划进行合理的调整。

  5.在现有的生产环境下,应用各种有效管理手段节能增效,达到双盈。

  6.控制物料的不合理损耗,增加其合理利用率,节约成本。

  7.负责所辖人员(领班,物料,管账,多能工)的各种培训和考核。

  **公司 (2004-08 ~ 2008-02)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: PMC/车间主任 岗位类别: 生产管理主管/督导

  工作描述: 1.对生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。

  2.对生产所需的各生产物料进行追踪,保障生产计划的顺利完成。

  3.生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制,插单,急单的处理。

  4.制定物料管理目标,及目标达成。

  5.每周,每月的相关生产率分析,交期分析和物料耗损分析等。

  6.与相关部门的沟通与协调。

  7.本部门人员的培训。

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