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如何让你的简历轻装上阵?

时间:2008/5/12栏目:个人简历


简历未必面面俱到

简历,当然就是要“简”。俗话说,专科生的简历是一堆,本科生的简历是一本,而研究生的简历只是一页,越是简单的简历含金量越高。如何让人事经理在第一时间里快速了解你的情况,个人以为写上个人资料、专业技能、社会经历就足够了,长篇大论只会令人不耐烦,说不定机会还溜得更快。

一份好的简历要回答好以下三个问题:1.为什么申请这份; 2.为什么说你适合这个;3.未来你怎样为公司做贡献。

有的放矢 针对性强

经常会出现这样一些情况,某公司招聘销售类管理人员,接到的简历却五花八门:有从事行政人事的、培训的、财会的,就是没有相关的行业经验。这只能是浪费双方的时间。

同时,一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。例如某人以前从事人事行政,当他要应聘的职位是人事经理时,就应着重把他在人事方面的经验和能力详细描述,而不能主次不分,把行政方面的经验也大肆渲染,喧宾夺主。

无关经验 力求简约

如果您不是应届毕业生,则大可不必将您在校时的光辉历史都列举出来(某些杰出技能除外)。但如果在中接受过专业培训或嘉奖,应该特别列举出来,培训可以使职员更快地掌握某项技能或操作方法,这对个人实际能力是非常重要的。

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