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H.R.简历观:GE篇

时间:2008/5/12栏目:个人简历


对于GE办公室中的招聘经理来说,这是个漫长艰难的一天,读着75份简历,试图找到部门里一个空缺职位的最佳人选,她劳累的眼睛变得模糊不清,她要穿上外衣,带上帽子回家了。可是桌上的某个东西抓住了她的目光。这又是一份简历,“终于”,不到一分钟的快速浏览之后她叫到:“有适合的人选了!”。

被选出来的简历正是我们提供的简历模板中业绩简历的主人安东尼!GE正在招聘一个销售经理的空缺,看看GE的招聘经理为什么会选中安东尼吧,下面是她的简历观:

简历的定义应该简洁、历练,一页纸的简历最受欢迎,如果你应聘的是一个大学教授的职位,你可以提供你厚厚的履历表,但绝非在应聘销售经理的时候。

简历的设计非常重要!我今天看的简历都是已经经过人事专员的筛选过的,虽说过他们那关已不容易,但这些简历仍然有一个通病:格式千篇一律。而安东尼的简历非常棒,其格式迅速抓住了我的目光。应聘该职位的关键要素:求职目标、服务过的公司、销售业绩、掌握的技能一字排开,且用图表表述了其销售业绩,一目了然。

简历的布局也非常重要!安东尼的简历在内容布局上非常好。他把自己的资历概述摆在了经历前面,虽然他五年的经历在应聘我们公司的销售经理的职位时是不够的,但我在看完这一部分时已经决定给这个聪敏的家伙面试机会了。有明确的目标、非常棒的销售业绩和与之相称的资历,我想看看这个家伙到底怎么样。

简历的作用是为了赢得面试的机会,在遵循简历的写作原则的前提下,让你的简历与众不同,会赢得更多的面试机会。

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