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写简历须有的放矢 专家称其会影响求职成功率

时间:2008/5/28栏目:个人简历


 “我曾经看到过某高校一位专科毕业生的求职简历,从头到尾十来页内容,却只字未提所求的岗位。这样的求职简历恐怕不太可能会引起用人单位的重视。”温州人才市场的徐先生昨天这样说。眼下正值求职高峰,专家指出,作为求职者“敲门砖”的求职简历写得如何,将直接关系到求职的成功率。

  昨天,记者从温州人才市场有关人员提供的一些简历上看到,一些求职者的简历洋洋洒洒写了好多页,其中求职者在校期间的获奖经历就占了一大半,但未提及所谋求的职位,这种现象以刚刚毕业的学生居多。一位多年从事企业招聘的人士面对记者采访时说,用人单位招聘时,由于收到的求职简历很多,往往没有耐心一页一页地看,这就要求求职者一定要突出某些方面,舍弃某些方面。

  专家提醒求职者,一般而言,招聘单位对应聘人员的要求会有一个大概的框架,如专业、能力、求职岗位及相关的经历等,因此招聘者的简历最好能做到简练精要。最好能像国外一位猎头专家所说的那样,在履历表中增加一栏:“能为贵公司带来的利益”,即用两句话来说明你能为未来雇主带来什么好处,如能整顿运输部,节省营运成本等,这样效果更好。另外,有关人士也指出,应聘不同的用人单位和不同岗位,简历的叙述也应该有所区别,应投其所好突出自己的某些优势。

  同时,专家指出,在简历的书写中,还要注意一些小节问题,比如要注意简历的数据准确,具有争议的数据和文字容易引来莫须有的麻烦,最好不要轻易用在简历上。另外,还要注意文字的正确表达,因为这也反映了求职者的素质。(钟捷音、潘达源)

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