毕业生不要轻信电话面试

毕业生不要轻信电话面试

　　本报前天报道了武汉大学一学生小冯不远千里赶到广州求职，却被骗落入传销圈套，最后跳楼逃脱的事件，报道引起广大应届毕业生的关注。那么，什么样的招聘信息才可信？如何避免求职受骗？记者昨日采访了南方人才市场有关负责人。

　　广州市南方人才市场有关负责人表示，正规的企业招聘，一般都是在平面媒体、人才市场等权威机构发布信息，而按照程序，人才市场会对招聘企业的资质进行审查，确定企业状况以及招聘的真实性，同时，企业会给人才机构派发委托单，正式确定招聘合作关系。

　　该人士指出，用人单位通过电话与求职者联系是很常用的方式，小冯通过电话了解求职信息也是没有问题的。不过，求职者特别是没有就业经验的应届毕业生，在接到企业打来的招聘电话时，一定要小心询问。首先，要了解对方是如何知道电话号码的；其次，摸清对方的详细地址和电话；再次，不要轻易相信电话里的优厚待遇。

　　“据我了解，通过‘电话面试’是很少有的，双方没有见面，怎么可能一拍即合？而且，电话里怎么知道你的学历、你的能力是真实的？因此，应届毕业生要格外注意。”该人士还提醒道，如果毕业生没有通过网络发送过求职信息，对任何企业打来的电话都要高度警惕。同时，毕业生在发布个人信息时要选择信誉好的网站，因为有些不负责的网站随意将求职者的信息公开，这会给不法分子以可乘之机。

　　最后，该负责人表示，即使到了应聘现场，毕业生还是要仔细观察，一般来说，没有资质的小厂门面简陋、设备陈旧，而完全是骗人的“虚拟厂家”则往往是四壁空空。还有一种情况，不少非法职介声称自己是用人单位，等求职者来了才表示自己只是中介，这时毕业生也要小心，最好立即离开。

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