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创建“绿色社区”纪实

时间:2007-4-2栏目:企业文化建设论文

企业环境文化在绿色社区延伸

南铝社区目前有常住人口4826人,1945户居民,现有 95%以上的住户是南铝员工及其家属,社区由厂区和生活区组成,社区建设与南铝公司有着密切的关系。

南铝是58年建厂的老企业,由于历史原因,环境整治一直不尽人意。南铝原来采用的是落后的电解自焙槽生产工艺,主要排放的污染物是氟化物、工业粉尘、二氧化硫、沥青烟等,空气污染较为严重,原先厂房四周连植物都难以成活。近年来,南铝本着“让绿色走进我们的生活”的环保理念,努力营造“栓心留人”的良好人文环境。坚持“稳健发展、谋求长远”的经营理念,依靠“平等、坦诚、交流、教育”的企业文化价值观,把住发展机遇,加快结构调整,推进技术进步,与南铝社区居委会联合开展了争创省级“绿色社区”工作,为把南铝社区建设成更具人性化和独特性的省级“绿色社区”做出了积极的探索,针对历史遗留和现实的环境问题,进一步采取相应的整改措施,提高了社区环境质量,改善了居民的生活环境,受到了居民的广泛赞誉。南铝已连续8届16年保持了省级文明单位称号,荣获“全国环保先进单位”、 “省首届最佳信用企业”、 “全国模范职工之家”、“省思想政治工作优秀企业”等多项荣誉。2003年被评为“省级花园式单位”、南平市“模范绿色社区”。

一、 企业履行环境责任,有效控制环境污染,改善社区环境质量

近年来,南铝公司在做大做强的同时,十分重视社区建设工作,认识到企业发展要坚持“以人为本”,要创造生产发展、生活富裕和生态良好的社区,要将企业和社区的发展结合起来,始终把保护环境、造福社会,创造良好的环境留住人才作为企业持续发展的源动力,为确保公司环保目标的实现,建立了以总经理负责制为核心的环保管理体系,建立健全环保各项规章制度,严格执行环保法规,自觉进行环保治理,认真做好技改、新产品开发项目的“三同时”工作。同时确定了走“依托技术进步,防治并行,实现清洁生产”的路子,不仅在生产过程中最低限度地削减“三废”的产生,同时变废为宝,实现污染物利用的最大化,在环境效益、经济收益上取得较好的成效。

1.采用先进技术和工艺,实现清洁生产。

南猎械牡缃饴林饕遣捎?SPAN lang=EN-US>60KA侧插自焙阳极电解槽,年生产能力为31000吨,该槽型及生产工艺技术属于国外50年代以前的落后技术,技术经济指标差,耗能大,电解烟气车间污染严重,自动化水平低,是国家限期改造和淘汰的槽型和工艺。为了加快推进企业技术进步,实现可持续发展,经省有关部门批准,南铝进行了环保节能电解铝技术改造。该项目被列为2003年省重点项目。改造规模为年产电解铝7.3万吨。项目采用具有国际先进水平的240KA大型预焙槽、同时淘汰落后的自焙电解铝生产线。项目投资3.2亿元人民币,其中净化及浓相超浓相输送等与环保有关的投资约3000万元。项目已经建成投产,由于采用先进的生产工艺和完善的烟气净化系统,实现达标排放、增产减污,技改前后相比,氟化物排放量每年减少了305.57吨,工业粉尘排放量每年减少了1006.63吨,二氧化硫排放量每年减少了43.10吨,沥青烟排放量每年减少了589吨,分别减少了90.2%、93.9%、16.7%、100%,项目环保节能效果明显,与原来自焙电解槽相比,吨电解铝电耗可降低1500度左右,极大地改善玉屏公园及南平市区大气环境质量状况,为南铝建设绿色社区创造了有利条件。该项目获得省政府2003年度“福建省重点项目建设优胜奖”的表彰。

2.进行废水集中处理,实现综合整治达标排放。

随着公司近几年铝型材生产规模的不断扩大,产生的废水量不断增加,原有的氧化着色废水处理能力已不能满足生产的需要。公司对氧化着色废水集中处理,建设废水处理站。废水处理站投资700多万元,96年10月开工,99年10月投入试运行,处理能力为200吨/小时。经市监测站监测,废水达到国家GB8978-96综合排放标准中一级标准,排污总量明显下降,有效减轻了闽江水环境污染负荷。

3.建设新的综合渣场,实现废渣综合利用。

南铝原来废弃渣场靠近生活区,2003年公司经过批准在离厂区15公里租用一块地,按规范设计要求建设新的渣场,并将使用几十年的老渣场进行填埋绿化拟建成南铝公司的东园区,对公司生产发生的冶炼铝渣、废水处理站压滤出来的滤渣、锅炉煤渣及废弃物等部份有价值的进行综合利用,其余运到新的渣场集中处理。

公司还主动与社区签订了“减排”协议,特别是针对30KA电解没有净化回收,严重污染社区空气环境质量,承诺必须进行改造,进一步减少污染物排放量. 并根据国家经贸委16号文,在2003年淘汰了环保不能达标的自焙槽电解铝生产工艺及设备.将自焙槽改为预焙槽,采用先进的生产工艺和完善的烟气净化系统,实现污染物达标排放的环保要求,做到增产减污的目的。

二、 将创建活动与企业文化活动有机结合

在创建“绿色社区”活动的进程中,南铝党委和南铝社区居委会十分重视加强环保宣传教育,并把开展环保宣传教育活动与开展企业文化活动有机结合起来。同时积极发动南铝社区居民参与南铝污染的治理工作,起到了良好的互动作用。

2003年3月,公司成立“绿色社区”创建领导小组,公司董事长兼党委书记林作鉴任组长,党委副书记和工会主席任副组长,下设环保监督组、环保宣传组、青年志愿者服务组、文明市民环保教育组等四个专业组,参照省级、市级绿色环保社区考核标准,逐项细化落实到责任单位和责任人,把目标定位在2003年创市、区级“绿色社区”、2004年创省级“绿色社区”,针对存在的薄弱环节,认真开展了十项工作:一是在两个生活区设计制作安装了固定的环境警示公益广告牌、公民环保行为规范公约牌、环保家庭公约牌;二是向闽铝市场业主、饮食服务场所发放环保倡议书,严禁经营、食用野生动物食品,不使用含磷洗涤用品和不可降解包装物,不使用一次性木筷,设置废旧电池回收箱等;三是举行了南铝青年志愿者绿色环保宣誓仪式,积极营造开展绿色环保公益活动的良好氛围;四是向各住家户分发了《南铝公司物业管理手册》,举办电视环保知识问答,在职工阅览室设立环保报刊阅览点,在生活区设立环保宣传栏,定期更换,向社区居民广泛宣传环保基本国策,倡导绿色时尚,追求绿色生活;五是制作了《绿色家园》电视专题片,增强居民爱绿、护绿的环保意识;六是制定了《南铝员工道德建设实施意见》,推出了《南铝员工道德规范》,组织开展了“道德建设从我做起”大讨论,把保护环境、绿化家园纳入职工道德建设的重要内容,制定出台了《环境卫生、绿地维护管理规定》,对不文明行为予以规范;七是通过开展一系列的活动,巩固创建的成果,如社区举办环保图片展、知识竞赛、

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