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中国文化中的价值观在小组工作中的运用*《华东理工大学学报》(社科版)2000年第4期

时间:2007-1-18栏目:

、心换心无不体现着工作者的仁爱之心,他们是用自己最诚挚的心在无私地帮助这些受害者。
社区帮戒工作已经从传统的说教式转变为以尊重人格,奉献爱心为主要内容的工作方式。学员因为在人格上得到了尊重,他们愿意讲真话,戒断巩固率逐年提高,有些人有了工作,有些人组建了家庭生育了孩子。他们的“讲真话、见行动”“讲一句真话,做一个承诺”活动落到了实处。学员对工作人员的接纳和信任程度非常高。俗话说:“人心换人心”,学员把社区看成自己的第二家,把工作人员视为自己的亲人,对父母不想说的话愿意对工作人员倾诉,愿意在学员之间分享。在参观中我们亲眼看到一个学员在其父亲的陪同下到“家”中坐坐,据学员自己说:“我每天都想到这里来,哪怕是喝口水,聊聊天也就心满意足了!”他们创立了借助团体的力量,彼此互动,形成一个相互支持系统,使成员建立信心,实现自身价值。这就是社会工作的专业方法“小组工作”。社区每个月都定期举办活动,这就是他们所办的“戒吸班”,从1996年至今已举办了105期。每次活动让学员自己主持,自己设计节目。学员在小组过程中彼此分享,共同提高。这有意无意地已经作了专业尝试。
“对不起,我刚刚吸了毒”,这是戒毒学员刘红来到社区参加小组活动讲的第一句实话。话音刚落,周围竟是一片掌声,刘红一下子呆住了。这位20出头的姑娘,初中未毕业就染上了毒品,为了满足那短暂的“快乐”,刘红想尽办法骗取母亲的钱物,可怜的母亲几乎对女儿绝望了。就在到社区的前几个小时,刘红还在偷偷吸毒,可是第一次参加戒毒学员的活动,在众目睽睽之下,竟承认自己吸了毒,社区的力量何在?刘红对我们说:“这里的人不歧视我,把我当人看。”
这次活动由***主持,第一项内容是成员之间展开批评与自我批评;接着主持人要求每个成员讲出一两条最近发生的国内外新闻以及与自己生活有关的成语;每个人都谈谈自己上周的生活和学习工作情况。整个活动气氛活跃,一直持续到晚上11:00多钟。这就是社区所称的“同伴教育”方式。当我们问及学员对活动的看法时,大家一致说:“在这里我们很平等、自由,就是一个正常人。
活动再多开展一些就好了。”
无私奉献在这里简直是家常便饭,七位老人凭着自己仁爱和无私的情怀,书写了许多感人的篇章。李正文主委把自己每月可以出租两百元的空余房子,无偿让给因旧房拆迁而无落脚之地的吸毒人员居住,一住就是数月。正是他们这样高尚的行动,才使得一个个冰冷的心得以融化和复活。
从专业的价值观来衡量,笔者认为他们的这些做法已经具有专业的水准。
首先,他们尊重他人——认为人具有与生俱来的价值和尊严。从称呼“学员”到帮助他们就业,无不体现了这种尊严。
其次,他们相信人具有改进的能力——在拥有适当资源的情况下,人有能力成长及改变,所以人应该有获得资源以解决问题,并发展潜力的权力,以增加其对于解决问题和生活方式的选择。①前面所述的每一个方面都充分体现了工作者对成员是充满信心的。

三、对金碧模式的理性思考

金碧模式是基于“小组工作”下的“五心”工程,虽然成绩很大,但也面临着许多问题:
金碧模式本身缺乏专业的价值理念支撑,专业的理论和方法也很少介入,基本上是按照工作者的经验行事,基本上还是一种政府行为。
笔者通过深入的调查分析,根据金碧社区的实际情况和他们所做的有益探索,提出一种全新的金碧模式,供专家和实务工作者参考。
(一)、价值目标
把爱心、真心变成对学员的尊重;把耐心、信心变成对学员潜力的发挥;把心换心变成双方的一种平等地位,一种同理的态度。目标是基于这样一种伦理价值,提高戒断巩固率,使吸毒者心理脱毒,从而回归主流社会。
(二)、理论模式
(三)、方法和技巧
从宏观而言立足社区工作;具体来说以小组工作和个案工作为主。同伴教育是金碧社区成功主要原因。在学员的小组活动过程中开展学员之间的同伴教育,使新学员能很快掌握戒毒的技巧和方法,同时也掌握爱滋病预防的知识和技能。在互动的过程中成员之间彼此分享,从而恢复个人社会功能。
我们的目标是:通过金碧社区使戒毒者回归主流社会的帮教经验总结,试图把“金碧模式”推广到全国乃至全球,使深受毒品危害的人们就如生活在金碧社区的人们一样过上健康幸福的生活,为在全国营造“无毒社区”的目标而努力。

1996年11月31日

Application of Traditional Chinese Value System
in the Group Work

Zhang Heqing, the Department of Social Work, School of Humanities, Yunnan University

With the furtherance of implementing the reformation and “open-door” policies, social problems are becoming pronounced in China. Drug-abuse has become a more and more serious problem internationally, and “to decrease drug reliance and to prevent aids” and to establish drug-free communities have become common goals in the global context. By carrying out investigations in the “rehabilitation centers” and documenting individual cases, and by interviewing individuals in the “Jinbi Community”, we found that prominent achievements have been made in rehabilitation and preventing reoccurrence or drug-abuse. The working staff of the above mentioned facilities have innovated the “Jinbi

Mode”, however, they need to learn from their experiences and continue to adopt professional methods.

The working staff’s efforts are based on the value system which is rooted in traditional Chinese culture. With the collective efforts of the whole group, they have formed a system of mutual reliance, helping members build up their confidence and return to their normal physical and psychological functioning. The seven staff members working in the “Jinbi Community” are retired workers of over 60 years old. They work with the idea to offer “parental love” and unreserved devotion without the least consideration on financial benefit for themselves: they simply hope to achieve something at their old ages.

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