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做五型干部 树崭新形象

时间:2008/2/19栏目:学习心得

 今天,我市实施的“一接三新,争当四个排头兵”的发展战略,要求我们紧扣 “三个代表”重要思想,争做学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型“五型”干部。
看:少数干部精神不振,对加快发展缺乏信心,消极议论多,点子、办法、建议少;有的怨天尤人;有的吃喝玩乐、飘游浪荡,八小时内不精神,八小时外不文明;有的身为党员领导干部,平常时期看不出来,关键时刻站不出来;有的热衷于做“看客”,对一心一意、埋头苦干的指指戳戳、评头品足,人家没干好,他幸灾乐祸,干出一点成绩,他又冷嘲热讽;有的对同志谗言相毁,假言相欺,巧言相诱,谣言以谤;有的挑拨离间,搬弄是非,甚至拉帮结伙,搞亲亲疏疏;有的见到下级开个玩笑,碰到上级打个哈哈,就是不把心思用在工作上;有的把权力当商品,买通上司,网络下属,联通左右,盘根错节。这种种现象尽管是少数。但其危害性不可低估。听任这种现象演变成风气,就会劳者无功,人心涣散,贻误党的事业和发展大计。
为了党的事业,我们要做“学习型”干部。当今社会是信息时代,知识时代,也是个竞争时代,如何适应这个优胜劣汰的时代?唯有学习。发扬钉子精神和谦虚好学的精神,认认真真学理论,扎扎实实打基础。在学习中,要不耻下问,以能者为师,以书本为师,以实践为师,特别是要以人民群众为师,形成自觉学习、主动学习的浓厚氛围。用“三个代表”重要思想武装头脑,时刻保持政治上的清醒、理论上的成熟、业务上的熟练。学习成果,要体现在思想认识的提高上,更要体现在行动上,要体现在为发展经济、为实施“一接三新”战略服务上。
为了党的事业,我们要做“创新型”干部。我们正在从事的事业是旷古未有的全新事业,我们所面临的形势是我们的前人从未遇到过的新形势,很多矛盾和问题是我们过去所不熟悉或完全不熟悉的,没有现成的答案。这就要求我们充分发挥每个人的聪明才智,创造性地开展工作,大胆出新招、走新路,只有这样,才能创造全新的工作局面。创新是一个政党永葆生机的源泉,党的建设离不开创新,每一个干部要坚持与时俱进,大力发扬创新精神,不断提高创新能力,把开拓进取与求真务实结合起来,把工作热情与科学态度结合起来,大胆探索,积极实践,不断研究新情况,解决新问题,形成新认识,开创新局面要树立敢为人先的思想观念,从封闭转向开放, 从单一转向复合,化被动为主动。
为了党的事业,我们要做“实干型”干部。“古今兴盛皆在于实,天下大事必作于细”,工作意味着奉献,而不是索取;工作意味着吃苦,而不是享受;工作意味着在某些方面作出牺牲,而不是享有特权。一定要克服浮躁情绪、攀比心理、懒散行为、急功近利思想,树立“吃苦在前,享受在后”的观念,以强烈的事业心和责任感,以忘我的敬业精神,兢兢业业、克尽职守,做到干一行,爱一行,兴一行,成为爱岗敬业的表率,把个人融入到党和人民的事业中,全力以赴做好本职工作。
为了党的事业,我们要做“服务型”干部. 服务经济、服务发展、服务大局、服务社会作为我们工作的出发点和落脚点,胡锦涛总书记说:“群众利益无小事,凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办”。我们要想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需,牢固树立全心全意为人民服务宗旨观念。
为了党的事业,我们要做“清廉型”干部。人生历来不无兴趣。酗酒者,爱好就是食酒、品酒、比酒;赌者,其爱好就是下赌注,争赢输。然,人各有志向,为官者,创政绩,保平安,争发展。改革开放时期,各种思想文化相互激荡,拜金主义、享乐主义、极端个人主义和一些腐朽生活方式,必然对我们干部的理想、信念和价值观产生强烈的冲击,我们要认真领会胡锦涛同志在西柏坡的讲话精神,牢记“两个务必”,始终保持吃苦耐劳的精神,始终保持艰苦奋斗的作风,要以对党和人民的事业高度负责的精神,廉洁从政,做到“警钟长鸣”, 不管是在大事上,还是在小节上,真正做到拒腐蚀、永不沾。要坚持自警、自省、自励,吾日三省吾身,做到在对待个人利益上清清白白,在运用自己手中的权力上清清白白。
海尔集团有一句著名的生存哲学,也是他们长期沿用的成功之道:永远战战兢兢,永远如履薄冰。


二○○六年六月二十三日

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