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如何搞好团结干事班子的几点认识

时间:2008/2/19栏目:学习心得

 努力探索团结干事的方法 形成干事合力
班子的团结是一个地区、部门发展稳定的基础。作为班子成员,就应当讲党性、守纪律;讲民主,互信任;讲学习、比干劲;讲干事、比奉献;讲奉献、让荣誉。就如何搞好团结干事班子,我谈三点粗浅认识。
  一、要大兴三风[文秘写作-www,wmxz.cn,找范文请到范文先生网]
一是大兴理论学习之风。理论学习是增强团结的基础,是思想统一的基础。作为我个人,要在今后的学习中,要学习中央及省、州有关党风廉政建设工作会议和县党代会精神;要学习以宪法、《党章》为主的党纪条规;要进一步加强市场经济知识的学习。通过学习,更进一步牢固树立共产主义理想信念,在思想上、政治上、言行上同党中央保持一致、同县委保持一致。通过学习,进一步清楚岗位职责,明确责任目标,做到不越权、不缺位、不失职。二是要大兴研究之风。研究是创新的基础,是开拓的前提,不研究、不思考就不可能创新。要提倡研究政策、研究法律、研究实际之风,在吃透上情和下情上下功夫,创造性地贯彻上级方针政策;三是大兴调查之风。要结合当前纪检监察工作的重点、难点和热点问题进行调查,通过调查,研究特点,研究重点,区别不同情况制定推动工作的措施。
二、要处理好分工与合作的关系
作为纪委书记,要增强中心意识,按照经济社会发展的总体要求,充分发挥纪检监察职能,保护改革者、鼓励探索者、褒奖成功者、帮助失误者、惩治腐败者、追究诬告者,为维护改革、发展和稳定的大局营造一个良好、和谐的氛围。同时,要加强班子成员间的分工协作。班子成员间的分工是为了整体工作的推进,但分工不是分家,班子成员间分工不同,但目标、任务是一致的,处理好整体和个体关系,做到四合四分,思想上合,实际工作中分;目标上合,任务上分;大事上合,小事上分;整体上合,具体工作分。
  三、要坚持原则性与灵活性,处理好班子成员关系
班子成员之间,由于年龄不同、经历不同、分管的工作不同、角度不同,对一些问题有不同看法是正常的,关键要把握原则性与灵活性,正确处理民主与集中、集体与个人、友情与原则、上下级之间的关系,正确对待不同意见。要按大事讲原则,小事讲风格,求大同,存小异的原则,正确看待不同意见,树立尊重别人就是尊重自己的观念,相互支持;工作中要做到互谅互让,要相互信任,相互支持,工作中要多补台,少拆台。多沟通思想,沟通情况,减少误会。对上要支持好班长的工作,班子成员对事业要热心,才能有热情,才有工作的激情;对下级要关心,才能贴心;对群众要有爱心,才能想人民所想,急人民之所急。
  团结出权威,团结出智慧,团结出凝聚力、战斗力,这是无数事实证明了的道理。在维护团结、坚持民主集中制方面,作为县委班子成员之一,在任何时候都要坚持“五湖四海”,反对以人划线、以地域划线,反对影响班子团结的一切言论和行动。要坚持大事讲党性、讲原则,敢于阐明自己的观点和意见,敢开展批评与自我批评;小事讲谅解、讲友谊,做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互监督、心协力,全面落实科学发展观,把精力集中到抓好工作上来,集中到干事创业上来,集中到推进县域经济大发展上来。

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