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加强党的先进性建设----- 浅谈企业党组织加强先进性建设的有效途径

时间:2008/2/20栏目:工作体会

 突出实践性 增强自觉性 体现先进性
----- 浅谈企业党组织加强先进性建设的有效途径

作为基层党组织,必须从不断创新基层党建工作、提升基层党建水平的要求出发,进一步增强基层广大党员的党的观念、党员意识、宗旨意识和群众观念,切实把思想统一到中央精神上来,不断提高基层党建工作水平;切实把基层党的组织和党员的先进性落实到推进企业发展和构建和谐企业的实践中去,不断提高基层工作效能,最重要的是突出党建工作的实践性,增强党员保持先进性的自觉性,以党员围绕企业中心工作的实践体现先进性。那么,如何加强企业党的先进性建设,更好地推进企业改革、发展、稳定各项工作呢?笔者认为,应从以下几个方面抓起。
一、确定工作思路,制定规划措施
企业党建工作的性质和任务决定了贯彻中央文件精神、加强先进性建设,最终体现为促进企业建设发展,提高经济效益,为社会提供优质产品,满足人民群众物质生活需求。只有这样,才能不断夯实党的执政经济基础,巩固党的执政地位,这也是企业先进性建设的使命所在。
作为企业党组织,加强党的先进性建设,必须服从服务于企业建设发展大局,与生产经营活动紧密结合,要根据中央文件精神,明确目标,制定符合企业实际的加强先进性建设的工作方案,纳入企业整体发展战略,分阶段、有计划、有重点地加以实施,做到与中心工作目标同向、工作同步、同频共振。笔者认为,加强企业党的先进性建设的基本思路是:丰富学习教育的手段、形式,以宣贯中央文件精神和《党章》为内容,以健全巩固先进性长效机制为重点,始终围绕经济效益中心,坚持观念引导,实践验证,细化任务,落实责任,加强考核,充分发挥党组织和党员的“三个作用”,破难攻坚,锐意进取,为企业稳步和谐发展提供政治保证。
二、积极把握重点,定期开展集中教育
思想、理论的清醒是政治清醒的前提,思想、理论的坚定是政治坚定的基础,思想、理论的先进是实践先进的根本。加强企业党组织先进性建设的一个重要前提是,必须用科学发展观、社会主义荣辱观等新思想、新观点、新论断武装广大党员,激发各级党组织和党员队伍的内在活力,使之统一思想,提高认识,坚定信念,始终保持在思想和行动上的先进性。
为此,除日常性教育活动外,还必须结合企业的特点和实际,定期组织广大党员,有重点地开展先进性集中教育活动,引导广大党员认真梳理在思想观念和生产经营实践方面存在的问题、差距,及时制定整改措施,加以完善,进一步提高党性修养,增强政治荣誉感和使命感,为加强先进性长建设奠定坚实的思想理论基础和实践基础。如7月份,我们以纪念建党85周年为契机,开展了先进性建设集中教育月活动。公司各党支部结合工作实际,在组织党员系统学习《党章》、胡锦涛总书记“七一讲话”和《社会主义荣辱观学习读本》有关内容的同时,注重抓好自身特色主题活动:检修部党支部围绕机组大修改造组织了“找差距、查缺陷、堵漏点”活动,让党员打头阵,当先锋,共计查找缺陷125项,消除缺陷120项,确保了两台机组的设备健康水平。公司党委组织党员积极开展“捐衣助学”活动,把党员捐献的350本课外书籍、146件衣服送到了临谭县重点扶贫点小学生手中,奉献了公司员工的一份爱心。运行部广大党员不断提高设备运行操作水平,加强节能分析,7月初,运行一值成功地应对了系统出现的振荡,把党员先进性切实落实到了机组安全稳定运行当中。通过为期一个月的集中教育活动,进一步提高了全厂党员的政治觉悟,强化了宗旨意识和理想信念,为下一步先进性建设各项工作的开展创造了有利条件。
三、增强针对性,深入开展主题实践活动
广大党员是先进性建设的主体和中坚力量,在新时期,怎样保持党员的先进性,是共产党员应有的自省。过去,只要能吃苦,能奉献,道德好,就是好党员,而今天,仅有这些就远远不够了。不仅要有好的政治素质、思想品德、精神状态,还要有推动企业科学发展、和谐发展的能力,必须在生产经营实践中做出优异成绩,切实发挥先锋模范作用,以良好的业绩让职工群众信服、满意。用三句话来描述,就是“平时看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出”。
公司党委坚持继承与创新并举,管理与教育同步。在总结过去几年来开展党员“四包、四无、五带头”活动成功经验的基础上,在全公司范围内又深入开展了“党员责任区”和“党员示范岗” 独具公司特色的“创岗建区”主题实践活动,在保安全发电、保大负荷供热、机组大小修、机组改造等各项工作中,广大党员充分发挥自己的聪明才智和排头兵作用,扑下身子、真抓实干,在党员中叫响了“看我的”、“我先上”的口号,其间,党员极具号召力的模范行动所形成的“品牌”效应,使员工学有了榜样,赶有了标杆,为先进性长效机制的实施,搭建了平台,营造了氛围,同时,在实践中历练了党性,提升了能力,增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。今年,公司党委被集团公司党组授予“先进基层党组织”荣誉称号。在集团公司创星级企业活动中,公司获得了二星级企业;截至到日前,公司已实现长周期安全运行1500天,各项经济指标不断优化,各项责任目标基本实现,企业经济效益明显好转。
四、加强制度建设,不断强化各级责任意识
加强企业党组织先进性建设,离不开党组织和党员先进作用的发挥,更离不开制度的约束和责任的落实。如果只一味强调主观能动作用,强调党员思想觉悟,而忽视责任落实,忽视制度约束,显然是不现实的。制度建设的着力点应放在提高和强化党组织、党员政治责任意识和大局意识上来。具体说,重点抓好四项制度的建立、健全。
一是抓党建工作目标责任制。要按照决策层、管理层、执行层三级责任主体界面,明确党建工作责任分工,加强组织领导和监督考核,将党建任务层层分解,落实到位,形成一级抓一级、一级带一级、规范严谨的企业党建工作格局。
二是抓党建工作问责制。对党组织和党员推行以党建工作责任追究为主的“问责制”,着力加强对“不履行先进性建设职责”及“履行先进性建设职责不到位”行为的考核,重点突出对党员干部所负责任的追究,实行“有错要问责,无为也要问责”,轻则教育诫免,重则降级免职,以此来强化落实先进性建设的各项责任。
三是抓党建工作承诺制。就是党组织和党员在一定时间内,对如何落实党建工作责任制,要达到什么样的效果,分阶段、分步骤、有重点地做出承诺,公之于众,接受监督,保证兑现,并建立健全 “公开监督、检查督促、鼓励激励”等相关配套措施,把党组织和党员的自律与它律有机融合到一起,把保持共产党员先进性的要求,逐步内化于心、外化于,形成良好的自觉行为规范。
四是探索基层党代会代表常任制。为进一步扩大党内民主,充分激发广大党员参与企业党建工作的政治热情,公司党委制定了《党员代表常任制》,积极探索企业党代会常任制工作,发挥党代表在党代会闭会期间的参与监督、议事、决策等作用,进一步扩大党内民主,加强党内民主与监督,充分发挥党员代表桥梁纽带作用,逐步实现公司重大事项的科学决策、民主决策。
五、积极实施贯标,推进先进性建设的规范化、常态化
一个政治上成熟的企业党组织就要善于开拓视野,牢牢把握企业发展方向,做到与时俱进,通过创新党建工作方法和途径,不断开创党建工作的新局面。
借鉴其它国有企业开展党建的成功实践,在加强先进性建设工作中,逐步导入ISO9000质量体系。也就是围绕企业中心工作,坚持“目标同向、工作同力、发展同步”的原则,通过参照、移植和融合ISO9000系列标准的基本要求,以该标准面向过程的管理模式来规范、细化党建工作,并运用到先进性建设的日常管理和运作当中。实际操作中,要落实好“贯标”三原则。即:“该说到的要说到,说到的就要做到,做到的要有见证资料”。“该说到的要说到”,就是把党建的各项工作及要求目标化、具体化、指标化、规范化,同时将党建工作重复发生的日常业务以流程的方式给予明确,把握好各项过程之间输入和输出的关系,实现工作的连续性。“说到的就要做到”,就是要求按照文件化管理体系的各项内容实实在在地贯彻执行,强化过程控制和措施落实,努力实现预期目标。“做到的要有见证资料”,是指党建各项工作做过与否或实施与否不能凭口头说了算,而要有相关的“记录”来证实,这是检验工作有效性的重要手段。
总之,加强企业党的先进性,必须始终抓住保持和发展党员队伍的先进性这个基础工程,必须始终抓住党员队伍这个主体,必须始终牢牢把握紧密联系工作实际,狠抓责任落实,围绕企业中心,服务发展大局,才能有效加强和改进企业党建工作,不断适应现代企业发展的需要,才能为全面推进企业可持续健康发展提供政治保证和精神动力。

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