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关于工作的心得体会范文2篇

时间:2008/2/20栏目:工作体会

  关于工作的心得体会范文2篇

  工作是人们的职责所在,每个工作岗位的不同,所带来的体会也是不一样的,下面,小编为大家整理关于工作心得体会,欢迎大家学习参考。

  工作心得体会一:

  2016年第一季度工作快结束了,根据自身工作的实际情况,我对自己的工作做出分析评定,总结经验教训,提出改进方法,以便自己在今后的工作中扬长避短,为今后不断改进工作方法,提高工作效率提供依据。

  作为一名技术人员,我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习,我一直以积极的心态认真地对待自己的工作,在从事的各项工作中,都能尽职尽责,以求圆满的完成工作任务。"不要急于出成绩,埋下头来干工作",是我的工作格言,提醒自己不要好高骛远,而要脚踏实地,多干实事,在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。

  现场施工是一项非常严谨的工作,技术人员必须要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻,力求精益求精,要有一个良好的工作作风,对社会、对业主负责的态度去工作,要本着"干一项工程,树一座丰碑,赢一片口碑"的企业理念认真做好每一项工作,才能成为一名合格的技术人员。在施工现场的亲身体验使我深深明白,在学校学习的东西远不如实际经历过的记得牢固,而且好多学问更是书本里学不来的,完全是凭自己的经验。在这半年来的时间里,我一直在多看,多学,碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、工长等虚心请教。

  另外,拿技术交底工作来说,并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后,还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查,发现未按或未完全按技术交底施工的工人,要耐心的给予讲解和指导,这样才能使各项工程做到位,避免返工,在保证施工进度的同时也保证了工程质量。

  工程施工中,安全更是不容忽视的主要环节,根据半年的工地实际经验简单谈谈安全方面。最重要的就是树立安全意识,首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感,只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性,才能用心做好这项工作。如果项目部管理人员抱着侥幸的心理去做这项工作,那在工程安全施工方面是致命的隐患。所以项目部管理人员必须全面认识安全工作并付诸实施。对于劳务队,首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训,同时要对劳务施工队进行安全技术交底。这些工作都做好后,就是具体实施,项目部管理人员要经常检查施工现场的安全工作,争取将安全隐患消灭在萌芽状态。在安全方面特别注意的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的安全设施等。要时刻督促和检查工人必须佩戴安全设施后才允许进入施工现场进行工作,架体支撑在搭设过程中,必须进行严格的检查,要求施工班组严格按照施工规范或规程进行搭设施工,要做到无任何安全隐患,通过相关部门验收后可以进行下一步的工序施工。

  我虽然年纪较轻,工作阅历不太深,施工技术经验有限,但我会发挥年轻人的好学、勤奋、能吃苦耐劳的精神,弥补在工作上的缺点,勤学勤问,努力成为一个优秀的技术人才,为鹰潭恒大绿洲项目部的发展尽心尽力。

  工作心得体会二:

  流年似水,轻轻的,就像风吹散蒲公英般无人知晓,

  电厂新员工工作心得。掐指一算,进入公司已经有60多个日日夜夜了。终于,我领到了职业生涯中的第一份工资,这标志着我的学生生涯的暂停和职业征途的启航。

  记得从队长手里接过现金的那一瞬间,我的心情是激动的。因为这意味着它不仅解决了我的燃眉之急,更是对我之前努力付出的一种肯定,一份回报。二十多年来,一直受到父母在精神和经济上的双重鼓励,而今虽不能立即回馈他们,但也算有了自己独立的经济来源,可以给父母减轻一些负担。每每想到此处,心里就会感到自豪,父母多年来在我身上倾注的心血终于初见成效。这一刻,我好想和他们一起分享这份风雨过后的喜悦,告诉他们:儿子已经长大,请你们放心!

  虽然以前在校的时候也获过奖学金,做过兼职。但是今天的这番感受,却是之前从未体验过的。进入送变电之前就已经耳闻:选择送变电就是选择了与责任为伍,与责任同行,真正工作之后,才真的感受到这句话的分量。在送变电工作的这些日子以来,上山下坡,穿林跨原,地理环境与自然气候一起考验着我的承受力和忍耐力。每当汗流浃背气喘吁吁落后于队伍时,每当被烈日烤得奄奄一息无精打采时,我总会在心里默念孟子的那句:故天将降大任于斯人也,必先若其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。我不断的激励自己,就像亲人在身边一样,依然坚强的走完每一步。

  都说"万事开头难",走过了这具有考验性的一步,即使以后的路依旧坎坷泥泞,我想我会用坦荡胸怀从容面对。短短的生活,长长的思考。我仿佛一下子成长了许多,因为对这个真理深信不疑:一分耕耘,一分收获。

  关于机关工作的思考和体会

  邓仕峰

  这是8月16日,邓副科长在部机关干部能力素质培训上的授课提纲。根据保密要求,我们进行了删减处理,尽可能保留了授课的金句和"干货",希望大家能有所收获。

  根据部里的学习计划安排,今天,由我向大家汇报交流。部长曾经说,这是一个幸福的时代,因为我们人人都有麦克风,人人都享有出彩的机会,因此,我要感谢部里给我们这样一个机会和平台,能够发出自己的声音,说出自己的想法,与大家面对面的交流思想。

  今天的汇报内容,主要是围绕自己这些年来在师团两级机关的工作经历,汇报一下自己的一些思考和认识,体会和感受,更多地还是讲讲自己的失误和教训,以供大家借鉴和参考。主要汇报两个方面,一是对于机关的认识;二是对于当好机关干部的体会。当然,由于个人能力水平有限,好多的事情思考得不全不细,悟得还不深不透,总结归纳的可能还有偏差,如果有什么不妥或不对的地方,还请大家批评指正,或者一笑了之,不必当真。

  首先,汇报一下对于机关的认识

  我想,对于机关的认识,每个人都会有自己不同的见解,正如王家卫所说的江湖一样,每个人心中都有一个江湖,区别不同的是,你的江湖你做主,你也可以宣称,我就是我,要做不一样的烟火,但是在机关,不行!真的不行!

  (一)机关的定义

  那么,什么是机关呢?我查了一下《现代汉语词典》,也问了一下"度娘",最早的意思,其实应该是个专业术语,是指"控制机械运行的部分",即整个机械的关键部分,后来逐渐引申为"办理事务的部门和机构",比如国家行政机关,军队机关等等。而我们部队里所说的"机关", 实际上是狭义上的机关,我查了一下军语上,全称是"军队领导机关",一般是对部队团级以上单位指挥机构的总称。按级别可分为军委机关、战区机关、集团军、师、旅、团机关,按职能可分为司令机关、政治机关、后装保障机关等。

  (二)部队机关的特点

  那么,部队机关有什么特点呢?可能大家第一印像,会闪过严肃、敬畏、神秘等词语,说实在话,这个问题我也去查了一下,很遗憾,没有标准答案。后来,我私下就这个问题也向一些领导、同事请教和讨论过,大答案也是不一而论,但大致总结出来应当有以下几个特点,当然,一家之言,不一定准确。

  1.政治性和权威性。政治性,我想,这个不用多说,作为党绝对领导下的军队,讲政治、守纪律,是必须无条件遵守的,这个来不得丝毫含糊,作为部队的机关,各级运行的首脑,更应如此。

  权威性,古人讲"军令如山倒",从各级机关发出的命令,代表一级党委和首长的意志和决心,一经发出,不容轻易遭人质疑和更改。

  2.从属性和执行性。从属性,我们经常讲,首长机关,首长在前,机关在后,机关的主要功能就是党委首长的助手、参谋、智囊,为各级党委首长决策起到辅助支撑作用。一般而言,它不太可能脱离党委首长独立存在。

  执行性,作为现代机关,不像过去古代的幕僚、门客、军事,基本上只管出谋划策,并不过多的参与执行层面,现在不仅要参与决策,还要完成各级党委、首长的决策,包括具体落实或是跟踪问效。

  3.统一性和层级性。统一性,就是实现统一管理,保证军令、政令统一,我们颁布实施了那么多的条令条例,即是为了统一思想,统一言行。

  层级性,首先就是体现在编制结构上,我们的各级机关呈一个树状结构,要想让命令和决策指示在纵向渠道上迅速传递,就必须逐级授权,依次分工,分级负责,明确关系。

  4.专业性和服务性。专业性,主要是从职能、技术角度进行的细化分工,特别是随着科技发展,需要越来越多的专业人才,比如,就装备保障可分为军械、装甲、轮式车辆、工程和防化装备,再具体每类装备保障又可分为车务、器材和维修等不同专业,都需要具备一定的专业知识才能胜任。

  服务性,这个就很好理解了,就是服务基层,保障基层,因为,没有基层营连,就没机关存在的必要。

  当然,可能这些都是一些共性和大而化之的特点,除此之外,我们还能发现,在机关工作的时候,有一些比较有趣的特点,比如说:

  1.最不易成才的岗位,成才率最低的,是首长;

  2.最具有含金量的任务,就是我们职责上的最后一条,上级赋予的其他任务;

  3.最难沟通协调的人和单位,有关人员和相关单位;

  4.最难起草的报告,休假报告;

  5.最令人振奋的命令,晋职晋衔命令;

  6.最不愿听到的一句话,今晚加班;更不愿听到是,加大班;

  7.最常见的加班餐,方便面配火腿,当然,还有比这更高级一点的,来袋榨菜,再好一点,加个鸡蛋;

  8.最令人崩溃的一件事,刚加班写好的材料,停电了;

  9.最尴尬的问候,洗手间里的敬礼;

  10.最愿听到的一句会议讲话,散会。

  当然,类似的还有很多,以上只是在机关工作中的点滴小感受,大家只要愿意,还可能总结归纳出更多的东西出来。

  二、对当好一名机关干部的体会

  说完机关,我们接下来就说说机关干部。前段时间,有一句话"关键看气质",在朋友圈里比较流行,套用这句话,不知道大家对于机关干部的气质有什么认识,或者换句话说,我们心中的机关干部是个什么样子?

  比如说,能参善谋、滴水不漏,勤奋刻苦、谦虚好学,责任担当,人精,等等,这都是正面的印像。有正面的自然就有负面的。虽然评论有好有坏,但是总的来讲,我们都觉得,大多数能被选调进入机关工作的同志,至少都是自身有着过人之处的,积极正面的居多。

  刚才我们也说了,机关是一个特殊的平台,有其特定的环境及行事要求,不论我们是来自五湖四海,还是脾气性格不同,进来之后,言行都必须符合要求和规律,不得逾越一丝一毫。比如,我们常讲的,快准细严实,永远不过时;比学赶帮超,一定要趁早,等等。当然,这不仅仅是机关工作特点,也可以说是我们机关干部的具体要求。

  那么,对于如何当好优秀机关干部的具体做法,我想,前辈们

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