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关于学习《没有任何借口》读本的思考

时间:2008/2/20栏目:工作体会

 关于学习《没有任何借口》的思考最近,局组织中层以上干部学习费拉尔·凯普谱所著的《没有任何借口》读本,我也专门抽出时间进行了学习。通过认真研读,感到启迪不少,更加深刻地领会到开展这个读书活动的重要意义,确实必要而及时。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一个人要发挥出自己最大的主观潜能,想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口,它体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神,一种不达目的决不罢休的决心。其核心是敬业、责任、服从、诚实;其目的调动自身全部的主观能动性圆满完成工作任务。在生活中,我们经常会有一些借口。做生意赔了本儿会有借口;工作没有突破、落了后也会有借口等等,只要细心去找,借口总会有的,于是借口就成了一面挡箭牌。找到借口的好处是能把属于自己的过失掩盖住,把应该自己承担的责任推卸掉,心理上得到暂时的平衡。但从长远讲却是有百害而无一益。因为有了各种各样的借口可找,就会丧失个人的责任心,就会无原则地原谅这样那样的过失,就会在各项工作中得过且过、疏于努力,不再想方设法去争取成功。长此以往,斗志逐渐消退,热情逐渐熄灭,脚步逐渐迟滞,势必会落后于时代。这是每一个人都应该认真思考和面对的重大问题。  对照读本所表达的新的理念,结合自己分管的工作实际,我感觉更应该把“没有任何借口”这一理念作为自己的座右铭,作为分管单位干部职工思想教育的重点,领会实质,时时践行,最大限度地发挥每个人的潜能。认真分析近段重点、难点工作完成上存在的问题,其根源就在于听信和放任了一些这样或那样的“借口”,没有把每个人的潜能发挥到最大限度。使一些人自我满足、不思进取,稍有成绩就沾沾自喜、尾巴上翘;一遇困难就推三阻四、大摆客观,而不是扑下身子,想尽办法,求的工作上的突破。“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能适合在军队等特殊团队实行,但它却可以激发出一个人最大限度的潜能。在工作中,不要把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢,做错了也罢,再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢?不如仔细想一想,下一步究竟该怎样去做。反过来说,面对失败,如果将下一步的工作做好了,失败真的成为成功之母也不是没有可能,这样一来,原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。工作中,多花时间去寻找解决方案,反复试验,调整平和的心态,多做实事,相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在工作中,相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。为此,我准备在近段时间里抓好以下几项工作:(一)把“没有任何借口”作为自己的座右铭,树立强烈的事业心责任感,始终保持良好的精神状态,为开创工作新局面提供动力,使自己所负责的各项工作,能在较短的时间内有一个新的突破。(二)深入开展“两本书,两个讲话”学习活动,大力提高干部职工干事创业积极性。准备在分管单位特别是总公司,组织开展《没有任何借口》和《厂长经理必读》两本书,学习省厅张副厅长和市委王书记重要讲话学习热潮,大力提高干部职工干事创业积极性。(三)抓重点、难点工作,抓企业规范化管理。一是明确责任,尽快在资产盘活、房地产开发、矿生产经营等重点、难点工作方面取得突破;二是准确定位企业发展方向,按照现代企业制度规范生产、财务、营销等管理环节,树立起总公司在全社会良好的品牌形象,实现做大做强;三是强化工作督察,坚持跟踪问效,确保各项工作优质高效完成。(四)雷厉风行,提高效率,时刻保持扎实的工作作风。一要在“实”字上作文章,力戒讲形式、走过场;二要在“快”字上作文章,决不能拖拖拉拉,优柔寡断,贻误时机,要议而有决,决而有行,令行禁止,雷厉风行;三要在“认真”上作文章,克服只讲安排不抓落实的现象,做到有始有终,始终如一。以上个人思考,希望领导和同志们给予批评指正,并做好监督。

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