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挂职锻炼工作体会

时间:2008/2/20栏目:工作体会

  挂职锻炼工作体会

  挂职锻炼的时间一般是一至两年,时间过长会影响原单位的工作安排,时间过短则有可能达不到锻炼的目的。下面fwsir小编整理了挂职锻炼工作体会,欢迎参考!

  挂职锻炼工作体会一

  根据组织安排,我于2006年6月1日至2006年8月31日,在县人事局进行为期三个月的挂职锻炼。

  回顾这三个月来的挂职锻炼生涯,我感到受益匪浅。通过学习、了解、掌握人才人事和机构编制工作,使我对人事部门的工作方式、内容、流程等都有了初步的认识,通过挂职锻炼,切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此要感谢县委组织部、县人事局给了我这样一个难得的学习锻炼机会,也要感谢人事局同事对我的关心支持和帮助,尤其是办公室的黄主任,给了我很多无私的帮助和指导,使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就对三个月的挂职锻炼工作向组织进行汇报。

  一、挂职锻炼期间的主要工作

  1、认真学习,进入角色。到人事局挂职锻炼,是一个难得的自我学习、提高、发展的机会。既是自己努力的结果,也是组织和领导对我的信任和关心。因此,我时时提醒自己,一定要珍惜机遇,认真学习,不辜负了组织的期望。要想做好人事工作,只有真诚和热心是远远不够的,还需要加强自身学习,熟悉和掌握相关的政策法规和业务实务。为使我们尽快熟悉工作、进入角色,来局里报到的第一天,陈局长就特地为我们安排了两个业务熟悉、责任心强的同志作为我们挂职锻炼期间的指导教师,通过一对一地帮助,例我们很快熟悉情况、开展工作。俗语说:"师傅领进门,修行看个人。"在挂职锻炼期间,我认真阅读翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要领导讲话、人事局年度工作报告等文献资料以及《浙江人事》、《温州人事》、《人事信息》等杂志,并做好摘记,在学习中遇到不懂或不理解的地方,甘当小学生,虚心向局里相关业务科室同志请教。通过学习,逐渐了解人事方面的有关工作,更新自己的知识结构,提高了自身工作能力,在较短时间内便进入了工作角色。

  2、严格要求、塑造形象。人事人事,先做人,再做事。由于在乡镇时间比较长,对乡镇工作方式方法比较熟悉。但由于工作性质的不同,机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比较到位,上班纪律也比较严格,相对于乡镇的工作方式比较有约束性,对于工作环境的变化,我积极进行调整,自己较快地适应工作角色的转变和工作环境的转变。在挂职三个月,我严格遵守所在单位的各项规章制度,按照机关作息时间,不迟到,不早退,有事请假打招呼,自觉参加组织的各种集体活动,参加局里每二周一次的学习会。尊重领导,团结同志,随时和有关科室沟通交流。切实转变工作作风,增强为人民服务的意识,热情接待来局办事的群众,以一个准人事干部的要求,塑造"人诚事公"的人事干部形象。

  3、爱岗敬业、勤奋工作。刚到人事局的时候,由于工作的需要,

  我和同时参加挂职锻炼的林昭煌参与人事局负责的全县公务员数据库建设工作,帮助对上报的单位公务员的数据进行核对、审核。虽说这是一份非常枯燥无味的工作,但关系到公务员法的贯彻实施工作过程的公务员登记、职务确定、工资套改等工作,是一项相当基础性工作,关系到每个公务员的切身利益,意义重大,因此我都能认真对待、做到一丝不苟。在这期间共采集录入县人大办公室、统计局、大渔镇等7个单位117人基本信息数据。后来,由于办公室文书下派任农村工作指导员,我服从组织安排,接替她的文书工作。我的工作职责主要有以下几方面(1)认真细致做好局印章的管理使用,做到印章管理使用不出错,不遗漏;(2)做好1000多位毕业生学生档案接收、登记、转交、查询等各方面工作(3)做好文件发文编号、登记、送签、归档等工作;(4)以及收文登记、传阅、复印、分发、归档等工作(5)做好文印工作;(6)做好电话及传真的会议记录工作及党政办公自动化系统的文件签收;(7)做好主任及各科室交办的文书档案查阅工作;(8)做好局公文、信件收取、投递等办公室日常事务。在工作中,我讲究工作方法、技巧,充分发挥女性细致耐心的优势,努力提高工作效率;对待工作,始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神,很好地完成每一项工作任务。

  挂职锻炼工作体会二

  根据组织安排,我于今年八月中旬起到上海市奉贤区海湾镇人民政府挂职锻炼,任镇长助理。

  两个月来,在海湾镇党委、政府的领导下,自己始终珍惜机遇,认真学习,积极调研,主动参与,深入思考,得到了较为全面的学习锻炼,在思想政治素质、思维、工作能力等方面都有了不同程度的提高。简而言之,就是感受很深,收益良多。

  一、海湾镇的基本情况

  海湾镇位于上海市南端,濒临杭州湾北岸,东接上海深水港码头,西邻上海化学工业区,北靠浦东新区,东西全长25公里,南北宽4公里,自然环境得天独厚,地理条件十分优越。全镇总面积为90.25平方公里,总人口52692人。海湾镇成立于2005年9月16日,是在原市属农场(星火农场、五四农场、燎原农场)行政管理职能属地化的基础上建立起来的,其行政区域包括原星火农场、原五四农场、原燎原农场、星火开发区和海湾旅游区等范围,是上海市奉贤区所辖8个乡镇之一。海湾镇成立以来,镇党委围绕"海湾,让上海城市更完美"的总体目标,坚持"绿色海湾、生态海湾、魅力海湾"的发展理念,使这里成为集滨海观光、休闲度假、购物娱乐为一体的旅游综合服务区,成为上海滨海产业带和城市带上重要的旅游节点。华东理工大学、上海师范大学、上海应用技术学院等多所高校(分校)也都融入海湾镇区域,形成一条"知识黄金海岸",构成一道独特的人文风景,成为海湾重要的人文资源。

  海湾镇经济社会发展思路是:以经济建设为中心,加快发展第三产业,联动发展第一、第二产业;坚持高起点规划,高标准建设,高质量管理,加快城镇建设步伐;坚持加强精神文明建设,努力实现市民素质、城市文明程度和人民群众精神文明生活质量的明显提高;坚持依法治镇,进一步保持社会稳定,实现经济社会全面协调可持续发展,把海湾镇建设成为富有开放活力、城镇统筹发展、生态环境优美、社会文明进步、与上海国际化大都市相匹配的现代化滨海新镇。

  两年来,海湾镇党委、政府团结带领全镇干部群众围绕中心工作,团结拼搏、励精图治、锐意进取、开拓创新,开创了改革开放和现代化建设的新局面,推动了海湾镇经济和社会各项事业持续、快速、健康发展。

  (一)综合经济实力逐步增强

  海湾镇建镇时间短,但经济发展速度较快。2005年税收总额为5573.09万元,地方财政收入为1299.14万元;2006年税收总额为9448.97万元,同比增长 169.55%;地方财政收入为3167.87万元,同比增长243.84%; 到2007年1-8月份实现税收为7064.87万元, 全年预算税收总额为12000万元, 地方财政收入为3600万元。全镇上下统一思想,将招商引资作为抓经济工作的重中之重,2007年上半年,全镇引进注册型企业130多家,同比增长 120%,实现税收5544万元。在海湾镇,"思路决定出路、细节决定成败、眼界决定境界"的招商理念已深入人心。他们积极开展以园区招商为重点,创新招商方式,健全委托招商,中介招商,网上招商新方式,推行岗位招商责任制,建立完善招商协调和考核督查机制,形成了全党动员、全民参与、全年招商、全线出击的良好氛围,实现了三二一产业的共同推进,旅游、休闲、度假产业定位的区域特色逐步显现。

  (二)城区建设和管理成效显著

  按照区委、区政府对海湾的总体要求,海湾镇从建设国际化大都市的滨海新镇的战略高度和定位出发,高起点抓好城镇规划和基础设施建设,高标准地推进中心镇建设,以宏大的气魄构建城镇框架,推进"一轴、两心、三带、多组团"的城镇空间格局,奠定独具特色的海湾镇城市生态和产业基础。到8月底已经立项的各项工程共计51项,总投资约5500多万元。现在51项建设项目中,已经完成实事工程23项,占项目计划的45.1%;在建工程19项,占项目计划的 37.3%;尚未开工的项目9项,占17.6%.随着卫生配套设施的逐步完善,镇容镇貌焕然一新。星火都市菜园路桥的改造竣工改善了原有的交通面貌。星火场部生活区改造工程的顺利完成使周边环境卫生面貌明显改观,居民的生活环境得到大大改善,切实做到了让百姓安居乐业。

  (三)劳动社会保障和社区和谐工作扎实有效

  截止8月底,海湾镇完成新增就业岗位1873人,完成指标210.45%;失业登记人数805人,是控制指标 的94.71%;外劳力综合保险4771人,完成指标的 139.26 %,征收外劳管理费为全年计划的91%,前三项指标在全区8个建制镇中名列第一。职业培训完成125人,完成指标的63%.在今年秋季助学帮困活动中,共对280名学生进行了帮困助学,帮困金额达376100元。按照市、区老龄办的要求,海湾镇积极创建标准化为老服务机构,截止9月中旬,五四一兴居委的改建和设施设备添置已完成并向老年人开放,五四社区的日间服务站改扩建已在收尾阶段,星火社区的老年活动室正在抓紧建造。注重转变失无业人员择业观念。镇社保科联合区就业促进中心的专家组,深入三个社区分别召开了失无业人员择业观教育座谈会,转变失无业人员择业观念,减少社会不稳定因素。

  挂职锻炼工作体会三

  在庆祝祖国母亲60华诞之际,我在龙涤小学有度过了难忘的一个月。

  为了珍惜仅剩的几个月的学习时间,我丝毫不敢懈怠。现在回想起这一个月的学习,应该说是感触颇深,受益非浅的。现从以下几个方面总结如下:

  1、认真挂职,虚心求教,感受人文关怀

  在龙涤小学这个月的挂职锻炼期间,通过与学校领导和老师的沟通交流使我切实感受到:"教育是帮助被教育的人,给他发展自己的能力,完成他的人格,予人类文化上能尽一份子责任".作为一个教育者要适时不断的给予学生智慧的启发,精神的熏陶,行为的鼓励,用自己强烈的敬业精神,求真的科学态度,高尚的人格魅力去感染学生,激励学生,带领学生,使教育的工作充满人文精神。

  2、严格要求,塑造形象

  挂职的一个月里,严格按照学校作息时间上下班

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