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牢牢抓住制度创新这个根本 ——顺昌“5·29”案件警示教育片《激浊扬清惩腐恶》观后

时间:2008/2/20栏目:工作体会

 
  总结“5·29”案件的严重教训,一个重要的方面就是对党员干部特别是领导干部疏于教育、疏于管理、疏于监督。作为县级党委,当前,我们要在全县党员干部中广泛开展警示教育,标本兼治,重在治本,真正从源头上预防和解决腐败问题。
  首先,要把抓好“六个机制”和“一岗双责”的贯彻落实作为推进制度创新的前提条件。作为县级党委、落实党风廉政建设责任制的“第一责任人”,就是要按照省委提出的反腐倡廉“六个机制”的要求,坚决落实好“一岗双责”,正确认识和处理好创新和敢于突破的关系,增强责任意识、健全制度、管住班子、带好队伍,形成以“六个机制”为主体,各相关制度为配套的制度体系。
  其次,要把建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制作为推进制度创新的主攻方向。因此,要积极推进政府职能转变,加快推进部门内部管理、国库集中收支、招投标采购、行政收费、行政处罚、行政执法的制度化建设,以更规范、更严肃、更有效的制度,形成权力运行中各个环节紧密衔接、责任明确的工作流程,保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行,实现反腐败与防腐败的有机结合。
  第三,要把建立健全公正、公平、公开的选人用人制度作为推进制度创新的关键环节。要认真执行《党政领导干部选拔任用条例》,推行干部任前公示、干部考察预告、民主推荐和领导干部用人失察失误责任追究制度,把干部选拔任用和工作实绩、群众公认程度紧密挂钩,做到以实绩论英雄、以才干定取舍。为改革、发展、稳定提供坚强的组织保证。
  第四,要把进一步健全完善监督制约机制作为推进制度创新的重要保证。一要切实加强领导班子内部的民主监督,完善党内自我约束、自我完善、自我监督制度,把权力运行置于有效监督之下。二要健全纪检监察机关的监督机制,对少数干部出现的倾向性、苗头性问题,及时提醒告诫,防患于未然,一旦发现腐败案件和不正之风,都要坚决查处,严惩不贷。三要充分发挥人大、政协的监督作用,建立党风廉政建设评议、咨询等会议制度,对部门工作进行全程监督,保证廉洁高效。四要加强新闻舆论和群众监督,健全完善“五务”公开制度,对所有工作实行“阳光操作”。
来源闽北日报作者光泽县委书记朱淑芳

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