您现在的位置: 范文先生网 >> 心得体会 >> 经验交流 >> 正文

个人党员先进性标准

时间:2008/5/25栏目:经验交流


   

根据县委先进性教育安排部署,结合县政府工作实际,针对前阶段查找的问题,为更好地接受组织和党员、群众的评判与监督,确保达到纠正缺点、提高觉悟、增强党性、促进工作、创新发展的目的,制定县政府党组先进性教育整改方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,围绕“加快发展、创新破难”主题,突出重点落实整改措施、解决突出问题、健全长效机制,确保县政府领导班子提高觉悟、增强党性、以身作责、创新发展,争做新时期共产党员的先锋表率。

二、重点解决的问题

县政府党组在分析评议阶段,通过党组自查、群众参与、部门建议,找准了存在的问题,经过认真疏理,集中表现在以下几方面。

(一)对有关法律法规、方针政策研究不够,理解不深、把握不全面。尤其是在新的发展形势下,与时俱进不够,对一些新的知识、新的理论、新的信息了解不多,学习有所放松,为安吉加快发展有针对性学习不强,不能很好地解放思想,创造性地开展工作。面对繁重的社会经济发展任务,只求过得去的思想依然存在,工作激情、韧性不够,在某种程度上影响了工作的开展、事业的进展。

(二)围绕中心,思想观念创新不够,破解难题、加快发展的举措不多。安吉经济社会的发展,面临着诸如土地要素制约、项目推进速度、招商引资难度等方面的困难。面对困难和挑战,部分同志还有畏难情绪、急躁情绪;经济中心意识还不够强,容易被分管联系工作所局限,被事务性工作所影响,分散了抓经济工作的精力;创新破难的办法还不多、措施还不是很有力;对照新时期政府工作要求,政府职能转变不够快,在完善机制、提高行政效率方面力度还不够,尤其是依法行政水平有待提高。

(三)求真务实、真抓实干力度还不大,说实话、出实招、办实事、求实效方面还不够。工作节奏还不够快,对形势的判断不是很灵敏,原则性和灵活性还未有效统一;务实求是还不够,解决一些问题有时停留在表面,没有很好地深入本质;工作干劲、闯劲还不够,怕挑担子、怕冒风险的思想在一定程度上影响了工作开展;密切联系群众还不够,对基层群众反映强烈的矛盾问题,还存在工作方式方法简单化的问题;与部门、乡镇的工作协调还不够到位,简单开会布置、发号施令现象依然存在;班子成员之间的经常性沟通不多,偏重于自己联系分管的工作;艰苦奋斗的精神有待于进一步发扬,特别是在财政困难情况下,带头过紧日子、苦日子的示范作用还不是很明显,生活中慎独、慎行、慎微尚有差距。

三、整改目标

(一)总体目标

把握一条主线(始终把握以保持共产党员先进性教育为主线);建立健全两大制度(党内各项规章制度、各项行政工作制度);提高四种能力(依法行政能力、形势判断能力、科学决策能力、创新破难能力),确保安吉经济社会又快又好地发展,为顺利实现“三年冲百强”目标提供保证。

(二)具体目标

1、坚定理想信念,强化宗旨意识,树立表率形象,走在时代前列,始终保持共产党员先进性。

2、围绕中心创新思想观念,改进工作方法,善于破解难题,推进加快发展。

3、树立求真务实、真抓实干的工作作风,营造说实话、出实招、办实事、求实效的良好氛围。

4、依法行政,为民执政,树立政府良好形象,取信于民。

5、健全保持先进性的长效机制。

四、整改措施

(一)以抓经常性学习为突破口,建立先进性教育的长效机制。

切实巩固前阶段党员先

[1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页

下页更精彩:1 2 3 4 下一页