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《用心去工作》读后感二

时间:2022-08-17 02:34:52 读后感 我要投稿
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《用心去工作》读后感二

  《用心去工作》读后感二
  
  “做任何工作,只要你用心去做,一定能把它做好,用心去工作,最大的受益者是自己。”
  
  --史蒂夫 乔布斯
  
  读过这本书后我认为,用心去工作,就是要一心一意,心无旁贷的去工作,把工作做好,一个人对待工作的心态,无论是积极的还是消极的都会影响到工作的效率,所以我觉得《用心去工作》这本书里面所讲的。对我们都是一种心灵的激励,用“心”说出来简单做出来却很难,但看完之后我把书里面的内容大致分为以下八种心:
  
  分别是“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”。
  
  事业心是指人们对自己所从事的事业执着追求的精神,坚定不移的信念。苹果创始人乔布斯认为:成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。拥有一颗事业心,跟随自己的心,努力去工作,总有一天你会成就一番事业。
  
  真正拥有事业心的人,在工作中一定会尽心尽力,竭尽全力,把事业放在第一位,他们把自己当作是单位的主人翁,把单位的事业当成自己的事,哪怕是工作再忙,他们内心也会觉得忙得快乐,哪怕是工作再累,他们内心也会觉得累的欢喜。是否拥有强烈的事业心常常是成功者与失败者之间的不同之处。
  
  “一心一意做工作,全心全意干事业”。工作是学习致用的过程,是一个自我发展的机会,我们可以在工作中培养自己各方面的能力:行政能力、决策能力、社交能力、专业技能等。这一切能力的获取远远超过工资的价值。我们取得的努力和进步,反映在自身能力的提高,实际上单位领导也看到这一点。领导总是喜欢重用有能力的人。
  
  进取心是指不满足现状,坚持不懈的向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。在我们身上存在一种神秘的力量,这就是进取心。它不允许我们有丝毫的懈怠,它让我们永不满足,每当达到一个高度,它就召唤我们向更高的境界努力。一个人一旦形成不断地自我激励,始终向着更高境界前进的习惯,身上所有的不良品质和坏习惯都会逐渐消失,纵观古今中外成功人士,大都是具有这种不断进取的个性与品质。
  
  具有强烈进取心的人,在做任何工作之前,总是会做好最充分的准备,会对工作结果抱着最大的希望,希望能做好最充分的准备,会对工作结果抱着最大的希望,希望能做到最好,渴望在工作中有所建树,争取更大、更好的发展,总是为自己设定高标准、高目标,勇于迎接挑战,总是要求自己工作成绩出色。
  
  责任心。每个人都是带着责任来到这个世界的。美国西点军校学员规章规定:每个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论是否进行自己的私人活动,都有责任履行自己的职责和义务。这种履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么?(读后感 www.fwsir.com)这条规定值得我们深思,并应用于日常工作与生活中去。
  
  对应以上数条,我们可以评判自己的责任心是一种什么样的水平?拥有一流的责任心,才能做出一流的成绩。这样的员工会为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力,会自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作,从而得到大家的认可。
  
  专注心是指集中精力、全神贯注、专心致志的心理状态。台湾经营之神王永庆说过:很多人问我为什么成功,其实最基本的就是要全心投入,专心专注。唯有如此才能体悟到工作的乐趣,才能克服浮躁、忘记艰辛和烦恼。这时候工作带给你的不仅是业绩的回报,还有智慧的灵感和潜能的迸发。
  
  感恩心是带着一颗真诚的心去报答,感谢别人,就是对他人给予的恩惠从内心里表示感谢。
  
  首先学会用感恩之心取代抱怨之声。几乎在每一个单位里,都有“抱怨族”。没有人喜欢和一个满腹牢骚,只会抱怨的人相处。化抱怨为感恩,让人们时刻保持着快乐的状态,激发挑战困难的勇气,进而获取前进的动力。
  
  俄罗斯总理普京说过:人首先应当遵从的,不是别人的意见,而是自己的良心。感恩是一个人与生俱来的本性,是一个人不可磨灭的良知,也是现代社会成功人士健康性格的表现。人生道路,曲折坎坷,不知有多少艰难险阻,甚至遭遇到挫折和失败。当你战胜了苦难后,你回头看看帮助过你的人或事,你不能不心存感激吗?你能不思回报吗?
  
  感恩是一种精神,一种境界,是催促个人奋发向上,严格要求的重要源泉。心存感激,我们才能成就生命和事业的辉煌。实际上这就是情商。
  
  宽容心就是一个人内心宽大有气量,不计较或不追究,能容忍别人。平常,我们常看到这种情况:自己说过、做过伤害别人心灵的事,有可能转眼忘得一干二净;而别人说过或做过伤害自己的事往往一辈子都能记得清清楚楚,且无法原谅。
  
  人与人交往中难免出现摩擦和矛盾,当别人犯错对你造成伤害时,不妨学着以德报怨,得饶人处且饶人。要知道:宽恕别人也是善待自己。林肯说过:把敌人变成朋友 ,难道就不是在消灭敌人吗?把你的反对者变成支持者,你做事不是更加容易吗?
  
  宽容也有“度”无边的宽容是软弱,放弃原则的宽容会更是导致恶行的蔓延,所以我们每个人应该适时地去把握,正确地去面对。正确把握宽容、包容,正确把握严格要求,长此以往,我们就会自觉地按公平、正义的秩序办事。
  
  公正心就是对人对事不偏不倚。正直,追求公正、公平、公道,没有私心。身先才能率己,律己方可服人。要明辨对于错、是与非、荣与辱、理与利、得与失的界限,常存“慎独”之心,自觉做到自重、自省、自警、自励。
  
  看人背后的是君子,背后看人的是小人。
  
  心是个口袋,东西装少点叫心灵,多一点叫心眼,再多一点叫心计,更多时叫心机。品行正派的人,琢磨事;心术不正的人,琢磨人。喜欢琢磨人的人,看起来事半功倍,其实是事倍功半,甚至得不偿失,断送前程。
  
  不要再同事面前说别的同事,因为你们都是同一根绳子上的蚂蚱;不要在上司面前诋毁同事,因为上司远比你聪明;不要再同事面前表达你的不满,因为这是同事向上司表现忠诚的最好机会;不要在更高的上司面前埋怨顶头上司,因为他们合作的利益大过你。
  
  平常心就是人们在工作,生活中处理周围事物的一种平和心态。平常心不是平庸心,而平庸心则是不思进取、无所事事的慵懒心态。
  
  把名利看淡一些,把职责使命看重一些,把个人定得准一些,这样才能保持一份从容与淡定。
  
  有的上司性格比较急,工作达不到要求,他会不留情地呵斥;有的上司性子比较稳,我们请求指示时,他不能及时的给出意见;有的上司喜欢改变主意,昨天叫我们那样做,今天改变方案;有的上司下属懒;每隔一小时或几分钟就要过问工作进度……遇到这些情况,我们难免会急躁,甚至气愤,这个时候,我们要冷静下来,控制情绪,因为我们的目的不是让上司屈服或认错,而是要及时解决工作中的问题。
  
  拥有平常心,一定要学会“拿得起,也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”,而生命最大的安慰是“放得下”。
  
  “用心去工作”是一本好书。读懂其要义,理解其精华,对个人的身心健康、工作效果、处世哲学的帮助是巨大的。我将努力践行之!

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