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五治活动心得体会范文（精选10篇）
当我们经过反思，对生活有了新的看法时，有这样的时机，要好好记录下来，这样能够培养人思考的习惯。怎样写好心得体会呢？下面是小编收集整理的五治活动心得体会范文（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
五治活动心得体会 1
为认真贯彻党的十八大精神，全面加强党员干部作风建设，进一步优化发展环境，促进科学发展，根据市委、市政府统一要求，我局决定在全局开展以治散、懒、庸、浮、满等“五治”为主要内容的作风整顿活动。结合个人的工作实际，就是要解决工作效率和工作效果的问题，也就是怎么“治”的问题。我认为只要是思想认识提高了，我们在工作上才有工作的效率和效果，只要是在思想认识上端正了，我们才有正确的努力方向。只要心中装着事业，装着责任，只要能克服困难，那么在现存的散、懒、庸、浮、满等不良现象都不会发生。就此我谈一点粗浅的认识。
一、以“五治”活动为载体，不断转变工作作风，提高执行力。
在工作和生活中，我将以五治活动为依托，不断加强自我教育和学习，改变工作效率低下，责任意识谈溥，切实增强危机意识、责任意识、进取意识、服务意识、大局意识和纪律意识，进一步转变观念、转变职能，彻底扭转不当的工作作风。
二、以“五治”为突出口，彻底改变自身问题。
通过开展“五治”主题教育活动，着力解决自身存在的突出问题：
一着重转变理想信念淡薄，不求有功、但求无过，不思进取、甘于平庸等问题；不断加强学习，强化实践，敢为人先，创造性地开展工作。不断解决工作标准不高、得过且过，怕苦畏难、敷衍应付，怕动脑筋、方法简单等问题；
二强化责任意识，做到困难不回避、责任不推诿、矛盾不上交，对职责范围内的事勇于负责、果断决策、大胆推进；进一步提升工作的执行力，立说立行，雷厉风行，进一步深化日常办事简化程序改革，为群众提供高效、便捷、满意的服务。
三重点扭转不敢坚持原则、不敢触及矛盾、不敢动真碰硬、甘当“老好人”、遇事“和稀泥”、推卸责任、上交矛盾等突出问题，以“一身正气、勤政为民”的'良好形象形响，为广大群众服务。
三、联系实际，自查自纠，切实做到“四个一”
以改进作风和提高工作效率为落脚点。把“五治”活动和个人实际工作结合起来，紧密联系工作和个人思想实际，深入学习领会开展本次活动的精神实质，从思想、作风、态度、工作等方面认真查找个人工作中存在的问题，不断端正工作态度，改进工作方法、提高工作效率。通过“自己找、群众帮、领导点”等方式，查找出思想上、工作中存在的问题，制定改进的办法和措施，使活动和工作相互促进。
五治活动心得体会 2
为了解决我县干部队伍和机关当中存在的作风、管理、纪律等方面的突出问题，县委、县政府做了以“抓作风、抓纪律、抓管理，治庸、治懒、治软、治乱、治散”为主要内容的重大决策，即“三抓五 治”活动，这项活动的开展，无论是对全县经济社会的跨越式发展， 还是个人素养的提高都有重大意义。
只有领会好“三抓五治”活动的.精神实质，才能把活动的开展不 流于形式，浮于表面。以下我就结合教师的工作特点，谈谈自己的认识:
首先，要加强自身专业知识。在工作实际中，认真学习与自己所 带课程相关的专业知识，在自学的同时，积极向周围有经验或者做的 好的老师请教，不断完善自我，把学到的理论和实践结合起来，让学生爱听，会用。
其次，要提升工作效能。在加强业务学习的基础上，严格遵守学 校制定的各项规章制度，树立全心全意提高教学质量的思想意识，不 让工作在我手里落下。
一是从按时上下班做起，不因为个人的迟到早 退给学校造成纪律散漫的不良影响；
二是是在完成本职工作的同时， 圆满完成领导交予的其它任务，把自己的能力发挥到最大化，做一个思想不放松、工作不推脱、能力渐提高、领导信得过，家长放心，学 生喜欢的合格教师。
三是尽心履行职责，明确工作职责，在教学中要 抓重点、因材施教，加强工作的明确性，制定阶段性工作计划，减少工作中的失误。
在今后的工作中，我会以“三抓五治”活动为契机，不断学习提高自己的教学能力，及时发现自身存在的问题，虚心接受领导和同事 的建议，真正成为一名优秀的人民教师。
五治活动心得体会 3
自从我行开展"五治"活动以来，通过多次学习，我对开展"五治"活动有了一定的认识，并针对"庸、懒、散、慢、乱"五种现象认真开展了对照自查，通过不断地领会和学习，现将近段时间以来的心得体会汇报如下：
认真开展"五治"学习，针对现实，对照自己，工作中确实存在"庸、懒、散、浮、满"的现象，一针见血，对号入座，针对性很强，提高了自己思想认识和政治水平，切实转变工作风。
大力整治员工队伍中存在的业务不精，能力不强、回避矛盾、得过且过、平庸无为等突出问题。我从思想上深刻认识到自己要加强业务学习，时刻以高标准要求自己，整治自己庸碌的行为，自我加压，提高工作效率。
通过学习，我要增强自己的工作主动性和自觉性，特别是在"创新"工作方面。不去动脑筋，没有新想法和创意，得过且过，都或多或少存在"懒"的成分，所以要振奋精神，克制自己，提升效能。
治散能形成凝聚力，加强队伍的团结，凝心聚力求发展，顺利推进改革转型工作。
我们应当发扬雷厉风行的精神，脚踏实地，讲实话，做实事，求实效。拼搏冲刺，创新创造，争先创优，提高服务效能，高效推进各项工作的`落实。
深入开展"五治"学习，切实转变了单位员工的工作作风，大大的提高了工作效率，提高工作能力，改变了工作中"庸、懒、满、浮、散"的现象。不计较个人得失，以一个优秀员工的标准要求自己，努力营造一股绳，劲往一处使，着力解决突出问题，提升目标，促进各项工作又好又快的开展，为加快邮储转型、建设先进商业银行做出自己应有的贡献。
五治活动心得体会 4
全县“三抓五治”活动启动后，十里乡党委、政府高度重视，立即行动，把“三抓五治”活动作为启动全年各项工作，贯彻落实县委决策部署的一次重要工作来抓，科学安排，周密部署，大力宣传，扎实推进“三抓五治”活动的开展，具体安排是：
一是组建了一支强有力的组织机构。
单位成立了以党委书记任组长，领导班子成员为组员的“三抓五治”活动领导小组，一把手亲自抓活动的开展，设立办公室，抽调得力人员，确定专门领导具体负责各项工作。
二是进行了一次系统全面的宣传活动。
1、以 “三抓五治”活动办公室为活动开展的主阵地，悬挂布置了“三抓五治”活动的目标、任务等方面的主要内容；
2、在便民服务大厅显眼位置，打出 “三抓五治”活动滚动字幕进行宣传；
3、在院内外显眼位置设置宣传栏，让广大干部职工便学习，随时学习。
三是完善了一套科学合理的学习制度。
主要有：确定每周四的中心组学习要以“三抓五治”活动各个阶段确定的学习内容为重点。
各位干部的“三抓五治”活动的学习笔记、心得体会和理论调研文章由办公室统一批阅后向领导小组汇报，把学习的成效和态度作为干部整改的一项重要内容；
充分利用网络学习的优势，变上网聊天、玩游戏、看电影为学知识、学技能，坚决整改，严肃查处机关干部非工作关系上网。建立领导干部学习考核和干部学习考评机制，着力提高干部队伍素质。
四是建立一套行之有效的.干部管理体系。
“人管人气死人，制度管人管住人”，把用制度管干部，用制度约束考核干部作为干部管理的核心，建立了机关干部值班制度，领导干部督察制度，考勤签到制度等一系列干部管理制度。
五是建立了一套严密的工作考核考评办法。
对各项工作进行科学分解，特别是对“三抓五治”活动开展中的整改落实不力，影响干部队伍形象的干部进行一票否决，坚决进行组织处理。
五治活动心得体会 5
民族要复兴，乡村必振兴。平乐县沙子镇聚焦乡村振兴，以绩效考评为推动力，持续实施村级公共服务中心建设，把关心关爱切切实实送进群众心坎里。
镇村公共服务中心建设稳步推进。沙子镇深入挖掘优秀传统文化基因，对标市、县公共文化服务体系建设绩效考核工作方案稳步推进。镇内通过提升建设沙子镇人文历史展览馆、沙子镇党群服务中心等教育基地，打造文化宣传阵地。全镇累计建成村级公共服务中心10个，行政村覆盖率达100%，实现全镇基层综合性服务站点全覆盖。进一步发扬艰苦奋斗、邻里守望的淳朴民风，组织开展“我为群众办实事”主题活动等新时代文明实践11场。
公共文化服务能力提升扎实推进。为增强公共服务能力，根据绩效考核指标所涉及的公共文化服务保障、公共文化反馈评估要求，沙子镇扎实提供公共文化服务保障。
一是以基础党建为组织保障，进一步健全“五治融合，分级治理”的乡村治理体系，同时巩固保安、保和村6名派驻村队员联系机制，实行选调生驻村任职机制，推行“人才＋乡村振兴”试点，为基层文化建设注入新活力。
二是各村按照考评要求设置1位文化专管员，利用新时代文明实践站和农家书屋场所开展形式多样的读书会、技术培训会、文艺展演等文化活动，为群众提供优质文化服务和保障。
为民办实事项目深入贯彻落实。沙子镇坚持将公共文化建设列入为民办实事项目，立足各村资源优势，加大财政投入力度，进一步改善村级公共服务中心设施建设和文化服务水平，极大地丰富农村群众的.文化生活，为开展群众性文体活动创造良好的条件。今年来，全镇累计开展文艺、送温暖等活动20余场次，举办各类技能培训班8期，培训500多名群众，农家书屋服务人数超过2000人次。
五治活动心得体会 6
今年以来，乌当区偏坡布依族乡强抓农村“五治”工作，以“治风”铸魂，“治房”塑形，“治水”活血，“治垃圾”“治厕”焕颜，“五治”融合，大力推进基层社会治理工作，共展乡村文明新风貌。
“治风”铸魂强精神，文明之花遍地开。乡风文明是乡村振兴的灵魂，是持续推进基层治理工作的关键所在。今年以来，偏坡乡以院坝会、村民小组会、村民代表大会与村民商讨研判的方式，在各村建立起“治风”红白理事会，完善村规民约，纳入其余“五治”内容，为农村“五治”工作提供组织保障；通过结合新时代文明实践所（站）开展“治风”宣传志愿服务活动，用实际行动引导村民树立文明新风。同时结合本乡布依民族文化特色，以文化+治风的方式，通过布依山歌、特色竹竿舞、拦门酒等极具民族特色文化活动向村民游客传播“治风”知识，进一步提升“治风”工作活力；打造微视频传播平台，以短视频的形式将“治风”精神传播开来，彻底革除陈规陋习，让文明新风化为乡风民风，吹遍偏坡每一个角落。
“治房”+“治厕”，风貌整治环境好。为进一步加强环境风貌的`整治力度，偏坡乡以“五治”工作主导，在民居特色化“治房”及打造卫生厕所上发力，加强少数民族特色村寨建设。
一是加强农房整治力度。严查严管，对违章建筑依法拆除，消除违章建筑对布依村落整体风貌的影响。对古居古宅进行常态管护，盘活20余处闲置宅基地及空闲农房发展民宿产业，提升村民收入，有效保护传统布依村寨特色风貌；
二是加大厕所治理力度。偏坡乡围绕庭院美化，对该乡131座旱厕无厕户开展厕所革命，依托猪牛羊圈等村民固有建筑，按“三格式”卫生厕所建设标准进行改造，完善相应配套设施，彻底清除对村落风貌影响较大的建筑。
三是同抓共促，打造特色产业，优化环境风貌。通过“治房”与“治厕”工作相结合，偏坡乡发展出一批独具特色的农家乐产业，打造出“一户一景”特色，现如今，该乡风貌整齐、环境干净，乡村旅游已成为该乡的主导产业。
“治垃圾”+“治水”，秀丽乡村展新颜。在环境治理上，偏坡乡从“治水”及“治垃圾”上发力，着力改善村容村貌。一方面，偏坡乡通过组建治理巡查队伍，加强基础设施建设，切实针对该乡黑臭水体、生活污水及各类垃圾开展整治工作，人居环境得到了极大改善。另一方面，偏坡乡充分利用各类宣传阵地，发放宣传资料千余份，积极提倡垃圾分类及拒绝乱丢垃圾的不文明行为。通过开展“治垃圾”“治水”工作，偏坡乡面貌焕然一新，该乡生态环境质量不断改善，旅游环境也得到了极大提升。
五治活动心得体会 7
定远县教育局认真开展“五治”活动，并适时组织开展了学习动员会，通过学习，我对开展“五治”活动有了一定的认识，并针对“庸、懒、散、慢、乱”五种现象认真开展了对照自查，通过不断地领会和学习，现将近段时间以来的心得体会汇报如下：
一、开展“五治”活动的重要性和必要性
我认为开展“五治”活动关系到全局的各项工作持续稳定，关系到全局的各项工作不断创新和提高。
二、对“五治”活动的认识
“庸”表现在能力不足、业务水平低下，难以胜任岗位职责；
“懒”表现在工作懒惰拖拉、推诿扯皮，责任心不强，不思进取、得过且过；
“散”表现在工作中自由散漫、纪律涣散，上班迟到早退，干与工作无关的事情；
“慢”表现在工作中不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，遇到问题等待观望，对待错误不敢批评，甘当“老好人”；
“乱”表现在工作中过分在意职务升迁，追求名、利、权，贪图享乐。
三、开展好“五治”活动要做好以下工作
第一，最根本的是解决思想和认识问题，只要心中装有全局的发展和创新，只要人人都树立了全局观念，就不愁“庸、懒、散、慢、乱”五种现象得不到根治。
第二，要不断学习和善于学习，包括自身业务的学习和政治素养的学习提高。当今社会面临着许多新问题，新矛盾和新内容，只有不断更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提出新的思路和见解，才能在工作中开拓创新，才能工作有能力，办事有魄力，才能切实加强自我保护意识，有效防控执法风险。
第三，要脚踏实地认真做好本职工作，严格按照工作程序和执法程序办事，模范地履行一个干部的职责。要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。做到不拖，要当场能解决的就当场解决，当场不能解决的要限时解决，不能解决的要做好解释说明工作。做到不浮不躁，要克服华而不实，漂浮虚荣的工作作风，要做老实人、办老实事，从群众中来，到群众中去，对工作勤勤恳恳，求真务实。遇事不推，一切都要以党和人民群众利益、全局利益为出发点，不急功近利，更不能计较个人得失，并勇于承担责任。
第四，严格遵守各项规章制度和纪律。
按时上下班，不串岗、不脱岗、不溜号，热情对待前来办事人员，不分亲疏、一视同仁，认真执行首问责任制。
以上几个方面是一个有机的结合，是相互促进和相互制约的，学习好了自然在案件办理和执法风险归避方面得心应手，而要在这些方面得心应手，就要求我们必须不断地加强学习，不断总结经验和加强自我约束。
四，建章立制，并保障执行力
自从教育局开展“五治”活动以来，我对“五治”活动实施方案认真学习领会，并结合自身工作实际，查找自身存在的不足，剖析问题的原因，找出切实可行的整改措施，并在实际工作和生活中改进落实，现就本人自查自纠情况报告如下：
（一）存在的主要问题
1、工作方法、工作作风方面；工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的服务工作中思路不宽，在对工作和生活领域仍满足于现状。
2、学习方面；学习意识不够强，学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”，不注重知识的全面性与系统性学习。学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
3、纪律作风方面；有时对自己要求不严，将自己混同于群众，总认为自己没坏心眼致使说话有时随便，不太注意小节。
4、思想作风方面；有时精神不十分振作，烦躁心理时有发生。在迎接检查时，遇到任务重、出现问题及工作压力大的时候容易产生焦躁情绪。
5、政策宣传方面；自己对法律、法规和相关政策学习的不到位，认识的不彻底，导致在宣传中出现给群众解释不清楚的的现象。
（二）存在问题原因分析
1、是刚刚到教育局监察室时间不久，对工作认识不足，还没有掌握工作中的方法技巧，往往造成事倍功半的效果。工作中遇到困难有时还产生埋怨和抵触情绪，不能积极主动查找原因，使自己工作陷于被动。
2、是宗旨观念不强，自身定位不准。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，全心全意为人民服务的宗旨只停留在口头上还没有完全真正付诸到实践中。
3、是自身要求不够严格有时思考问题、处理问题显得不够严谨，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的.身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
4、是放松对业务学习上的要求，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
（三）整改措施
1、认真学习理论，提高业务水平，不断用新知识新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，树立全心全意为人民服务的意识。进一步提升服务能力、服务意识和服务质量，在服务创优上下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。
2、转变工作作风，拓展工作思路，优化工作机制，积极改进工作环境。
3、在非原则问题上做到严于律己、宽以待人，在原则问题上做到是非分明。已所不欲，勿施于人，在工作中，经常做到换位思考，多以积极正面的方式做工作，包容失误和失败，坚持有原则的团结，勇于开展批评与自我批评。
五治活动心得体会 8
根据全县开展“五治”活动工作精神，我局结合实际，组织全局干部职工认真开展了“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”专项整治活动。在活动中，领导重视，措施具体，落实到位，“五治”活动取得了一定的成效，现将我单位开展“五治”活动工作总结如下：
一、领导高度重视，部署周密
对此次开展的“五治”活动，我局高度重视，成立“五治”工作领导小组，明确目标，强化重点。认真制定了符合我局的“五治”活动工作方案，并安排专人负责此项活动的日常工作。使我局活动开展的有组织、有计划、有步骤的开展，形成全体干部职工人人参与、支持的浓厚氛围。
二、集中学习剖析，成效显著
在“五治”活动开展中，按照上级要求，认真落实各项工作任务。
一是以科学发展观为指导，及时召开全局动员大会，学习全县机关效能建设大会精神，以“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治慢促快、治乱正气”为突破口，促进了住建系统政风行风明显好转，服务企业、服务群众的能力进一步提高；
二是加强组织学习，贯彻落实县机关效能建设大会、县十三次党代会、县“两会”和效能建设有关法规及文件精神。对照“庸、懒、散、慢、乱”现象进行深入的剖析查摆，限时整改。做到人人有心得体会，剖析材料，并在相关会议进行了交流，把“五治”活动作为加强效能建设的重要抓手来推动；
三是加强队伍建设。以深入开展解放思想大讨论为载体，以打造便民利民服务平台为根本，切实塑造一支政治坚定、作风正派、纪律严明、业务精通的高效工作队伍；
四是深入调研走访，切实为民服务。“五治”活动期间，结合“五级书记带头大走访”、“三民工程大走访”、“讲党性、严纪律、转作风、强能力”主题教育等活动，深入企业和基层开展调研。建立帮扶企业制度，帮扶领导深入重点项目和企业调研，征求意见，切实帮助企业解决问题。局“五治”活动领导小组召开了部分企业代表座谈会，发放了征求意见表，收集了建议和意见30多份，方便企业和群众办事；
五是各单位、各股室结合工作性质和实际，开展多种便民利民服务，为群众办实事、解难事、做好事，着力解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题。
三、制订整改措施，建立长效机制
通过调研、走访、谈心谈话、问卷调查等搜集的群众意见和建议，并进行了梳理分类，制订了切实可行的整改措施。对干部职工中存在的“庸、懒、散、慢、乱”现象突出问题、存在原因及整改措施进行了调查。并引导全体干部职工树立正确导向，规范工作行为，促进干部队伍的作风效能再提升。建立重点工作督查督办机制，及时分解细化县委、县政府每月安排的重点工作，实行日跟踪、月通报制度，上下联动，整体推进。建立了领导帮扶企业工作联系制度，对企业进行帮扶帮办，加强单位制度建设和干部作风建设。
四、加强督查，不走形式过场
为加强对各部门开展“五治”工作的.领导、指导、监督和经验方法的总结，局“五治”活动领导小组，对各单位、各股室每个活动阶段检查指导不少于一次，建立“限期整改、限时办结”机制，对指导检查中发现的问题，要求限期整改；对公开承诺事项和群众反馈意见，进行限期办结和跟踪问效；对一些不按时完成整改和承诺事项进行批评通报，责令其限期整改、按时承诺到位，目前，对群众反馈的意见建议已全部办结，确保活动不走过场，取得实效。
五、强化“五治”效果，推动下步工作
“五治”活动的开展，对转变工作作风起了很大的成效。下一步，我们将采取多种措施和办法巩固活动成果，始终坚持长抓不懈的工作机制，积极将活动成果运用到工作实际中去，将“五治”工作做实做细，并不断引向深入，将之贯穿于各项工作始终，力争把住建系统建设成为干部作风最好、发展环境最优、科学发展最好的行业，以干部作风建设的新成效加快推进城市建设步伐，努力开创我县城市建设发展的新局面。
五治活动心得体会 9
在市纪委十一届三次全会上，李强书记指出了机关存在的“散、懒、庸、浮、满”现象，市局围绕中央八项规定、省委十项规定和市委“五治”活动的实施意见，专门召开了动员大会，把机关作风效能建设融入机关业务工作中，以机关效能建设的扎实开展推动各项工作的落实，以各项工作的实绩检验机关效能建设的成果。作为一名党员干部，在“五治”机关作风整顿活动中应做到以下几方面：
一是要勤于深入，精于务实。正确的决策来源于对实际情况的把握和正确的判断。因此，必须彻底清除夸夸其谈和弄虚作假的不良习气，坚决克服官僚主义和形式主义的恶劣倾向。一定要深入基层、深入实际、深入第一线，搞好调查研究，掌握第一手材料，做到胸中有数。在此基础上，坚持求真务实的工作作风，不贪功利、不图虚名，力戒假大空、不摆花架子，力戒“空谈”，克服“浮躁”，坚持说实话、鼓实劲、办实事，脚踏实地、埋头苦干，求真务实，真抓实干，尤其要在讲求实效和提高效率上下功夫，为做好群众工作尽心竭力，全心全意。
二是要勇于创新，敢于负责。作风的转变有赖于观念的更新，因此，必须认真实践科学发展观，牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，坚决冲破一切因循守旧的思想观念，树立大局意识，不断开拓创新。要坚持实事求是的思想路线，不断总结和充分利用已经取得的经验，破除妨碍发展的体制、机制和做法，努力营造全新的工作发展环境。必须不断增强事业心和责任感，牢记党的宗旨，不忘人民公仆的本色，正确行使手中权力。对自己岗位和职责范围内的事，不推诿、不拖延，在集中群众和集体智慧的基础上，大胆拍板，果断决策。既要注重倾听群众和处室同志的意见，又要防止偏听偏信和毫无主见的不正确倾向。对党组织和局领导班子的`决议要认真贯彻执行，出了问题要敢于承担责任。
三是要严于律己，善于协调。领导干部负有管理协调的重要职责，但正人须先正已，廉政先廉家。首先管住管好自已，模范地照章办事，模范地遵纪守法。一定要自觉地改造思想，自觉地接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻警惕各种腐朽思想的侵蚀，警惕权力、金钱、美色和物质利益的诱惑，做到两袖清风、一尘不染。同时，还要管住管好自己的配偶、子女和身边工作人员。
四是要乐于吃苦，甘于奉献。必须牢记“两个务必”，时刻保持艰苦奋斗和不骄不躁的工作作风，同个人主义和享乐主义彻底决裂。要站在改革、发展和稳定的大局上观察和思考问题，以维护党和人民的利益为出发点和落脚点，坚持立党为公、执政为民。在全面建设小康社会的进程中，要时刻把群众的安危冷暖放在心上，急群众之所急，想群众之所想，做到先天下之忧而忧、后天下之乐而乐，吃苦在前、享受在后。在利益面前，做到先人后己、先公后私、大公无私。必须要“忠于党、忠于人民，做党的忠诚卫士”，要“立党为公、执政为民，当群众的贴心人”，要一身正气，两袖清风，说老实话，办老实事，做老实人，清清白白做人，堂堂正正做官，兢兢业业做事，勤勤恳恳从政，以全心全意为人民服务为根本宗旨，以心甘情愿作人民公仆、人民勤务员为终生己任。
这次“五治”活动，从20xx年3月开始，至20xx年11月基本结束。本人将严格在统一部署下提高思想认识，加强学习，提升素质，学习身边典型，对照总体安排，完成实施布置，通过查摆问题，深入调查研究，围绕中心工作，围绕市局整体工作重点，统筹安排，炼党性，正风气，谋工作，求创新，得实效，促发展。努力通过“五治”活动，提高自身的党性修养，强化能力素质，改进工作作风，严格廉政守纪，遵守规章制度，树立可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。
五治活动心得体会 10
通过全市组织开展的以“五治”为主要内容的作风整顿活动实施意见的学习，我对开展“五治”有了深刻的认识，根据“散、懒、庸、浮、满”五种现象认真开展了自我对照检查。现将近段时间以来的活动心得体会汇报如下：
“散”表现在无组织无纪律，大局意识差，本位主义重，执行力不强，有力不行，有禁不止，上有政策、下有对策，我行我素，迟到早退，视纪律规章如虚设的现象；
“懒”表现在办事拖拖拉拉，工作效率低，精神萎靡，作风拖沓，缺乏积极性和责任心，在其位不做其事，不谋其事；
“庸”表现在工作标准低，满足于一般化、过得去、不求有功、但求无过，不敢担当、不敢创新、不敢动真碰硬，因循守旧、安于现状；
“浮”表现在虚报浮夸，好大喜功，搞形式主义，做表面文章，光有“唱功”，没有“做功”，坐而论道，眼高手低，浮在空中，严重脱离群众的现象；
“满”表现在取得一点成绩就沾沾自喜，事情没做完就想着表彰奖励，自我感觉良好，自以为是，目标定位不高，缺乏持续进取的斗志和干劲的现象。
围绕连云港科学发展，跨越发展的目标要求，认真开展“五治”对每一位机关工作人员都是提高，针对现实，工作中确实存在“散、懒、庸、浮、满”的现象，一针见血，针对性很强，加强了机关效能建设，提高了自己思想认识和政治水平，切实转变工作作风。
一要“治散聚力”，着力解决机关干部中存在的纪律涣散、阳奉阴违、各自为政、工作松散等问题。我要以严明的纪律为抓手，以严格的制度为标杆，严格遵守各项规章制度，不串岗、不脱岗、不迟到早退，对上级的作出的决策步调一致、无条件执行。
二要“治庸提能”，着力解决机关干部中存在的不思进取、学风不正、工作畏难、能力不足等问题。我从思想上认识到自己要加强业务学习，以高标准要求自己，整治自己庸碌的行为。通过学习迅速认清方向，提高工作标准，自我加压。
三要“治懒增效”，着力解决机关干部中存在的精神不振、贪图安逸、推诿扯皮、应付差事。促使机关干部进一步把勤奋工作作为立身之本。求真务实，扎实工作。在自己的'工作岗位上严格要求自己，坚持原则，秉公办事，做脚踏实地地做好本职工作，对审计监察工作要按照工作程序办事，模范地履行审计人员的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。做到发现问题及时沟通，一切以大局利益为出发点，不急功近利，更不能计较个人得失。勇于承担责任。
四要“治浮实干”，着力解决机关干部中存在的工作漂浮，以文件落实文件，以讲话落实讲话，工作不仔细、不深入、不落实等问题。俗话说“空谈误国，实干兴邦”，这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。史上有许多空谈误国的教训，比如战国时期的赵括，只会“纸上谈兵”，以致40万赵军全军覆没，赵国从此一蹶不振直至灭亡。此类误国之鉴，发人深省。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统。光有“唱功”，没有“做功”是不行的，我们如果不注意加强学习和不断更新知识就无法胜任工作，无法执行领导决策和机关工作秩序。平常既要注意加强学习还要研究政策法规，加强调查研究。提高自身素质。
五要“治满至谦”着力解决机关干部中存在的自以为是、骄傲自满、固步自封，干出一点成绩就沾沾自喜，习惯于跟过去比较等问题。我们要认清“不进则退，小进也是退”的发展竞争态势，要以解决问题的多与少，解决的好不好来衡量工作取得的成效，切实克服“满”的习气，再接再厉，阔步前进。
我将紧紧围绕本次活动，以“五治”活动为契机，不断学习、提高自身的技术能力，及时发现自身存在的问题，虚心接受别人意见。有针对性地进行批评和自我批评，进一步转变工作作风，以崭新的工作姿态和良好的精神面貌，投入到工作之中，使自身再上新的台阶。
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