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市场与企业职工紧密相联心得体会

时间:2014/5/9栏目:学习心得

  市场与企业职工紧密相联心得体会
  
  近年来铁矿石等原材料价格的持续上涨、市场竞争的加剧及需求增长的快速递减,使钢铁企业面对的形势日益严峻。作为一名济钢人我们与济钢的兴衰休戚与共。每一名济钢职工都应为济钢的发展献力献策。
  
  一个企业要想做大做强,从宏观上讲不外乎两个方面。一个是企业内因,在就是企业外因。内因即企业的生产管理和产品质量;外因即国家政策、国内国外市场。作为一名普通的济钢工人外部市场的大环境我们无力改变。我们只能从内部挖潜,努力改变观念提高自身意识以保证设备正常运行,提高设备的利用率与济钢产品的竞争力,为济钢渡过难关做出自己的贡献。
  
  市场竞争不仅仅是价格竞争,更重要的是产品质量竞争。制约产品质量提高的关键因素往往不是技术,而是落后的质量观念。美国通用汽车公司曾在20世纪80年代建立了世界上技术含量最高、全部自动化的新品牌撒旦分部集团,生产一个系列的各种汽车,希望实现一流质量一流效益,结果发现撒旦分部并没有明显优于其他分部。这说明技术设备往往不是决定质量的最关键因素,员工的观念和态度才是最关键的因素。一家着名美国企业的总裁曾经到一家着名日本企业参观学习时表示:我们保证产品质量的关键在于30%的技术加70%的态度。没想到日本企业的老板则说:我们保证产品质量的关键在于10%的技术加90%的态度。由此可见日美企业在质量观念上的差别。态度不同则效果不同。在我们国内企业,往往存在这样一种现象:生产出口产品质量明显优于国内同类产品质量,为什么?分析原因主要在于:我们普遍认为,国外客户对质量要求严格,从上到下不敢大意,工作认真,注意力集中,质量保证措施落实到位,结果产品质量提高,满足国外用户需求。可见观念的重要作用。
  
  质量观念反映职工对质量的认识和对质量问题的观点,(www.fwsIr.com)决定着职工的质量态度和行为取向,从这个意义上可以说质量观念决定着产品质量的优劣。因此,提高产品质量,必须革新质量管理观念和态度,否则我们厂的设备再先进,技术再一流也无济于事。
  
  企业就像一台机器,是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的,一台机器的正常运转的效果如何取决于每个部件是否正常,功能是否发挥出来,配合是否准确到位。如果把我们厂比作是一台大机器的话,那我所在的电气车间就是这台机器的一个重要组成元件,对我们4300产线的正常生产起着至关重要的作用。电气的每一名职工无论工程师还是普通工人,在各自的岗位上都是高标准、严要求,工作上一丝不苟精益求精。我们相信我们每一个人都把责任意识、质量意识时刻记在心中,济钢产品才能在日益激烈的市场竞争条件下具有核心的竞争力,济钢才能顺利渡过难关迎来新的发展。
  
  电气车间4300精整乙班
  
  徐毅
  
  2011年10月14日
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