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电影终极面试观后感（通用6篇）
认真品味一部作品后，相信大家一定领会了不少东西，这时候十分有必须要写一篇观后感了！可能你现在毫无头绪吧，下面是小编收集整理的电影终极面试观后感，希望对大家有所帮助。
电影终极面试观后感 篇1
在职业规划老师的推荐下，我看了《终极面试》这部电影，感触很深。对于还是大一的我来说，一切仍旧是那么迷茫，就像漂浮于茫茫大海上的一片小小绿叶，不知道路在何方。我知道很多人会在社会的磨砺下变得圆滑，逐渐失去自己的心。然而这部电影让我明白了：不管什么时候，良知和能力一样重要。
电影讲述的是某神秘大集团公开招聘，经过激烈角逐，最后有8名精英男女入围最终测试，他们被主考官带入了一间近乎封闭的房间，在测试期间只有三条规律：
禁止和考官和警卫交谈。
禁止污损试卷。
禁止离开房间。
违反规则者被将取消资格。
然而面试者却发现面对的考卷是一张白纸，并且贸然落笔也是污损试卷的一种。于是，在这些奇怪的规则和强大的面试环境下，这些精英们变得手足无措。有人提议要合作，解决问题，但不同背景的面试者们，面对的是一场关于人性与智慧的'大考验。在合作的过程中，这些来自社会各阶层的人把自我的本性暴露无遗。有人张扬跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，还有一个贪婪且凶恶的赌徒，甚至有人想要通过剥夺别人的生命来取得成功。当然也有人富有同情心，善良，还有人机智勇敢，人性的多面化被刻写得淋漓尽致。其实答案是非常简单的，但是由于人性的贪婪，使得把简单的问题复杂化，而经历一个慌乱复杂的过程，在这个过程中，将真实的自己全盘托出。
这部电影在情节安排上观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人。
电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境，只懂得考试作答的中国女人很快被淘汰。而这一切似乎这完全在出题者的意料之中，之后她的试卷很快就成为其他人试验的工具。也不知是导演对中国人的歧视还是别的意图，中国应聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中国人传统固执思想，认为有了试卷和笔，就马上开始往上面写内容作答。看了这影片的中国人想必也有所感叹吧。
在竞争中当中，我们不能不折手段地去为了自己的胜利而去打击别人，甚至丧失自己的良心。要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。对于找工作很有帮助。作为年轻人不仅要有上进的心，还有养成有耐心、细心、良心等的良好品质，否则有再强的业务能力也没有用处。总的来说，这部电影挺有新意的一部惊悚片，玩的是心理、是感受，悬念也保持到最后，是值得一口气看完的。此电影无论是对于从事招聘相关工作的专业人员或者是要找工作的普通应聘者都是具有极大的借鉴和启发意义的！值得大家的观看！
电影终极面试观后感 篇2
《终极面试》剧情：一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在密闭的房间进行终极比拼，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一度装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。应征者须在限时80分钟内回答一条问题，三个规则：
1、不得与监考官或警卫交谈；
2、不得离开面试房间；
3、不得损毁答题试卷，违者取消资格。
这部片子刚开始看确实觉得有点琢磨不透，因为场景很简单，没有室外的场景，只有一个房子，也就是考试的地点，但巧妙的构思还是很吸引人，你也会跟着剧中的人物一起会思考这个唯一的问题到底是什么，这个CEO到底需要怎么的`助理，为什么答题纸是空白的，又不能损毁，也不能写字，答案到底是在哪里，重重的疑点，几个人开始交流共同寻找答案，正是在这个过程中就出现了人与人之间的劣根性，不相信，自私，猜测，尔虞我诈。等看到结尾的时候还是不明白片子到底描述了什么，答案是什么，直到最后一刻才明白CEO选人的标准，当时也觉得这个人很普通，回忘整个过程，原来选这个人是有他的道理，虽然当时的过程中也没觉得，但就是几个简单的言行，那就是最后选的这个人具有“细心、爱心、同情心、又不缺乏睿智和理智”的这人一个人。
所以不管在哪里，或者从事什么职业、什么岗位，做事必须先学会做人。
电影终极面试观后感 篇3
这部电影讲述了从无数应聘者中脱颖而出的八个不同种族文化背景的人被选入参加一个超大型的神秘药物巨头公司的最后一轮面试，面试在一个类似于密室的房间中进行。看似平常的一件事，过程却充满了曲折，结果更让观众出乎意料。而情节设计环环相扣，细致地展现了在面试过程中每个人性格特征，借由这一场面试来展露人性的弱点，但同时也从最后通关者的身上看到了人性的闪光点，结局引人入胜，发人深思，所以我认为这巧妙的`情节设计恰恰是这部影片最大的亮点。
八个种族文化背景不同的人代表着全世界各个地方的人，影片以八个应聘者为应聘前的准备镜头开始，从着装，身体的小动作和语言等细节来凸显每个应聘者的性格，甚至是带有他们所来自的地域的典型性的。在面试官讲述完面试要求后，面试正式开始，但应聘者们惊讶地发现试卷是空白的，一系列的事件由此发生，这一次，因为他们是竞争者，有利益的冲突，加之他们仅处于一个二十多平米的密闭房间内，应聘者们内心深处的人性弱点逐渐暴露——自私自利、欺骗、冷血甚至为了利益而杀人，庆幸的是，最终由冷静、有观察力和同情心的“dark”得到了聘书。
在竞争激烈的当今社会，在面临着利益冲突的时候，我们到底该如何抉择，为了个人利益去做有违良心的事还是凭借自己的实力呢？我们从小所接受的道德教育告诉我们应该选着后者，但事实上，社会现实里有不少人是选着前者的，如影片中的“white”，他缺乏实力吗？不，他从万人的应聘中脱颖而出，他甚至敏锐得分析出关键点不是面试官说了什么而是没说什么，在整个影片的发展中也体现了他的组织领导能力，但是他还是为了得到聘书而设计陷害其他竞争者使他们失去考试资格，而他最终也因为被做过手脚的计时器所累而失去资格，由“dark”胜出。这难道不是告诉我们无论在多激烈的竞争当中，我们都不能不择手段地去为了自己的胜利而去伤害别人，甚至丧失自己的良心。凡事都要坚守最基本的道德准则，问心无愧的得到自己想要的东西。同时在工作中，有细致的观察力和面对紧急情况能沉着冷静也是很重要的。作为社会未来的主人翁，我们不仅要工作能力，更重要的是有良好的道德修养，否则唯利是图，不择手段地伤害他人，再有能力也只会对这个社会造成伤害。最后，不得不说这是一部很不错的影片。
电影终极面试观后感 篇4
Deaf、Black、Dark这三个从一开始片头的伤痕、血迹就提示了面试的重复性，他们也经常内部开展话题将面试者的思路拓展，同时各种灯光变换的推动、法语的解说、顶灯的碎片这些细节，不一定都是巧合之下才出现的。但除了他们三个之外呢？
White：算是这个电影中，剧情最多的一个，从一开始打破僵局，号召大家合作，后来主动出手，用卑鄙的方式使其他人淘汰，这个过程中，没有人选择用同样的方式淘汰其他人，而之后所谓的团队合作也已经分崩离析，他接下来的任务就是给人们创造机会来展现公司希望应聘者具备的关怀、细致等品质。同样在EXAM开始之前，看着手表，说着COME ON的人，似乎就是White，为什么有这个场景？是期待一场大戏他即将作为主角登场，还是为了一场货真价实的面试而紧张？
Brown：前期团队的所有提议，都要怀疑拒绝，为后来对Dark的.拷问做出铺垫，而这之前也几乎没有做出任何举动，他反复提出信任是不应该存在的，但是在一个充满危机的环境中，不信任的举动，最安全的是什么？想Blonde一样，基本上什么都不提议，不做，而不是后来做出这么充满危险性的举措。同样，为什么他一定要偷White的药，而且不归还？他之后放弃EXAM的洒脱也让人奇怪。最关键的是看到Dark的伤痕，为什么他没有怀疑这些伤痕的制造原因，同样最后他说Dark的话是真的，难道真的是对的吗？EXAM已经进行过很多次的，每次都是Dark受伤，那公司会每次实验的时候都换一个人来制造伤痕，还是Dark演技这么差，这么多次都被面试者发现是内贼，却什么都不知道，让人白白浪费感情？
Brunette：真的可以说是一个非常优秀的面试者，很多人都会惋惜，她为什么会轻信White，其实我也觉得她各方面比Blonde表现的好太多了，这样一个有勇有谋的人才就这么流失了，实在可惜。但是我一直不明白的一个事情就是，他们那么注重自己的纸，为什么在不清楚洒落的是什么液体的情况下，就用自己的纸来做实验，之前所有的实验都是用2号留下的纸做的，为什么这次就冒这么大的风险？而且Brunette自己没有将纸收好，放在桌上，在成功启动了灭火装置之后，她不直接看自己的纸是什么反应，而是问Black？我个人感觉其实她最后这个举动的含义最重要的是和White一起打破合作的格局，同样也是告诉人们，要你自己弄坏你的纸才犯规！Blonde在后来阻止Black将White推出房间的思路，似乎就是以此为启发点的，不然为什么她会猜测如果Black将人推出后，他自己反而有违规的风险。
2号，华裔女：大家都很感叹她的表现发映出了国人的常态，但是难道不质疑她在过五关斩六将进入终极面试之后，会那么草率的不顾规则开始答题？从一开始她的表现就十分的激动，就是这样的激动，才更让人怀疑她是否一直都在培养最后的情绪！没有她的那张纸，就没有后来实验的材料；同样没有她的那张纸，大家一激动都先在纸上写个名字，那是不是这个EXAM就不用做了；而且似乎从开始大家就没想到SPOIL的范围是包括在上面写字的……如果不能写字，那就算是找到问题了，怎么回答，一定要面对面说，还是只有正确的答案才能写在纸上？所以我怀疑她不过是个铺路的石子，最先退场的节目组成员。
在整个过程中唯一没有被卷入争论的就只有Blonde，她的纸除了照过灯之外，一直就存放在桌子下面，似乎很多关键的矛盾都是她最后解决的：将White推出、捡起他的药、关心Dark、最后的枪战。似乎所有人的性格都会造成冲突，只有她才能出面解决一切，最后所有配角退场，心悦诚服的将她留给CEO做最后的面试！这场终极面试，到底有几个人是置身事外的，有几个人是真正的面试者？会不会只是一场专为她一个人准备的大戏？
电影终极面试观后感 篇5
细节决定成败，这句所谓的金玉良言在本片中得到了充分的印证。
作为一部”密室“电影，狭小的空间背景，简单的故事结构，”细节“才是吸引观众的关键。同样一场精心设计的“面试”细节也是决定成败的关键。通常这类影片都会引起观众的热烈讨论，因为片中实在有太多纷繁复杂的线索值得考究，而每一条若隐若现的线索又会影响到观众对整部影片的理解。这也恰恰是这类影片的魅力所在，让人胡思乱想，欲罢不能。
关于影片有很多种不同的理解，每个人的心里都有一个真相，无所谓对与错，这本来就是一个仁者见仁智者见智的东西，它的乐趣不在于真相究竟是什么，而是在于这个推理的过程。
所以闲来无事就讲讲我的看法吧，欢迎大家提出不同观点。
这部电影之所以会激烈的讨论，只是围绕着一个问题，那就是除了ceo，到底还有谁是公司派来的托，而不是真正的应聘者。看了三遍之后，我觉得可以确定的托有华裔女孩，brunette，dark，brown和black。华裔女孩之所以会被认为是托，是因为她的酱油角色其实是在给其他人暗示“不能损毁纸张，哪怕只是在上面写字。”就连她被警卫拖出房间的时候说的话“这不是一场正常的面试。”听起来也充满了暗示，也就是说“这是一场不正常的测试。”算是对剩下的人的提醒。有朋友说这其实是反映了国内的死板的教育，但是想想作为一个所谓的“世界500强”通过重重考验的面试精英来说，怎么可能白痴到这种地步？（联系到教育问题的朋友我只能说你们想得太多了，编剧不是中国人哟。）而brunette显然也是打酱油的，她的存在是为了配合dark和brown把整个面试推进下去，另一方面是为了提醒剩下的人不要轻易相信别人，保护好自己的试卷是何等重要。dark和brown为什么也是托？这7个人（ceo除外）中谁对这家公司的了解最多，对公司的分析见解最多，当然是dark和brown，dark和brown一唱一和的告诉了其他人很多关于公司的信息，并且互相掐架，上演一场苦肉计来考验应聘者是否具有同情心，而dark在ceo一开口马上就说他说的是法语，并马上开始充当起翻译的角色，说白了也是为了给其他应聘者提供线索，推动整个面试进行下去而已。brown把white的药藏起来并扔掉同样是在考验有没有应聘者会想办法救white，所以苦肉计演完了之后dark顺利退场，而brown也在white的”逼迫“下离开。在开篇我们可以注意到一个细节，white和brown都在服用蓝色的胶囊，也就是说，如果brown和white同样被感染，那么他也会急需要这份工作来解决用药问题（不仅这份工作是高薪，同时员工可以享受打折药品，并且有可能会治愈这种疾病），而brown后来轻易放弃这次面试也恰恰说明了，其实他对这个职务不在乎，如果在乎他会赌上性命去争取，更何况他原来是军人，这点胆量都没有么？所以说他之所以不在乎因为他不是真正的面试者。他已经享有员工福利了。再来说说black，black一直处在和white争锋相对的角色，看似一个老好人，不断地说我们是一个团队，也许我们都可以被录用之类的话安抚大家，并且配合着white每一次提议，提出自己的看法并实施，虽然后来发现都是白费。后来因为white的自私与狂妄，他打了white，把white绑起来，最后矛盾激化后又拿警卫的枪对着white，扣下扳机后发现打不出子弹，不知道大家注意没有，black是虔诚的____徒，开篇的细节镜头里面有他拿着十字架祈祷“i can do all things”，而在他“死而复生”后他也是率先抚摸自己的十字架，对于这样虔诚的教徒，他怎么会开枪对待一个陌生人？而且在“死而复生”后他只是先摸了摸十字架并没有太去在意自己的伤口，再联系开头他袖口的血迹，可以肯定他也是托，而袖口的血迹应该是上一次类似面试留下的。
现在的疑问只有一个，到底white是不是托，white是托的理由是，首先，他是第一个打破沉默的，分析面试官所指定的“规则"，推进面试能进行，同时又暗示其他人该如何理解这些规则，从而找到所谓的问题答案（如果不是托，只能说明white的确很聪明）。设想一下，如果这种面试进行了很多次，没有人首先打破沉默看面试官所说的话关键所在，那么面试将如何进行下去，又如何发生后面的事情来考验应聘者是否具有公司所需要的能力和特质？不知道大家注意一个细节没有，在测试时间结束后white对着摄像头吼着”well，you say there's one answer，and you‘re looking at him，i done everything，i let everything happen here，she's done nothing……“这里white说的是”him“而不是”her“，是口误？还是暗示其实white是托，这里是台词背错了？并且还有一点让人疑惑的是，他在和black对峙的时候知道警卫的枪是必须用指纹验证的，但是在他得知真相后为什么还会拿着这把枪朝自己开枪呢？明摆着没用嘛。但是如果说他是真正的应聘者，只能说这家伙虽然聪明，但是残忍的可以，完全失去人性。但是我始终觉得他是托的可能性更大。
记得blonde在中间说过一句话：”我们不可能都是托，总有一个人是真正的.应聘者。“，而这个时候black和dark都说自己是，现在想起来也许真正的面试者就只有一个，那就是blonde，这一场面试就是为她一个人所设计的，其中检测的主题也就是后来面试官提到的那三点”倾听意见，关注细节，对同伴的关照“，还好，这三点blonde都做到了，她在整场面试中都扮演者倾听者的角色，适时给出自己的意见和建议，从来不高谈阔论，妄加评论（这一点上，white，dark，brown显然是故意为之的，他们就是这样挑起是非的，甚至联系到种族歧视来激化矛盾等等。）而关注细节，blonde也做的很好，比如没有迈出去的那只脚，是因为她分析”规则“知道这样并不算是离开房间，仍然具有面试的资格，而最注重细节的地方莫过于她最后发现整场面试真正的答案所在并做出回答。对同伴的关照就更能体现出招聘公司所需要的ceo助手人性的一面，她用夹子夹起white的蓝色胶囊救了white，用贴在脚后跟的创口贴替dark处理划伤，最后还配合black希望black不要轻易放弃面试机会。这一切都体现了blonde超高的综合素质，加上最后她以为black真的被white一枪打死而拒绝了面试官的邀请，更是让面试官和ceo觉得这个人是不可多得的人才。因为开始面试官也说过，在这样一个非常时代（估计背景是近未来，科技发达，但是病毒肆掠，人性也遭遇着前所未有的挑战），他们看重的更多的是应聘者的综合素质，并不是所谓的聪明才智（聪明如white一样，但是失去了善良，也不会有好下场，当然，blonde其实也很聪明。）
总的说来，这是一部非常不错的密室电影，导演对细节的讲究让这片子值得细细品味。比如看了几遍后我发现两个有趣的细节，第一个是影片里面那场80分钟的面试，在影片中所占的时长也差不多是80分钟（我没有精确算过，但是看上去的确是那样），而影片开始出现片名”exam“的时候，先出现了”xam“的字样，最后出现的是字母”e“，而面试者进入房间的顺序，blonde正好是排在第五个，也正应对了英文字母顺序的第五位”e"，不知道这算是巧合还是导演有意为之。同时影片虽然充满悬念，披着惊悚悬疑的外衣，但是实际的主题却积极向上充满正能量。所以作为一部小成本的影片，这片子堪称典范，值得广大电影学习者好好学习。
电影终极面试观后感 篇6
上周六视频学习的时候看《终极面试》了，电影情节很深奥，扣人心弦，一下反应不过来。看完之后感触还是挺多的。最大的感触就是人们往往容易忽略细节而把简单的问题搞复杂化。
世界500强企业招CEO助理，通过层层选拔，最后剩下8位精英，他们被安排在一间没有窗户的密闭房间进行终极比拼。在一个没有窗户的房间，门口站一名面无表情的保安，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一堵装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。然后主考官一开始就抛出了问题，而且在整个面试的过程中，那个CEO也有提醒。但是精英们偏偏没有按照提示去做，只是粗略的`查看有问题的试卷，结果看起来一张白纸，然后又根据之前考官说过的话不断的回忆，往深处研究，做了各种尝试，最后发生各种矛盾，受伤的受伤，淘汰的淘汰。只有一个人在最后醒悟，发现了试卷的奥秘。
对于高级人才，聆听，细微的观察能力都很重要。很多事情其实是被不清的复杂化，如果做不到聆听和观察，只是自以为是的去干，那么结果很可能是能力越高，偏得越远。事情的成功首先需要的就是方向正确，方向错了，那么要么得到是一个错误的结果，要么就得不出结果，同样都是白费力气。
生活中也一样，现在社会节奏变得很快，在公司里面很多人干起事来都是在不明白领导或者顾客的真正意图时想当然的去干，结果看似很辛苦，做了很多，最后全是无用功，或者是因为错漏一些细节而是结果相差很远。注意聆听，把握正确的方向；注意细节，不因小失大，这同样是一个优秀员工的必备素质。
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