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读《企业就是你的船》有感（精选7篇）
认真品味一部名著后，大家心中一定是萌生了不少心得体会，何不写一篇读后感记录下呢？现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编为大家整理的读《企业就是你的船》有感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
读《企业就是你的船》有感 1
当看到书名《企业就是你的船》时，虽然还不曾读过书中内容，但已被其书名深深吸引。企业就是你的船，这种比喻多么形象而生动，又恰到好处。
企业在竞争激烈的市场中，就象船只行驶在波澜壮阔的大海里，搭载上了同一企业这条船，那么大家的命运就维系在了一起，企业发展的好，员工势必感到荣耀，企业若发展的不好，那么员工必然也会受到很大牵连，正所谓，同舟共济，风雨共渡。
书中共分九个章节，下面就其中对我感触很深的几个章节来谈谈学习后的想法，与大家共勉。
首先
企业是船，要做航船的主人翁。
无论是老板或打工者；无论是领导或普通员工，一旦进入了一个企业，那么就应该牢牢树立你就是这艘船的主人的思想。英特尔总裁安迪葛洛夫在一次演讲中曾经说：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把企业看作是自己开的。自己的事业生涯，只有你自己可以掌握。不管什么时候，你和老板的'合作，最终受益者也是你自己”。
思想方式的正确，必然会带来行动上的主动、高效和热情，用心去打造属于自己的“船”，变被动工作为主动工作，把企业当成自己的家，时刻爱护，这就是一个卓越员工应有的心态。主动工作的人不会等待领导提出要求，而是会主动去思考如何会让自己的工作做得更好，用行动去超越期望，从而既促进了企业的发展，又能使自己得到更多的机遇和回报。
其次
学会感恩，减少抱怨。
著名的励志大师安东尼罗宾说：成功的第一步就是先存有一颗感恩的心，时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情。每个人在工作中会有各种不同的不如意，也总会有顺境和逆境，处于顺境时不能骄傲自满，处于逆境时不能无端抱怨。
工作机会的得来并非那么容易，要想得到更多的工作机会和成功机会，感恩是必不可少的一种态度，感恩是一种深刻的感受，能够增强一个人的自身魅力，是一种习惯和态度。我们始终要明白，与其毫无意义地抱怨，不如继续积极地去做，企业可能是会有一些负面，如果你只是一味抱怨，而不想着自己能否做点什么去改变，那么你也是这个负面的积极推动者，又或者，有些时候，我们做了也改变不了什么，但是要相信，时间会来证明你做永远比不做好，你不抱怨会比你抱怨强。
另外，同事之间，有缘在一起工作，要相互帮助，要感谢别人所付出的努力，而不能以一种挑剔之心去相处，只有相互帮助，相互真心相待，团队才会显出更大的力量。比如划船，力往一处使的时候，船会按照设想的目标快速前行，而力相对时，船会停滞不前或者行偏方向，这些都是企业发展之大忌。
最后
勇于责任，赢在执行。
比尔盖茨说：人可以不伟大，但不可以没有责任心。做事如做人，一定要勇于承担责任。企业兴亡，员工有责。在现在有才能的人很多，但是那些既有才能又能与企业荣辱与共的人，愿意承担的人才是企业的最佳人选。
工作中不能一味份内份外，一定要强调个彼此，这样的员工可能会是称职的员工，但不会成为优秀的员工。还有一个重要的一点，叫赢在执行。想永远比做来得简单，但做远比想来得实在，工作中一定要有执行精神，要执行到位。很多好的战略，由于不能及时执行，或者执行偏差，导致结果与最初的设想背道而驰，这就是执行不到位的结果。
工作中还有个坏习惯，就是拖延，不到一件事情的最后时间点不想把事情提前完成，结果由于时间的仓促，实施需要时间等系统因素，导致最后的执行大打折扣，成为形式。在工作中一定要有主动、超前的意识，先走一步，你的工作就会有所领先，超前一点，你就会占得先机，获得更多成功的机会。
正如书中优秀船员的宣言所述一样：这是我的船，它是满载而归还是触礁搁浅，取决于我是否能与其他船员齐心协力、同舟共济；这是我的船，人生就是不断航行的历程，登上这条船，我就成为它的一部分，只有与我的船共命运，我才能掌握自己的命运；我要精益求精，从不敷衍，我要在工作中体现生命的水准：优秀的船员要追求卓越的人生！
读《企业就是你的船》有感 2
细细翻阅，慢慢品味，顿觉《企业就是你的船》观点鲜明，内涵丰富，事例翔实，叙述生动。读后受到了深刻的启迪，产生了极大的共鸣。一言以蔽之，做自己该做的事。
一、做自己该做的分内事。
企业是你的船，学校更是我们每一位教职工的船，校兴我荣，校衰我耻，让这艘搭载着我们每一个人的命运和前途及切身利益的航船顺利的扬帆远航，一帆风顺的抵达理想的彼岸，我们责无旁贷。每一位船员，都有自己的岗位，都有自己的职责，都有自己具体该做的事情。作为学校的一份子，就该认真履行岗位职责，做好自己具体的分内之事，团结协作，保质保量的完成教学任务，提高学生的成绩。只有所有的木桶上的木板又高又整齐，这只木桶才能成更多的水。同理，每一位教职工都是学校的重要一份子。
二、细微入手，小事做起。
学校教育无小事，时时处处教育人。作为一名教育工作者，既要教书，更要育人。传授文化知识，教授学生技能，要从最基础的地方开始。只有基础牢固，才能建起人生的万丈高楼大厦。知识和能力的培养，起于细微之处。从汉字的读音拼写，到笔画字形，从近义词的辨析，到病句的梳理修改，从筛选文章的基本信息，到体会情感，无一不是从细微之处入手。工作从大处着眼，从小处着手。自己的教学工作是这样，指导学生学习积累知识更是这样。对于学生的行为习惯的养成，更是要从细微之处严格要求。是按时独立完成作业，还是潦草的抄袭作业；是积极参与课堂活动，还是慵懒惰怠，无所事事；是凝神聚力，还是鼾声如雷；是文明礼貌，还是趾高气扬；是孤高自傲，还是谦逊和群，乐于合作。所有这些，都是细微之处，都是有关学生是否健康成长的关键因素。指导学生选择良好的道德行为方式，摒弃不良的行为习惯，我们每一位教职工同样是责无旁贷。
三、满怀激情，感恩做事。
激情四射，充满活力和朝气，是一个人健康的心态的最好体现。与其牢骚满腹，怨气冲天，倒不如满怀激情，充满阳光的工作与生活。累也罢，闲也罢，关键在于心态是否阳光。每一个人都以自己的角色和位置，角色的不同，我们的`责任和义务不尽相同：有时我们是父母，正为孩子的学习成绩不理想而愁眉不展；有时我们是子女，正为病床上呻吟的父母而忧心忡忡；有时我们是教师；正为学生三番五次的错误而焦头烂额……所有这些，怎一个累字了得？怎么办呢？首先要改变心态，要感谢上天给了我们能成为父母的机会——有儿女绕膝的天伦之乐；要感谢上天给了我们能成为子女的机会——子欲养，亲还待；要感谢上天给了我们能成为教师的机会——稳定的工作，不惧风吹日晒，收入所不丰却也相对稳定。心怀感恩，我们便不会觉得愁眉不展，不会忧心忡忡，不会焦头烂额。要把所有这一切，看作是历练自己的机会，都是苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为的机会。然后，我们再充满激情的投入到自己的角色中去，尽职尽责，有条不紊的做该做的事，圆满的做好该做的事。
四、时时学习，创新做事。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，更是一个人积极进取、追求进步的精神状态和保持发展活力的重要源泉。如何创新？源自不断的学习。学习政治，保证教育方向的正确；学习业务，保证教学任务的圆满完成；学习先进的理念，保证自己的课堂充满活力和朝气。只有不断学习，向书本学习，向社会学习，向名师学习，向同行学习，向学生学习，才能不断更新自己的观念，提高自己的教育技能，适应飞速发展的时代的需要，适应观念新潮的教育对象的需要。厚积薄发，日积月累。这样才能真正做到创新工作思路和方法。
学校是我们的船，同心同德，凝神聚力，期待扬帆远航！
读《企业就是你的船》有感 3
涿州市新华书店多年来坚持开展“好书共读”活动。今年，我们共读的图书是《企业就是你的船》，下面我把我的读书心得分享给大家。
在阅读之前，单看书名便对图书内容有了猜测，是培训？是鸡汤？但听了每天晨会上大家一段段的朗诵分享，细细研读后，才深刻地感知到，这更像是一次在工作中的精神洗礼，学习后给予我们的是一种积极的工作理念和人生的信仰。
书中写到，“本福尔德号”美国导弹驱逐舰舰长迈克尔·阿伯拉肖夫用“这是你的船”的理念让官兵上下一心，士气高涨，最终使其成为人人尊敬的王牌驱逐舰。靠的是团结协作、无畏困难、同舟共济的精神，靠的是无坚不摧的理念和信仰。
驱逐舰是船，企业亦是一艘载着我们前行的大船，而我们就是新华书店这艘船上的船员。
作为企业的“船员”，我们要有对工作持续用心的责任感。我是一名基层门店的店长，我认为认真负责地对待自己的工作，承担起领导所赋予的职责，是最基本的职业道德。店长有店长所肩负的责任，员工有员工份内的工作和责任，职务无高低之分。在书店，有的员工在自己的岗位上兢兢业业，除了理货、查漏补缺、服务顾客以外，还能够主动为其他部组员工提供帮助，积极和组长沟通配合，为门店建言献策，这也是一种无私奉献和职责的坚守，正是有了这份尽职尽责的坚守，才保证了我们新华书店的优质服务、良好的业绩和读者的认可，保证了企业旺盛的生命力和竞争力。
书中写到，“这是你的船，要让它成为最好的。”我们选择了新华书店，就犹如选择了这艘船，就要以一个船员、水手的心态去接纳、融入船。我们要懂得以主人翁的精神以船为家，为书店这个大家庭的成长增砖填瓦。“系统争先进，行业争一流”这不单是口号，更是奋斗的目标和方向。企业培训宣传、员工业务考核大练兵、图书“七进”的加班加点，当各项任务下达后大家无条件的全力以赴，便是对这艘大船的最大助力，而这种无私奉献的`情怀最终承载我们不断成长，在市场竞争中一往无前、乘风破浪。
读完这本书，在这里，我最想说的是“感恩”，人们都懂得“滴水之恩当涌泉相报”“吃水不忘挖井人”“得人花者千年香，得人恩惠万年记”的道理，企业给了我们一个饭碗，便也是给了我们一个安身立命的根本，我们没有理由不为这份厚赠去全力以赴奉献自己的绵薄之力。每一份工作中都存在许多宝贵的经验和资源，我们品尝过失败后的沮丧，但同时也收获了成长的喜悦；我们遇到过客户的拒绝，但也收获了志同道合的朋友；做错事不可怕，怕的是庸庸碌碌无所事事，怕苦怕累永远是成长路上的绊脚石，是企业这艘船停滞不前的最大阻力。当你满怀感激，忠心地为企业付出全力时，企业也会因你的努力给你相应的回报。生命中播撒下一颗颗感恩的种子，就会开出一朵朵幸福的花，工作如此，生活亦是如此。
“一支竹篙难渡汪洋海，众人划桨开动大帆船”，我们有缘相聚在新华书店，也有幸乘上了涿州分公司这艘大船，在这条船上，每一位成员都是与企业有着共同命运的船员，我相信，在大家团结一致、齐心协力下，它将承载着我们在今后的无垠大海中，所向披靡，勇往直前！
读《企业就是你的船》有感 4
浩淼无烟的大海上，百舸争流，千帆竞发。这样的场面无论置身其中亲自感受，还是悠然遐思，都会让人觉得广博，容纳和震撼。试想，商海搏击的一艘艘小船，难道不正是一个个企业吗？而我们每一位员工也好，带头人也罢，不都是船上分工明确的水手吗？《企业就是你的船》这本书给了我无限的遐想空间，在我面前展现了一幅优美的画卷，除了惊喜和美的享受以外，更多的是激励和鼓舞。
企业是船，商海拼搏。船上的每一个人就是日日工作在企业的员工，所以我们是船上的`主人，我们理当树立主人翁精神，把企业当成自己的家，精心打理，更要有长远的规划，为实现目标担负起主人翁应该担当的一切，有责任心，有使命感，每个人都是大家庭中不可或缺的一员，每个人都要尽心尽力，乘风破浪，扬帆远征。有这样的精神，企业这艘船必能激流勇进，永不退却。
既为主人，担负着远航的重任，就要努力提高竞技水平，有能力，有知识，有技术地去完成一次次的航海，这就要求我们每一位水手在日常工作中虚心谨慎地学本领，不断充实自己，这样才能更难好地应对任务中的每一个环节，使航行更顺利更稳当。
个人能力是关键，团队合作就是保障。商海沉浮，有起有落，在复杂多变的环境中生存，就要求船上的每一位工作人员团结一致，齐心协力，共同努力。集体的力量，集体的智慧都是无穷的，我们全体船员手拉手肩并肩，朝着共同的方向努力，定能到达成功的彼岸。
企业是船，我们是热情奔放的水手，我们是年轻快乐的船员，我们朝气蓬勃地征帆竞渡。我们满足于在船上，我们欢喜自己在企业这艘船上成为商海弄潮儿，我们拼搏，我们享受成功的喜悦。我们要不断前行，为企业的成长和发展奉献自己的激情和才智。
读《企业就是你的船》有感 5
借着新员工培训的机会，我阅读了《企业就是你的船》这本书，本书总共分为九章，分别从不同的方面讲述了船员应该如何扮演好主人翁的角色，在为实现共同目标保驾护航的同时，实现自己的人生价值。本书将企业与员工的关系比喻成船与船员的关系，可谓恰如其分。对于船员而言，一旦扬帆起航，他们的命运就和船的命运紧密联系在了一起，无论是风和日丽还是暴风骤雨，船员和船唯有患难与共，方能顺利到达彼岸。
阅读完本书，再结合自己三个月的工作实践，对书中提到的几个观点感触颇深。
第一，“别问能够得到什么，先问你能做些什么”。
美国前总统肯尼迪有一句著名的话：“不要问国家能为我们做些什么，而要问我们能为国家做些什么”。相信很多新员工和我一样，在当初找工作的时候，在缺乏对用人单位了解的前提下，对其提供的福利待遇颇为关注，那些福利好、待遇高的公司自然成为大家竞相追逐的对象，而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能无人问津。
入职以后，我才逐渐认识到，所谓的福利待遇自然不是凭空产生的，而是公司上下全体员工共同努力工作换来的回报，特别是在听取了科室的一些老员工讲述当年奋斗历程后，我越发地意识到企业利益的含义，因为企业利益就是全体员工的利益，“企业利益高于一切”，不仅仅是一句口号，更是员工与企业荣辱与共、同甘共苦的精神所在。
第二，“感恩困境，积极面对挫折与磨难”。
作为一名新员工，在实现从研究生向设计师转变的过程中，总会遇到这样或那样的困境。记得刚入职的时候，由于自己对工作流程的不熟悉，对于突如其来的工作任务，难免有手足无措的感觉。作为一名结构设计人员，当我将图纸按照自己的想法绘制完毕交给师傅检查时，却被告知自己的设计漏洞百出，幸好师傅耐心指导，将我的错误一一指正。即便如此，我依然感到压力重重，甚至为此失眠。
为了更好更及时地完成师傅交代的任务，我开始主动加班，利用晚上的时间回顾师傅的讲解并做整理记录，从而避免下次犯同样的错误。经过一段时间的加班，我逐渐掌握了工作流程，在师傅的悉心指导下，我越来越淡定从容地处理各项工作任务，并且获得了师傅和同事们的鼓励和认可。现在回想起来，很感恩那段时间遇到的困境，它让我变得更自信、更强大。
第三，“演好团队里面的角色，才能与船共进步”。
团队中的个人是团队的构成因素，每个人都会有一个团队角色。只有扮演好自己的角色，才能更好地与团队成员进行配合，从而获得最终的胜利。如何才能扮演好自己的角色呢？
首先要认清自己。
在所里举办的“迎七一·青年风采大赛”上，我有幸成为一名演出人员，在排练过程中，我们曾为每位演出人员的演唱次序和内容煞费苦心，鉴于对自己能力的认知，我相信自己扮演铺垫的角色会更好，而最后的表演也取得了预期的效果。
其次，要认清这个角色。
入职以来，我参与了若干项所内协项目，作为一名结构设计人员，我要做的就是根据电路设计人员的图纸设计合理的盒体结构，从而为最终功能的实现提供保障。只有每个人清楚认识到自己角色的'作用，才能更好地相互配合，共同完成任务。
最后，要服从团队给自己的角色安排。
六月中旬我接到上级通知，要我前往某地出差，以配合总体室外场试验工作。相比于结构设计工作，外场试验环境相对艰苦，风吹日晒成为家常便饭，虽然所做的工作与本专业相去甚远，但是这段外场试验经历让我对公司承担的项目工作有了更为广泛的了解，对自己的本职工作有了更为深入的认知。
作为一名新员工，我要学习的知识还有很多，我要参与的工作还有很多，我要收获的感悟还有很多。这本书让我受益良多，引用本书的一段话作为结尾：企业就是你的船，在企业这条船上，企业是每一个员工的命运的载体。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。同样，在企业这条船上，员工也不是乘客，而是这艘船的主人。大家只有同舟共济，命运与共，企业这条船才能乘风破浪，载着大家到达胜利的彼岸。
读《企业就是你的船》有感 6
近日读到《公司就是你的船》一书，感触颇深，现将心中的几点感受小结，供大家参考。书中着中阐述了一个崭新的、现代企业的管理思想，以员工与老板怎样同舟共济为主线，说明了船的命运就是你的命运的深刻道理。
一个企业就是汪洋大海中的一条船，企业的员工就是水手，两者是密不可分、相互相成的关系，在本着以人为本、人尽其能的状态下，许多老板担心一些下属是否有能力去胜任某部门的职务，其实不然，老板应该放权给下属，这样既坚定了老板与员工的可信度又能在之间获取一种信用的默契，往往被赋予的责任越多，员工们学到的东西也会越多，其实每一个员工都蕴藏着巨大的`潜能，充分激励每一个员工的积极性是领导者首先做到的。
其次，老板与员工之间的及时沟通也是尤为重要的，通过沟通，相互了解各自的目标，让老板与员工的距离拉的更近，这样在一个目标下去实现共同的愿望，会把整个团队的士气所带动，进一步提高作战时的胜算打下坚实的基础。坚信一个企业的每一个员工若把公司当成自己的船，任何竞争对手都不在话下。
一个企业要想在社会上站稳脚跟，更要团结、协作，具有凝聚力与创造力。老板要让员工在企业中产生一种优越感与自豪感，形成一个和谐的团队。其实一个企业的上上下下，无论是老板还是员工，企业不单是老板的船，更是全体员工共同的船，只要大家团结一致，形成一张网，心往一处想，劲往一处用，满载船员的大船就会勇往直前，扬帆远航。
读《企业就是你的船》有感 7
每个人都有梦想，我们都会为梦想前行。每个企业都有目标，它就像一艘船，朝着这个目标航行。我们在这艘船上，于是我们就有了一个共同的目标，共同的信念和共同的理想。
企业就是你的船，老板是船长，员工就是船员，最近读了这本书让我深有体会，也让我认识到，在这艘船上，我并不是乘客，而是主人，船的命运就是我的命运。
这本书中给我印象最深的几句话就是：只要负责，工作可以100%出色。绝不做差不多船员。成功=创新+实干。
负责，就要全力以赴。“全力以赴”是大家再熟悉不过的四个字。一个员工能否在工作中做出成绩的关键因素，不在于该员工是否具备超强的能力，也不在于外界的条件是否优越，关键在于他是否能够负责。比尔盖茨曾说过：人可以不伟大，但不可以没有责任心。企业兴亡，员工有责。现在有才能的人很多，但是那些既有才能又能全力以赴，愿意承担的人才是企业的最佳人选。
作为新华书店文化大船中的一员，每一个岗位都有不同的责任使命，即使再简单的事，也要精心去做。通过几年的工作我深知工作做精的重要性，我的`一部分工作是微信制作，宣传。在这几年的工作中，领导给了我很大的帮助，主要是抓细节的东西，这才使我在微信制作中有很大的进步。有的看似简单的内容，里面却藏着很多细节。哪怕内容只有一句话那么简单，也要做的有声有色，达到极致。
工作中还有个坏习惯，就是拖延，拖延会导致执行大打折扣，使工作成为形式。所以在工作中一定要有主动、要有超前的意识，先走一步，工作就会有所领先，超前一点，你就会占得先机，获得更多成功的机会。微信制作和宣传最忌讳的就是拖延，为了达到更好的宣传效果，都要提前做好，提前发布，所以我的许多工作都用到了私人时间。晚上下班后，周末休息时，只要有需要，马上就要坐到电脑前。有人劝我，工作时工作，休息时间就要好好休息，不能把工作融入生活。若是所有“水手”都抱着这种态度，如何能让我们的“船”快速的驶向彼岸呢？
有人说，创新是一个企业的灵魂，也有人说文化才是企业的灵魂。其实我认为这两方面缺一不可，企业的发展不是单方面的，文化代表一个企业的底蕴，而创新则会让一个企业持续的发展。
我们这一代成长在互联网兴起的年代。我也经历了一些互联网行业的一些变化。二十年前，是一个个人网站兴起的时代，每个人都想从互联网上分一杯羹，建立个人网站，做内容，根据流量多少来赚取广告费。但随着网络的发展，移动设备的变革，智能手机的出现。每个人都拿着手机浏览信息，方便而快捷，报纸没人看了，电脑网页也很少浏览了，甚至连玩游戏的网吧也没人去了。而此刻，社交软件的兴起，微信朋友圈，微信公众号，抖音短视频人们纷纷转向新媒体内容的创作。我想这些很多朋友都经历过，这就是时代创新的力量。
对于实体行业来讲，面对互联网的冲击，创新更是这个时代必不可少的。我们这条大船航行了84年，从传统的零售，到现在线上线下式的融合的销售模式，这也正是创新的体现。不论新人还是老员工，在当今这个不学习就落伍的时代，我们一定要在工作中创新思维，抓住时代脉搏，抢占先机，把工作做精做细，才能走的更远。正如《企业就是你的船》里所说：成功=创新+实干。
在这条船上，每一个员工都是船的主人，正如迈克尔·阿伯拉肖夫说：“这是你的船，所以你要对它负责，你要让它变成更好的，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的所有人共命运。所有属于你的事，你都要自己来决定你必须对自己的行为负责！”我们一定要有这种“主人翁”意识，每个人都要努力维系自己生存和发展的这条船，团结一心，风雨同舟，才能让这艘船乘风破浪，抵达胜利的彼岸。
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